就業規則通り退職予定日の1ヶ月前に伝えるのって非常識なの？

1：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
なんか事前に言って欲しかったって言われたんだけど

2：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
決定する前に相談して欲しかったてことだろ

7：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
>>2
だって引き留めとか面倒だし
>>3、4
だよな?
2週間前ならいざ知らずちゃんと規則に乗っ取れるわけだし

3：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
いや別に

4：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
会社の都合なんか気にしたら負け

5：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
一人で悩まないでってこと

6：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
1か月で交代要員入れるなんて大変だよな

8：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
お前はこの後死ぬやつの名前を覚えるか?

9：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
「就業規則読んでないんすか?」って逆に煽ったれ

10：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
やっぱそんな非常識でも無いっぽいな

11：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
ルール違反じゃないけど辞めるの決まってるなら早く言っとけよとは思う

12：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
>>11
次の職場決まる前に言うもんなの?

13：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
そういう常識のズレを補正するための就業規則では?とおもう

15：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
次の職場が決まったのが1ヶ月前ならしょうがない
それよりも前なら決まってから最大限早く言う方が親切

16：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
(辞めるのはわかったから転職活動する前に不満とかあったら)事前に言ってほしかった

25：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
泥棒は泥棒するだけやって退職するのは当然にしたらしいよ
だから楽天はロシア連邦で営業やれよ下請けと提携も全部な

30：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
非常識か否かはマナー・モラルの問題だからまぁ非常識かって言われたらそうなるわな

32：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
イッチは就業規則通りにしてるんだから何も問題ないわな
引き継ぎは会社が考えることであってイッチは残った期間引き継ぎ業務するだけメンス

35：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
やっぱ就業規則守ってれば、会社側に多少不親切とは言え、そんな非常識って程でも無いっぽいな

37：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
そもそもその会社での常識を定めてるのが就業規則
それ以上は個人の価値観の話

49：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
まあ1カ月前で遅いってんなら40日前とか2カ月前とかにしとけよとは思う

50：なんJゴッドがお送りします2023/12/16(土)
伝えるタイミングじゃなくて就業規則の話ね