1：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小なくなったら日本成り立たんよな
2：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
気づいてしまったか
3：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小全部潰すつもりなんやろ
5：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
当たり前や
じゃあ中小がワイらもってあげて
その分値上げ要請したら切られる
クソクソの世界やで
133：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>5
ほんこれ
6：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
知るかそんなもん🥺
ワアの内定先は非正規の賃金下げて新卒社員の初任給上げてくれたから感謝しかないわ🙏
7：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
本当に必要なとこは大手が買収するから問題ない
8：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
せやで
でも俺は賃上げしてもらったからどうでもええわ
11：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>8
こう言うのが案外無敵の人に刺されるんだよね
9：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
そらそうよ
10：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
下請けの中小だから無茶苦茶な要求が出来るわけであって子会社なら無理だからな
12：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ワインとこはちゃんとBPの単価も上げるでえらいやろ
なお
13：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小企業の売上って大企業の犠牲のもとに成り立ってんじゃないの?
14：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大企業との賃金格差22年で3倍超 見捨てられる中小とこそくな買いたたき
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00241/
これやな
全部内製化して自社と同じ給与体系にしたれよ
15：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
そして中小の経営者はF欄大卒と高卒従業員を低賃金で使う
16：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ちなサラリーマンで大手関連企業に努めてるやつは極少数で日本人の90%は中小務めやぞ
18：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
どこやったか企業規模関係無く業種別に給料が決まってるから高効率で仕事回せてる会社だけが生き残っていくって国があったな
19：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大手より利益率高い中小企業結構有るけど給与に反映しないよね?
31：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>19
社長が独り占めよ
20：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大企業の賃上げもその社内で格差あって下っぱが犠牲になてるんや
21：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
トリクルダウンな
22：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
言うて大企業より一人当たりの給料高い中小も
腐るほどあるからな
経営者の能力次第やで
24：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
三菱商事が30万出すらしいけど普通10年20年勤続してようやく手に入る額やからな
25：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小は一度存続要件を厳しくして選別せなあかん
こいつらを駆逐しないと経済は萎む一方や
26：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
アホかな?
中小企業が経済の足引っ張ってんのに
28：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大企業でも非正規から採用試験して正規にしたやつの中には準社員とかいうて
普通の正社員と比べて昇給が殆どせん待遇に据え置いてる会社もある
29：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
アニメ業界も深刻やな
カドカワとかが年収1000万もらう一方で技術力あるのに残業しまくって300万やで
40：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>29
まあカドカワが発掘した作品をアニメーターがやってるだけやからな
AI絵師の登場で改善されそうやけど
47：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>29
仕事の能力高くて超大事なことやってる人が低収入で
段取りだけして下請けのケツ叩いてるだけの人が高収入なのはどこの業界もだよな
30：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小企業は下請けのゴミみたいな仕事してるトコが多いし
金も無いから設備投資もできないので生産性も低い
まともな企業はコロナ過で過去最高益だらけなのに
中小企業が経済の足を引っ張っている
32：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
弊社800人規模の子会社なんやけど賃上げある?
ちな組合からは特に連絡ない
45：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>32
同じ会社か?
組合は賃上げ求めてるのになにもへんとうないで
ベアがあれば4年ぶりらしい(4年前は1000円)
52：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>32
グループ子会社系中小は特に賃上げされにくいで
基本親が上がらないといくら単体で業績良くても上げられないし、
親は上げても子会社は別とかいう意味不采配されるケースが多い
35：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
だから低賃金なら労働者はこっそり仕事の質落として対抗するんや替えがきく人間が市場に居たところで劣悪な待遇の場所には集まらんのが現状やから強気にいけ
36：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小ってデジタル化も改善もせずに昭和みたいな仕事続けてギャーギャー騒いでるだけの無能集団やし
39：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>36
ガチのクソ中小って本当にPCすらない環境だからな
37：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小企業とかいう寄生会社
全部潰れたら日本も良くなるのにな
41：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
電気代やもろもろの必要経費は上がってるのに値段は据え置きとか安くしろとかもう終わりや
42：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
技術持ってる中小企業なら良いけど
人身売買で成り立ってる会社はマジで潰れろ
43：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
それがトヨタや
44：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
低賃金な上にちゃんと休み取らせたら潰れちゃう!って企業は速攻で潰れた方がええやろ
48：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大企業は技術がないからな
中小の方が仕事できるやつ多い
53：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>48
大企業って下に流すだけみたいな業務多いしな
50：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
その中小企業でも労使交渉が活発になれば全体で賃上げに繋がる
中小は労組弱すぎ
なんならないところが大半
59：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>50
敵「働かせてもらえるだけでありがたいと思わないと!」
51：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小企業っている?
競争は必要だけど大企業同士でよくね
57：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>51
だってそうしないと利益へってリスクだけ増えるし
69：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>51
ろくすっぽ利益も出せず法人税も収めてないような企業は全部潰していいよ
54：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
自民にせっせと寄付してろくすっぽ利益も出せない中小なんか全部潰れていいよ
55：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
トヨタとか原価低減するなら人件費下げる努力しろよって思うけどな
56：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
これによって糞みたいな中小が淘汰されるならそれに越したことはないやろ
61：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ワイ大企業社員、賃上げ先送り!w
しね
62：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小企業もそれなりに金あるだろ
それが労働者に還元されないのは大企業というより労働者が経営者に舐められてるからだよ
労働者が労組やストライキの重要性を理解して行うしかない
72：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>62
さっさと見切りつけて転職して会社潰してやればいいだけ
76：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>62
クソ中小の有象無象が団体交渉しても切り捨てられて終わるだけや
そういうゴミは次の就職口ないから結局中小ゾンビ化に一役買うだけや
64：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
トヨタの下請け虐めとかマジでヤバいらしいからな
66：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>64
下請けには人権なんてないからね
67：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小の犠牲というより、ブラック中小にしがみついて働いちゃうヤツのせいで賃金さがりまくってる側面もある
だってその賃金で人きちゃうならそら上げないでしょ
本来潰れるべき会社がいびつに生き残ってしまってるんよ
71：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>67
無知晒してて草
68：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大企業のほとんども賃上げしないやろうね
やっても1〜2%くらい
70：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ワイ大企業労組役員
仕事も大してせず会社に協力するだけで年収1000万円な模様
ベアは適当に要求しても満額やったわ
73：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
でも中小優遇して大企業に負担かけるとどこに一番上影響出るかっていうと中小なんだよね
74：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大企業つってもほんとに一部やぞ
それも本体だけとか
大企業(グループ会社)はお値段据え置きだからな
75：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
IT大手とか全部下請けに投げてるだけで自分は何もしてへんやろ
81：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>75
んなわけないやろ
やる仕事内容がちゃうだけでこっちはこっちでクソ大変やで
はっきりいって日本のITで楽して高給なんぞおらんからな
みんな必死や
77：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ゴミ企業にしか就職できなかった無能な自分を恨めよ
79：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
でもワイは上がったから
83：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中抜き率を上げるだけだからな
消費税も払っとらん法人税ま安い
86：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ワイ低学歴マーチやが、就活普通にやったら普通に大手入れたで
周りもよほどサボってるとか病気とか無ければみんな大手やった
マーチなんてバカでも一生懸命やれば入れるレベルやぞ?
高校で受験勉強全くやらんかったレベルがそれ未満やろ?そら中小でも文句言えんわ
88：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
保護しすぎて潰す事しなかったからやばいで
技術遅れっぱなし
92：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>88
会社という箱を保護するのに必死で技術は守る気ないからな
95：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>88
保護しすぎたとは?
90：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
つか日本は中小企業多すぎやねん
潰すか合併させて減らさないと競争原理でいつまでも低賃金
93：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>90
複数の会社があるから競争原理が働くのでは?
102：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>90
合併したくない理由って社長が社長の肩書失う恐れがあるかららしいな
105：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>90
イノベーションを起こして付加価値をつけていくかもっと稼ぐかしないと経済は大きくなっていかんのやで
109：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>90
中小割る大企業はむしろ少ないよ
奴隷下請け中小はバカみたいに多いけどね
94：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小はある程度潰れた方がええやろ
99：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>94
日本の終わりやな
100：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
日本って島国らしく英国同様権威主義の塊だよな
その反動で創作物では判官贔屓大好きなんだけど
やれ中小潰せとかもう経済学のけの字も理解してない証拠
103：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大手系列の中抜きヤベーよな
賃金上げるよりあれ取り締まれば法人としても私人としても皆んな儲かるのに
106：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
郵便局と後どっかの会社がそれだったなw
2社ともベアなしやろな当然
108：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
お、資本主義社会の否定か?
111：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
正社員保護しすぎて自分で雇うより他の会社に雇わせた方が安いから仕方ない
クビにしやすい国ほど中抜きも少ないのは当然
116：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>111
単純にアメリカは派遣労働法が厳しいだけでね…
115：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大企業が消費者じゃなく国からの談合だけに向いてしまった
120：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>115
オリンピックが分かりやすい例やね
125：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>115
高齢国家になってプロダクトイノベーションの数が激減したんやで
昔は家電製品から何から日本の製品が世界に溢れかえったけど今はもう目新しいものがほとんどない
118：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ワイも中抜きしたかった
119：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
勉強も就活も頑張らずにダラダラ生きてきた奴が大企業に文句言うのすごい構図やな
給料は2倍しか変わらんくても努力の量は100倍ぐらい違うぞ
121：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小はもっと結託して大手に噛み付けるようにならんと
130：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>121
横の繋がりないんかね
123：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ベースアップします!!!けどボーナスは減らしてトータルは減ります
ワイのとこはこんなクソ会社や
126：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
今までと同じ仕事しかしないやつが給料上がらないのは当たり前やろ
賃上げしてほしけりゃ仕事の量を増やすか質を上げるかせえよ
145：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>126
物価が上がったら貨幣価値が下がっとるんやから労働単価もその分は上がるやん
127：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
わい中小の役員やけど年収3000万円超えてるで(笑)
役員報酬を削れば社員の賃上げ余裕やで(笑
)
役員が反対してるから出来ないだけやで(笑)
128：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ワイ大手勤務
4月にベア15000円でウハウハ
134：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
今や少しでも金利上げたらバタバタ潰れるぜ
137：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
下請けが搾取されてるとか言うけどむしろ大企業が作ってくれたルールにぶら下がって稼がせてもらってるんやから感謝こそすれど叩くのは筋違いやろ
138：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ワイ中小社長やけど斜陽業界やから新規事業やれやれムードやけどなんも思いつかへんわ
賃上げとか余裕ない
140：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
まともにやっていけない中小の大半を未だに生き残らせてるから前に進まんのだろ
現存する中小企業野7割は潰すか吸収していいよ
142：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
せやで
大手入れなかった奴は人生終了や
144：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
賃金上げられない会社もいるんですよって論調の奴おるけどそんな企業滅んだ方がええ
147：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
下請けいなくなったら詰むくね
183：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>147
他に頼めない仕事をしてるんなら詰む
でもだいたいは替えが効く
替えもなくなるほどの数になる頃には合併して規模大きくなって従業員の待遇もよくなる
無能元社長が死ぬだけ
148：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
でもホントに、大手に入れないと昔の感覚でいう人間らしい人生って歩めん時代になってるよなぁ
大手=勝ち組じゃなくて、大手未満はワープアみたいな時代
154：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>148
大手も給料低いからな
これ以下で生活しろって言われたら無理やわ
149：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ほんまに不満あるならさっさと転職したらええねん
そうしたらやばい企業は潰れるやん
それすらも放棄して嫉妬丸出し大企業叩きは流石に…
153：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>149
平日の昼間に固定回線で書き込みしてるニートがいうと笑えるな
150：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
いやだから転職しろよお前らガイジか?😅
151：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
横並びだった初任給もかなりバラけてきてこの先どうなるんやろ
152：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
うちは材料費の値上げとかそのまま載せてるか少し割り増しで取ってるみたいやわ
他の中小零細はそうもいかんのか
10年前に作ったもんまた欲しいとか言われたら二、三倍の見積もりになっとるみたいや
158：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>152
弊社は値上げ交渉中やったり4月までの発注は今まで通りの値段やったりしとるな
155：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ニート「り、リモートだから…」
156：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
これからより待遇いい会社と悪い会社の二極化進むから今の会社に不安持ったらすぐ動いた方がええわ
特に今年それなりにベースアップ出来んような会社は即脱出でええ
164：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>156
ワイもその考えになってきた
聞いてみると以外とあっさり給料上の会社見つかる人多いんよな
新卒終身時代から転職時代になってきてるんやなって
175：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>156
正しい考えや
社畜が皆これで動ければもう少しマシな社会になるんやが
188：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>156
ほんまにそうやで
クソ無能社長どもが、どうせ辞めんしへーき、ってタカをくくって舐めとるんやから、とっとと転職して年収アップすべき
157：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小潰すか中小でも待遇良くするか
オーストラリアはほとんど中小でも待遇ええしな
159：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
だからお母さんが勉強しなさいってあれほど言ってくれたのにな
やらなかった代償だよ
163：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>159
日本に生まれなければ…
160：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
もはや個別の競争力やなくて利権構造にどちらが近いかですべてが決まる身分社会になってるよな
165：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
ちなみにやが最近 GPTの発達で比較的高学歴の仕事は打撃を受けると言われとる
8割型らしいで
168：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
有能よそから引き抜いて無能は簡単にクビにできるようにしたら平均賃金は上がる
その代わり格差が広がって治安は悪くなる
172：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>168
それやっちゃったら大幅なリストラ待ったなしやで
日本国内市場はもう衰退化に入ってるからな
過去最高益叩き出した大企業がどんどんリストラしとるからな、で海外に投資を回してる
176：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
中小企業がやってた仕事も大企業がやるって言うんやからそれはそれでええやろ
180：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
まぁ勤労者の3割は大企業勤めなんだから
今回の賃上げで国民の3割の購買力が増加すれば消費が促進されて日本全体の経済活動が活発になるんじゃない?
そしたら巡り巡って中小企業の賃上げにも繋がるよ多分
187：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>180
そもそも国内市場が衰退してんのに人件費に回すわけがない
国外市場の現地では給料は上がってても利益が上がってない本国のスタッフは無理や
181：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
結局経営者って金儲けのためにやってるからな
社員を食わしてやりたいとかないだろ
むしろ社会保障されてるぶん雇ってあげてるから賃上げなんて恩を仇で返すな!って思ってる奴は多いと思う
184：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
大手以外はチキン屋か
185：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
30歳 500万
35歳 700万
40歳管理職 800~1000万
この会社やめるべきか?
189：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
>>185
自分の価値は自分で判断しろよ
過小評価されてると思うなら転職してどうぞ
194：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
生産性の低さは中小が多すぎるせいって言われるけど大企業の生産性もやはり中小の犠牲の上なんじゃないかってね
196：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
国が下請けイジメてた大企業晒してたけど、数が多すぎて結局ダメージ受けてないしな
終わりだよ
197：なんJゴッドがお送りします2023/03/23(木)
今年1円もベースアップしないような会社は
確かに即辞めた方がいいな
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1679542678
