1：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
厚生労働省は、管理職に占める女性比率の公表義務化を
2026年4月からとする方針を固めた。
従業員101人以上の企業が対象。
既に301人以上の企業に義務付けている男女の賃金格差公表も、
同時に101人以上に対象を広げる。
関係者が20日、明らか…
https://www.sanin-chuo.co.jp/articles/-/715529
2：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
やったぜ
3：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
ぐぇ
4：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
どんどん衰退しろ
5：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
低ければ低いほど優秀な会社ってなったりしてな
7：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
>>5
これ
21：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
>>5
良い指標やな
6：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
わーい🙌
8：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
産休上司なんて嫌だよ
9：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
ヒステリック管理職ワロタ
10：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
ウェーい
11：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
元々公表されてたやろ
対象を拡げるってことか?
13：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
世界的には廃止されてきてないかその制度
15：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
こうやって無能が上がってくんやな
18：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
間違いなく株のマイナスの指標として分析されるようになるわ
女が優秀なら女性登用も何の問題もなかったんやが無能で利己的なやつが多すぎる
25：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
>>18
そもそも優秀なやつなら性別関係なく登用されるけどな
19：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
義務化って社会主義やん
20：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
ツイッター社のイーロン前後画像みたいな感じだろうな
前の女性ポジが管理職に割り振られそうだわ
26：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
まず政治家の女増やしてから言えや
27：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
いや改造してないやつが女になったニュースもあったからそれを利用しろってことかな?
28：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
問題起こした政治家の男女比とかもちゃんと公表してくれよな!
29：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
雇用機会均等法に抵触しまくりやん
30：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
じゃあブルーカラーも女性比率あげろよ
31：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
イソコ増やすだけだろボケ
32：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
女役員管理職に気に入られるために
男のルッキズムも急激に進むやろね
33：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
周回遅れすぎるだろ
何してんだこの国
34：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
ワイの会社は女自体が450人中に20人ぐらいしかいないのにどうするんや
35：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
>>34
全員昇進や!
37：なんJゴッドがお送りします2025/01/29(水)
>>34
全員無理やり管理職やらせるんや
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1738114347
