1：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
暴言めっちゃ吐かれた所ばっちり録音撮れたんだけど、どうするのが一番相手にとってダメージあると思う?
2：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
自殺
4：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
>>2
真面目に言えや
こっちはパワハラで苦しんどるねん
3：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
うpして聞かせて
5：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
>>3
一旦様子見でちょっと待って
6：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
労基直行でええやろ
7：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
>>6
俺あと2週間でこの会社辞めれるんだけど、辞めたあとの方がいいかな?
8：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
コンプライアンス部門に音声コピーの一部を提出
揉み消されそうになったら社労士と一緒に労基へ提出
12：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
>>8
あ、だめだめ。うちの会社自体がそういうのもみ消すとこなのよ。介護の仕事なんだけど、うちの施設長がわいに対して、怒鳴ってきたことと、入居者に対してもめっちゃ怒鳴ったり、暴言吐いたりしてるの社長に言ったんだけどさ
9：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
それも今回怒鳴られた理由ヤバいぞ笑
10：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
中身による
それほんまにパワハラか?
11：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
コンプラ対策室みたいなのないの?
14：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
むしろ、肯定するようなこと言ったりこれ以上は言うなよとかもみ消そうとしてきたから会社としてダメなんだ
17：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
Xがあるじゃん?
20：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
>>17
それもめちゃくちゃ考えてるけど、SNSで拡散は辞めたあとの方が良いかなって
18：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
音声めっちゃ聞かせてーw
だけどここで今聞かせて、万が一当事者の耳に入ったら逆に不利にならねえかなって
21：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
労基か労働問題に詳しい弁護士へGO!
26：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
今流行りのSNSを使えばええんちゃう
27：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
ワイならパワハラしたヤツやその上長に聞かせて示談の話した後に労基行ってチクるわ
その後弁護士雇って訴訟やな
29：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
>>27
あー、ダメダメ笑
上の人全員ガチでヤクザみたいな人達だからな笑まず聞く耳持たずだろうね。なんであんな奴らが介護なんかやってんだか
32：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
ちな社長の言い分はこうね。
「老人や認知症の人はちょっと注意したくらいじゃ、やめないから、怒鳴ればいい。そうすれば1週間くらいはこの人怖い人なんだなって印象を植え付けられて黙らせることができる」
33：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
>>32
これを聞いた時に絶望したね。そんなの聞いたことないわ。独自のルール作って肯定しやがって。ありえない
35：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
>>32
情報漏洩には気をつけて
34：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
どうせAIで作っただけだろ
36：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
YouTubeにアップして承認欲求満たせばええんちゃうか
38：なんJゴッドがお送りします2025/08/18(月)
俺1回ストレス強く感じると飯食えなくなるからなー。吐きそうになって
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1755521398
