会社「残業これから極力減らします」⬅ええな 会社「でも仕事量は減らしません!」⬅ん?

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0001:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
仕事量を減らさずにどうやって残業時間を…?🤨


0002:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
妙だな🤔


0003:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
人員は削減します


0005:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
>>3
同僚「あほらしいから辞めるで😁」


0004:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
人を増やすんやろなぁ


0006:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
会社「有給ちゃんと取って休んでや」
ワイ「ええやん、でもその日の仕事誰がやってくれるんや?」
会社「…え?誰もやらんけど?」


0007:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
定時で終わる仕事を残業代欲しさにやってるだけ


0008:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
全くウチの会社と同じで草
なーに付ける時間をかき消せばあっと言う間に時間削減よ


0009:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
まあ生産性上げるってそういうことやしな


0010:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
給料も上げないし、人も雇いません

は?


0011:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
受付終了時間を早めて
予約数を倍にされたわ
現場は終わった


0012:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
新しい設備導入してくれません


0013:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
ダラダラやんなってことやろ
既に激務ならしらね


0016:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
業務改善して時間作るんやで🤪


0017:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
改善してね♥短縮できるはずだから
今まで散々5sしてこれなんやが


0019:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
2022後期5Sが社内1位ワイの班が貰った褒賞→三千円
アホらし


0020:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
無能切って有能に仕事与えればすぐだよ


0021:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
まんま弊社やな
はよ潰れてほしい


0022:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
メッチャ頑張ったけどもうどうしようも無いから値上げするね😅←こいつがまかり通ってるんだから価格転嫁で全部どうにかしろボケナス


0023:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
実際残業中に仕事に必要ない雑談してヘラヘラしてる奴とかおるし
そんなのに残業代発生してると考えると仕事早く終わらせる意識付けは必要だとは思うで


0024:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
>>23
まあ元々のお賃金きっちりもらえとったらわざわざ残業なんかせんとはやく仕事終わらせて趣味なり飲みなりに金使おってなるんやが



0025:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
タスクの見える化してやれ
毎日一週間その業務に何分かかってるか常に監視や
メール返すのに一時間かかってる無能もいれば元々コミュ症で社内でのやり取りに時間かかってるかわいそうな奴もいるぞ


0027:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
>>25
それはまあ普通にやるやろ
見積もり工数に対して実際どんだけかかったかって確認や
オーバーした場合は何が原因やったか?ってのも一つのプロジェクト終わった後やるで


0026:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
無理なものは無理←何故これがわからん


0029:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
当たり前やろ
お前らその金で飯食ってんだろ


0030:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
メーカーとか明らかに昔から残業前提の給料なのに微々たるベアだけで残業なくせとか言われても生活ができないのよ


0035:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
>>30
仕事終わらんから残業するなら分かるけど
堂々と残業代目的で残業してるとか公言するクズって初めて見たわ


0032:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
週一でノー残業デーを導入や!

誰も帰らない


0036:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
>>32
ワイの前の会社は給料日は絶対全員定時帰宅させられたわ
給料手渡しやったときの名残りらしい


0033:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
それはええ
時短できる仕組みを作れ


0034:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
実際は残業したいから迷惑だよチー牛


0037:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
基本給アップ!残業代ダウン!でワイの課から猛反発起こったわ


0038:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
「納期?今週中やぞ」
これで残業せずにどう終わらすやんや


0040:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
バックオフィスだけ残業禁止みたいになったわ
でも経理系だけ居残りさせられて雰囲気最悪やぞ


0041:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
我が部署大した仕事量でもないのに毎日残業するジジイ左遷されてて草生えたわ


0042:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
残業は定時に仕事終わらせられない無能いうけど処理能力のことやなくて他人に押し付ける交渉含めての定時帰りやからな


0043:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
のんびりタラタラマイペース人間のワイは会社勤め無理やわ


0044:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
ワイ定時帰りマン、今日もお疲れしたーと小声で呟き逃げ帰る


0045:なんJゴッドがお送りします2023/06/17(土)
すに


0046:なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
ワイ社内ニートからしたら羨ましいわ


0047:なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
そらざっくりとした見積もりはいるけど、その通りに進むと仮定して納期ガチガチでやるのはもうやり方古いと思うけどな
遅れた理由なんてだいたい予想外の〇〇が発生したって話なんやし


0048:なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
何様なのさ


元スレ:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1687011344
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