内定者研修の労働時間分の給料って会社に請求してええか?

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1:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

e-learningとか諸々含めると約100時間はかかるんやがどうなん?


2:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:31dxqzlv0HLWN

ええで


3:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:u1/75ua6aHLWN

当たり前じゃん


6:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

>>3
どんな感じで請求すればええんや?


5:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:PnF/xXtK0HLWN

まともなところなら請求するまでもなく出るやろ


7:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:I1SziyZmdHLWN

普通出るでしょ


8:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:pA8LBL1j0HLWN

内定取り消しされたいんか?


10:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

>>8
あんま揉めたくは無いんやが、やっぱそれが怖いよな


9:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

やっぱ出るのが標準なんか


11:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:AEiJQK2w0HLWN

強制なんか?


14:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

>>11
毎週課題提出があるんや😭
それに月1回休日に内定者で集まって丸一日オンライン研修したりやな
半ば強制参加や😭
資格の勉強しなきゃ、入社研修で困りますって言われてる


12:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:Ky1h0NSTdHLWN

雇用契約もう交わしとるんか?


15:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

>>12
まだ雇用契約は交わしてないけど、事実上雇用関係やろ


13:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:V/90kaZgdHLWN

まだ入社してなくて課題的な扱いやろ
出ないやろそりゃ


16:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:z4M99DhO0HLWN

人事にメールするんやで:)


17:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

法律に自信ニキおらんか?


19:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:qIpe7QEgMHLWN

何業界?


20:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

>>19
IT業界や😭


21:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:qFB6OYvS0HLWN

研修って欧米じゃ逆に金とられるで


25:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ndkhRywtdHLWN

>>21
アメリカはアメリカや


22:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:ILOTX0G90HLWN

その程度のやる気で社会出られると思ってる?
いい加減学生気分はやめないと


26:なんJゴッドがお送りします2022/10/31(月) ID:/307+8KE0HLWN

労働契約まだ結んでないやろ
内定自体に法的効力ないぞ




元スレ:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1667196726
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