雇用形態に詳しいやつ来てくれ

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1:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
おらんか?


2:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
中途でいきなり


3:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
ワイエアプやけどええか?


4:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
正社員採用とかあるん?


5:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
その道のプロやけど


6:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
何かワイが内定もらった所


7:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
最初の6ヶ月が有期雇用なんやけどこれって契約社員ってことよな?みんなそうなん?
新卒とかっていきなり無期の正社員で雇用されるん!?


8:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>7
されるん?


9:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
別にあるんちゃう
試用期間くらいはあってもいきなり正社員雇用はあるで


10:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
おいおらんのか採用者とか


11:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
いきなりは無いだろ
普通は試用期間を経て正社員


12:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>11
やっぱどこもそうなん?


13:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
あっ、ふ~ん(察し)


14:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
中途で正社員も中途で契約社員もあるで


15:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
正社員かつ最初は試用期間ちゃうんか


16:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
いきなり無期の正社員採用ってほとんどないんか?


17:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
有期雇用なら有期雇用やろ
労働法に引っかからん程度なら雇用契約書に書いてあることが全てや


18:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
色んなとこの求人票見たらだいたい書いてあるやろ



20:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>18
正社員で募集してるとこから内定もらったがどこも最初は有期雇用でその後に正社員採用やったんや


19:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
1ヶ月試用期間とかは一般的やが6ヶ月は長いな
6ヶ月後に気にいらんなら切る気なんやろ


23:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>19
1ヶ月は短くね
バイトやん


21:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
試用期間があるからといって契約社員という訳ではないやろ
そこで給与や待遇が変わるだけってパターンもあるし


27:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
たぶん正社員の試用期間が
ワイのところは有期雇用なんやろな
いざという時に契約解除できるように
新卒も同じ条件って言ってたが新卒で有期雇用とか入りたいやつおるんかよ


28:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
そこはこれまでブラック人材で痛い目にあってきたんやろな


31:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
ワイ詳しいぞ
総務の化身戸よbれ輝


33:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
普通無期限雇用やないの
試用期間とはあるけどほぼほぼ形だけ


37:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>33
毛役社員という制度があるぞ


38:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>33
普通はそうか


34:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
つまりヤバいヤツがよく入ってくるか人事権のある人間が感情的にクビ切りする会社なんやろなとワイは想像する


36:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>34
恐らく両方やな


35:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
3社ともどこもそうやったんやが
どこも最近はそうなんかな
大手企業は違うんかな


39:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
大体3ヶ月だよね?


41:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>39
普通は正社員の3ヶ月研修とかやろうな
ワイが応募した所3ヶ月有期雇用のその後正社員とかあったわ


40:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
簡単に正社員と言うが、契約や派遣がなる場合も
適性試験や面接、論文提出とかがあるんやで
社長の一声でなれるところはよっぽどの弱小企業で
派遣で時給払うより直接雇用して定額働かせ放題の方が人件費抑えられると考えてるとこだけというね


43:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>40
すまん
つまりどういうことや


42:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
試用期間は始期付解約権留保付労働契約って法的性質やから有期か無期かは直接関係ない話やで
最初から有期契約なら半年程度で当然に無期になるわけではないから怪しいなそこ


44:なんJゴッドがお送りします2023/06/02(金)
>>42
おお!
そうなんか?
最初から有期雇用で6ヶ月契約とかは無理な話なんか?


元スレ:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1685703203
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