ギリギリアリ?
3：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:rbyTTphN0
ワイもそれやって東北旅行したわ
4：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:Brv8D0c10
ワイバックラー、真摯な対応と判断
5：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:4K2KZJ3Kd
ありに決まってる
6：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:q/EubcdEM
法律上okやけど1ヶ月も有給溜まってるもんか?
ちょくちょく使っちゃう
15：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:TWRWG1ARd
>>6
ちょくちょく使えるような職場ならやめない
41：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:TLhikZZk0
>>6
社畜ワイは二ヶ月半は休める分は溜まっとるで
なお
7：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:TNW80ci/0
無しよりのアリ
8：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:sQfGuTWsa
会社側は基本断れんからな
10：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:3XS/cR6H0
全然有り
むしろこれこそ労働者の権利
11：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:+U2ne/LI0
法律上問題ないんちゃうか
12：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:7Fx6yamDd
ありやで
でもちゃんと引き継ぎせんと文句言われるで
13：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:6uvhCYlc0
引き継がなヤバい案件ないならむしろ普通にやるやろ
16：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:vikCtbNnd
俺は嫌な思いしてないからの精神
18：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:tNvHcKfYM
何年勤めたん?
19：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:6QuAQJua0
どうせやめるんやしどう思われてもかまわんからありや
21：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:r+yDcyDP0
会社の方から有給何日残ってるから退職日はその分後にしとくで
って言ってくれたで
22：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:h0elKBK60
三か月前やないとアカンやろ
24：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:ULifptCZd
ワイ3年目、先輩の仕事いろいろ引き継いでやりがい出てきたけど土日休めるように転職するわ
すまんな
25：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:Dw6wAX7yd
バックラーには出来ないこと
29：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:TNW80ci/0
資格持ちが辞めるとパニック起きるから早めに言った方がええな
30：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:L+NoQQzB0
なんなら2週間でええんやなかったか?
31：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:UiDKyX5Q0
むしろそのために転職する
32：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:qyjeucaPa
契約社員が職場への義理とかゴチャゴチャ考えてて草
33：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:wLjGGhxn0
そもそも有給が1ヶ月分もある時点で糞ブラックだからなんの問題もない
34：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:8v78R4bu0
これはいいけどこの期間に人員補充なしなのやめろ
35：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:45mQ1r0u0
ワイ40日あるわ
38：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:6GmGbxzF0
>>35
40日…あっ(察し)
47：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:WiKST75a0
>>35
あっ…(察し)
36：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:ULifptCZd
おじさん社員特有の謎の愛社精神
40：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:DPoL4uy30
有休フル40日残ってて3ヶ月後の退職伝えて今月いっぱい出たら後は有休使うって言ったら
会社に恩があるなら有休消化しない少なくても半分しか使わないで最後まで会社の為に働きます
って普通言うだろって上司に言われたわ無視する予定だけど
43：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:7Fx6yamDd
>>40
会社に恩あるなら辞めねーんだよって言ったれ
44：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:vF1wQVVb0
>>40
今どきまだそんなこというやつおるんやな
49：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:qtQO3tdc0
>>40
はい今の録音しました
54：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:bjmGyskz0
>>40
クソムカつくなそのクソ上司
42：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:bjmGyskz0
余裕でありやしゴネた上司に怒鳴って通したことあるわ
45：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:SuTM9/ZA0
忙しいからって理由で退職日までまともに有給使えず1ヶ月位有給消化出来ずに退職した先輩おったけど可哀想やったわ
46：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:7AlFOeRM0
一昨年からか5日は取得せないかんようになったやろ?
51：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:6GmGbxzF0
>>46
なお中小では努力義務
48：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:BVkdioep0
入社1年半で11日新しく付与されて合わせて18日残ってるから退職時に全部使おうと思ってるけど
オーナー社長のブラック中小だから使わせてくれるか分からんわ
50：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:niektzmqd
理論上35日までやっけ
52：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:KTDXhTYC0
ふつうや
53：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:6MM4E053a
ありというか普通やろワイはそんな感じで転職した
56：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:XMPet3PN0
月に1日は出勤しないと通勤手当がな
59：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:ADoNCqqrM
余裕でありやし割と普通や
弁護士とか業者使えば引き継ぎも書面だけで終わるもんやで
60：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:eZcsgLaN0
一応会社には有給の日程変更権があるからそれを行使するって言われたらフルには使えんのちゃう
67：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:6GmGbxzF0
>>60
それよっぽどじゃないと使えないぞ
73：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:E53ibX/D0
>>60
退職する人間にそれ当てはめるのは不可能や
61：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:E68Wht73p
お前が嫌われてないならむしろ会社の方から使い切って休めって言ってもらえるけど
62：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:h40kMaEEH
別にええけど色々手続きしなあかんのもあるやろ
63：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:Esp0jzPDM
ボーナス考えたら半期末から2ヶ月ぐらい有給消化できると最強か?
64：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:ZLsjVP/Oa
はい時季変更権、ちな弊社は人財不足で常時繁忙期な
こんなん言われたらどうすんねん
69：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:bjmGyskz0
>>64
労基署にそうだんしてみるんや
70：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:9nVK3pva0
>>64
それ不可能やぞ
辞めるんやから時季の変更のしようが無い
66：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:mLWZ9CuH0
むしろそれが当たり前
68：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:U+Yotu9n0
2週間前でもいい
71：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:biD45Efca
俺は一年前から月2回休んで最後は1週間にしたわ
72：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:hn8VsYMg0
むしろ退職日は出勤するとめんどくさいことなるんじゃなかったっけ?
76：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:6GmGbxzF0
>>72
なんかあったよな
74：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:45mQ1r0u0
2ヶ月くらい
年休使って休んでみたい
75：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:UxbNDPfz0
有給40と休出の残りやら足して2ヶ月丸々休んだよ
77：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:gpE/kvwO0
いや今までお世話になったんだから引き継ぎくらいしてけよ
お前自分の都合だけ考えて生きてんの?
だとしたらどうしようもないゴミやで
79：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:h40kMaEEH
仕事相手に関してはどうせ似たようなとこ勤めるんやから何もしないで離職すると次の職場に響くやろ
80：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:MiyU8CbNd
ありというか普通だろ
81：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:CiN4Mtgh0
普通やろ
それ込みで退職までの日程組め
83：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:SRZF1xvW0
よくある話やん
84：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:9nVK3pva0
退職する際に会社は時季変更権を使えない
退職する2週間前に意思を表明すれば会社は引き留められない(就業規則も関係ない)
残業の未払いがある場合過去2年か3年に渡って請求することが出来る
88：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:o4wTX1i1M
>>84
むしろ時季変更権ってどういう場面やったら使えるんやろ
こういう話で使えるところ聞いたこと無い
86：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:kabickQc0
ワイが辞めた時は総務が退職書類と同時に「有給残がこれだけあるから有給休暇届出して」と言われて残分の20日取った
87：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:8ayLJfYMM
君ら退職する時の切り出し方どうやった?
92：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:QHQrPbg/a
>>87
すみません、今ちょっといいですか
一身上の都合で退職したいんですが……→どうしたの?
いちいち悩むことか?どんだけ陰キャやねん
89：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:rRhTt1ke0
普通にあり
94：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:1G1JKRhV0
ワイ「有休付与日まで残りの36日分使ってぇ…wさらに有休付与分の20日使ってぇ…w」
これで2ヶ月半以上有休取って辞めたわ
97：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:USzVT6htM
辞める奴の有給の使い方に文句言ってくる上司って訴えられるリスク考えてないアホなんやろ
辞めると伝えた後って気分的に半分無敵モードやから普段ならやらないような訴訟とか全然普通にやるぞ
98：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:34jr4ss30
前年度未取得最大20日繰り越せて当年度に20日付与される
前年度20日以上取得しないかぎり当年度は40日のスタートじゃね?
101：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:0GP1IMxK0
無しの要素あるか?
102：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:fU87uV+s0
40あるぞ
103：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:ZpCYyejm0
有給使ったら会社回らなくなって会社潰れて有給全部消化出来ないみたいな事ってあるの?
105：なんJゴッドがお送りします2022/06/11(土) ID:Pd0psBFzd
転職先が決まってるとあんまり長く有休使えんよな
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1654899512
