1：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
22人入社の残り9人や
辞めすぎやろ…
2：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
ようやっとる
3：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
業種は?
5：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>3
グループで色々やっとるけど
わいのとこは業界狭すぎて調べたら一瞬でばれる🙅
4：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
22人って少ないな
8：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>4
会社の規模によるだろうけど
多くも少なくもないと思っとったわ
6：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
うちなんか4分の1も残らなかったけどな
9：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>6
うちより酷いな
入れ替わり激しい業界とかならそんなもんか
7：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
ええな
10：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
新日本プロレスか?
11：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>10
プロレス業界はなにも分からないけど
そこまで狭くはないと思う
12：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
逆に3年経ったのに転職しないって優良企業なんか?
14：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>12
いまそんなに上みて転職する人ばっかなんか?
平均年収的にはそんなめっちゃ高くもないで
13：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
営業なんか1年でそれくらい辞める
15：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
弊社は従業員数1000〜2000人でその10%が新入社員なんやがどうなん?
ちなみに平均年齢時点の平均年収と全年齢の平均年収の差額が70万くらいあって
若手が滅茶苦茶多いことがわかる企業や
16：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>15
どういう理由で10%が新入社員かにもよるんやないか?
めっちゃ人が辞めるからとにかく人を補充しないといけないのか
急成長してるから人員が足りないのか
17：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
うちはこんなかんじ
18：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>17
分かりやすすぎて草
19：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
社名言え
22：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>19
流石に無理や…
20：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
これもうワグネルやろ
21：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
ワイ4年目も仕事やめたいわ
23：なんJゴッドがお送りします2023/05/03(水)
>>21
次見つけて辞めようで
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1683108826
