1：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
公務員なんやが、仕事遅いやつの方が給料多く払われるってのが納得いかん
生活残業しとるやつも多い
でもそれは時間さえ費やしとけば支払われるって仕組みが悪いと思うんや
4：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
言うてガチで仕事が多くて終わらんパターンも当然あるからなあ
8：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>4
それはそうなんやけど
明らかにってやつも多いからなぁ
5：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
おんjはそういうときに生活残業とそうでない残業が上司には見分けられないとかぬかすガイジばっかや
9：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>5
実際そこまで可視化できんからなぁ
6：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
公務員とか無能がなるもんやろ
11：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>6
ホンマそれやと思うわ
無能であればあるほどホワイトになる
26：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>6
これ
ちゃんと能力あるならまともな会社で働けばいいのに
7：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
・単純に能力が低い
・能力は並だがわざと遅延している
・仕事量が他と比べて多すぎる
この三つの判別なんて無理やろ
17：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>7
ホーントコレイン
10：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
イッチは地方?
15：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>10
職場は地方やが国家一般やな
13：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
民間だけど気持ちめっちゃ分かるわ
16：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
まぁ処理能力うんちなゴミが残業しまくるのはマジ
うちの部署におるポンコツ無能おっさんがまじで無駄な残業しまくっとる
んで自分も重大業務を一緒に日々処理してるみたいな面しよるからほんま
39：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>16
めっちゃわかるわ
18：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
定常業務を簡素化して時間を大幅削減できるなら評価されるで
自分個人レベルの話をしてる間は評価に値しないよな
組織単位で考えないと
44：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>18
公務員の場合なかなか難しいんや
分かり易い例でいうと、マクロ組んで事務作業を簡素化みたいなんもたまに誰かがやったりするけど、結局公務員は2〜3年で異動になってしまうから、マクロ理解してないやつが担当になると意味ないんや
19：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
役所て業務量と人員の割り振りが下手よな
激務の部署とロクにすることがない部署の差が激しすぎる
わざとやっとるのかもしれんが
21：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>19
そういうのって役所と関わる会社にも伝染しとるで
45：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>19
ほんまそれ
まぁ異動が頻繁にあるからしゃーないんやろうけど
22：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
ワイはいつも定時退庁
というか所属長からはよ帰ろうや!って言われる
給料は低いけど自分の時間は増えた
48：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>22
えらい!
23：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
労働生産性は団塊の世代がごっそり抜けたあたりでめっちゃ改善してるで
日本が生産性低いのは労働人口が多すぎて過剰労働、過剰競争が横行していたことと、労働の
24：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
柔軟性がとにかく低いことが原因
人手不足で前者は改善しつつある
途中で送信してもた
25：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
増えた時間で最近は屋内菜園しとる
29：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
公務員未満の待遇の会社の方が遥かに多いのに、トップ層の民間だけ指して公務員は無能というのも違うよな
31：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>29
公務員以下の無能が働いてるダメな民間会社は論外やろ
36：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>29
有能を無能にするのが公務員や
52：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>29
試験を通るだけの能力はあるんやから最低限の記憶力とかはあるんやと思うわ
41：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
生産性低いのに賃金上げたらそれこそ詰むのでは🤔
42：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
公務員が無能というより、公共サービスってのが民間のような市場原理がうまく働かず
組織も行政の長のトップダウンと見せかけてまっまくそうなってないってことの方がでかいと思う
人より仕組みの典型や
46：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
経済の話なのに思想もりもりになる無能おるよな
57：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
正社員になれなくて仕方なく非正規で食い繋いでる例もたしかにあるが、ほとんどは望んで非正規やってるわけやしな
こいつらを責任のある正社員に出来たらそら何か変わるかもしれんが、本人は拒否するだけやん
66：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
公務員なんて如何に頑張らないかのもんやろ
68：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
法的には解雇できるで
なお最高裁判決とかいう法律に書いてある文言より強い奴が全てひっくり返してる模様
71：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
管理職が無能やろうが職員が無能やろうが無能な奴が給料をたくさん貰えてしまいうる仕組みを変える方法はないかって話や
72：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
評価制度、人事考課を変えるという方法もあるが
そもそも何を目的に組織が動くかという設計から考えんとあかんからな
公務員となるとその辺すげー面倒臭いから変えられる人は管理職含めて現場にはおらん
行政というのは常にそういうものや
76：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>72
そういうことやな
73：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
大学職員ワイ普通にあるぞ
残業時間の多寡を含めた考課で賞与秀優良可で分けられて基準額からn倍になる
公務員もそういうのないの?
77：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
>>73
そういうのあったらええのに
74：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
公務員なのに仕事できないやつが金貰ってるのがおかしい!てのがお門違いや
民間いけ
75：なんJゴッドがお送りします2024/08/03(土)
その人がやった分賃金が払われるのは当然
元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1722642134
