会社潰れるやろ
2：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:IZno+K8C0
でも
3：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:wRtt8VnVr
時期変更権行使されるだけや
4：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:BOPDg7bia
そーんなんじゃ
5：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:GCDUqMUv0
業務に支障が出る場合はうんたらかんたら
6：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:Zs6qCSDXa
会社「すまん有給の日変えとくで」←これも法的に許されてるで
7：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:wv9yeCcwH
会社を存続させる義務は別に社長にはないんや
8：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:xBfIgQj/M
5000人も働いている職場なんかないやろ
9：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:mAUMwv6N0
土日なんかみんな一斉に休んでるけどどうにでもなってる
10：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:iNH1Uuhd0
会社が立ち行かなくなるような有給は拒否できるで
11：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:vN+yMe71a
なんか草
12：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:rBRC6o65a
工場やと全従業員とは言わんがあるやろ
13：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:NNeYWTKx0
許されてないだろ
こういうのは実質ストライキだって判例あったはず
15：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:ZnuZ4iRY0
ほなら全員パワハラするやで←これがまかり通るワークニ
18：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:cIU1T2nVM
ストライキかな?
19：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:xlWXmgqP0
時季変更権とかご存じない?
20：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:xtouQ5it0
いや無理やで
21：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:wv9yeCcwH
ココ・シャネル「ストライキ?ほーん…ほな会社畳むわ」
22：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:tLPaiAaMM
社長「従業員は一律年収400万でワイは10億や!」←これも許されるししゃあない
30：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:3ZXCiUm00
>>22
日本で一番格差ある会社でも100倍やったはず
大日本印刷な
23：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:E1ew55fU0
だ~め♥
24：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:VuMQKTcjM
一度くらい働けやオッサン
25：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:bhcs2FsAa
小さい所は実際今コロナで似たような事なっとるがな
27：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:zpt0Fe5L0
またニートが負けたんか…
28：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:uVc1wDQ20
経営者
「残業代?払いません(笑)」
↑
これが許されてる事実
29：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:p4eE2Nt+0
貯金おろすでー
31：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:dyY9q61J0
業務に著しい支障が出るから流石に会社が変更できる権利を持ってる
32：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:ScBJgpWP0
国鉄かな?
33：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:6DdzuGVb0
「「「せーのっ、有給取りません!」」」
これが現実
36：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:3c7FpB7iM
照井くん!
37：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:ZaM6mBftM
ストライキは許される風潮
あれこそ迷惑やろ
40：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:mAUMwv6N0
>>37
迷惑かけるためやし
38：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:B6mByMuw0
新卒「せーの、就職しません!」
54：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:XHqlfJprp
>>38
どぼじでGDPにいじわるするのおおおお
39：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:3y9+Kdlt0
ストライキは認められとる😏
41：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:ho00gzRB0
会社「いや死ぬ気で!」
42：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:3Ubayynca
労組のために有休使用日決められるのもそれはまた別のクソ
43：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:C6XxTKRVM
業務が成り立たない場合には有給日の変更を命令できる権利あるぞ
44：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:KDPdsRtz0
心がシンカーするよ
46：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:MDDbhi9Ia
ずらしてね❤︎って何回までオッケー扱いなん?
はっ?ずっと忙しいんやが?って何ヶ月も先延ばしありなん?
53：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:OTgsipBo0
>>46
前職と現職は一ヶ月だな
47：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:dQpaqEPb0
正月休みは強制で数日使われるから合ってる
48：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:OTgsipBo0
話変わるが、期間内に夏期休を何日取れみたいなシステムでも結局似たような日に固まっちゃうよな
56：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:rBRC6o65a
>>48
やりとりしとる客とかメーカーの休みに合わせるのが一番無難やしなあ
ずらすと休み明けがしんどいし
50：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:U7HNdtuU0
こんな事される会社はいずれ潰れるから大丈夫や
51：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:9XnOcXIo0
会社「ほーい(時季変更権)」
52：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:bwdK+O+Qa
スト権を認めないとか中世かよ
55：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:npIcBJkUp
全従業員(有給取りたいけど迷惑かかるし我慢しよ・・・)
これが美徳になる日本
57：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:tdOb0hO10
出来ないよ
58：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:fVqcvZFja
内、会社有給指定日が5日あります
これなんなん?何で会社に有給日決められる要件あるん
61：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:UhPCeyKe0
>>58
夏休みを有給カウントしとる超絶ブラックや
日○系列とかそう
63：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:2GNiP73Xa
>>58
推奨はできても強制はできんかった気がする
72：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:NNeYWTKx0
>>58
計画的付与といって労使協定結ぶと会社が指定できる
年5日消化させる義務があるからよく使われる
59：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:bta6Sh5Dd
ワイのパッパ部下に一気に辞めまーすされたけどなんとかなったで
60：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:SWr6skmn0
後付けで最低賃金あげてるのに
最低賃金あがったから解雇しまーす!が許されない
これおかしいよな
67：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:4nlhpb9Pa
>>60
おかしい要素ある?
62：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:dRtky7N/M
制度改正後に入社した人は有給半分ね←これが一番許せん
64：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:Xf9yJtvs0
照井君!?
65：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:WVNhG7Q+a
意外となんとかなるぞ
66：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:iqDE0pBGM
働いてるアピうざ
70：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:IoO2LzhkM
実際なんとでもなりそう
73：なんJゴッドがお送りします2022/08/22(月) ID:5Lhtxz7+0
計画性を持って有給消化しないと総務に怒られる
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1661138751
