0001：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
転職が当たり前って風潮のせいで
育った中堅層がどんどん消えていくらしい
0002：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
鎖骨に鎖繋いどけ
0015：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>2
いきなりバイオレンスでワロタ
0003：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
ずっと社長のわがまま聞いてると
別の会社に興味がでる
0004：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
ジョブ型(笑)はどうなりましたか?
0005：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
俺も中堅のうちに転職すべきだったわ
もう会社と命運をともにするしかない
0006：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
他の会社で育った中堅層を転職で雇えばいいのでは?
0007：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
釘付けにする努力はしましたか?
0008：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
00年代から今の40代雇いましたか
0010：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
老害が幅を利かして中堅虐げてた結果
老害が退職したら何も残らない
0014：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>10
割と真理だと思う
どこの職場見てても大抵問題の根本はそれ
0019：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>10
抑圧されてたせいでいい歳してイキる性格歪んだおっさんばかりが残るやつか
0022：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>10
これ
中堅になったら圧力がアホみたいに高まるの知ってたから中堅になる前に辞めた
今はもっといい環境で働けてるよ
0024：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>10
どれだけ民度の低いとこに就職してんだよ
若いってだけで可愛がられたわ
0011：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
うちの部署も30代消えた
0012：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
30代はゆとり世代という事実
0013：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
会社が従業員を選ぶように
雇われる側も選ぶ権利がある
相手に好まれる努力した者が生き残る
0016：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
老害は仕事まかせないし教えないからな
みて覚えろ但し実績は俺がいなくなってからだ
0021：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>16
これよな
俺がやったが効率いいし早い
と言って下が育たずいつの間にかジジイだけになって消えた客先があった
0017：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
たすけて!新人が全く入ってこなくて困ってるの!
0018：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
転職業界に踊らされてる部分もあるけどな
転職者の果たして何割が成功してるのか
ただ転職をあおって企業も従業員も結果的に不幸になってるのなら社会的に不要な存在だよな
もちろん転職したい人間にとって有意義なものならいいけど、昨今のとりあえず転職する気なくても登録はしましょうってのは違うだろ
0020：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
古株や先輩が嫌な仕事や面倒な仕事を下に押し付けた結果は押し付けられた人間が成長して出ていくんだよな
そしたらまた新しい人間に押し付けてそいつが成長して出ていくんだよ
そして押し付けていた奴も定年退職していき……
0023：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
半年勤めたら慣れて苦痛でなくなる
こうなると茹でカエルでその場に居つく
転職できない年齢になって気づく
0025：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
中堅層って1番苦労するからな
それだけ割に合わないと思う層も多い
0026：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
氷河期がいない分の仕事がゆとりに振られるからゆとりも転職してる
0027：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
情や給与に支えられてる上役と違ってちょうど嫌気がさす頃だし
金に満足してるわけでもないから仕方ないだろ
0028：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
バブルのとき団塊をしっかりリストラしなかったら氷河期が必要以上に割り食ったんやっけ
0029：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
「若いんだから~しろ」って年齢差別で仕事押し付けてジジババはサボってるからな
それで若い人ほどどんどん辞めていってるのに「最近の若いもんはw」とか言って反省なし
中小は潰れるのが世のためだよ
0030：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
転職しないと給料上がらんし
0031：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
転職したら給料上がるし何より同僚がまともになるのがデカい
0032：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
中小はM&Aしろよ
0033：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
ハイクラス転職系の奴は上昇志向があってまた次を求めて転職していくからうちの会社ではもう使ってない
あいつらマッチングアプリで色んな男と会い過ぎて結婚できなくなった女と一緒w
0035：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>33
いや結婚できてるじゃん
お前が捨てられただけ
0034：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
条件悪いんだから当たり前
0036：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
はっはっは
就職氷河期をないがしろにした大自然のお仕置きです
0037：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
人手不足のおかげで、人の足りてるうちの会社はボロ儲けさせてもらってるよ
取引先への値上げ要請も通るし、給料も賞与も上げてるし、それでまた新しく人もくるし
ハイクラス転職サイトは仲介屋にチューチューさせるだけで使う必要がないってだけ
0038：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
ひゃくぱーリモートワークさせてくれなかったら転職してた
0042：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>38
自分の能力がどんどん低下していってるのに気づかないで取り返しつかないことになりそう
0039：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
無能と待遇の差をつけないからそうなる
0043：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
>>39
可能な限り待遇差はつけるんだが日本は無能ってだけでは解雇できないから
有能が御荷物の無能の分まで稼がないといけない
無能の解雇が簡単にできれば会社に有能しか残らないし生産性が高くなるからもっと給与賞与を払えるんだが
0040：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
上が無能だから無能が評価されて有能が抜けて抜け殻になる
0041：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
中小企業の中堅て要は氷河期世代の事でしょ
雇ってないんだからいないわな
いて育てても中小じゃただの名ばかり管理職になるだけだしそら辞めるわなw
0048：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
払うもん払えば良いだけ
0049：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
リモートワークはコロナ前にすでに西欧とかでは効率が落ちるとか帰属意識の低下とか問題が出てて減少傾向にあったからな
0050：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
俺の前職も優秀な奴は日経225組入大手ばっかに転職して余り物の掃き溜めになってしまった
0052：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
その中堅層になりそうな年代だったのが氷河期世代とその下くらいでしょ
0053：なんJゴッドがお送りします2023/11/12(日)
リモート以降の方が忙しいんだが…
元スレ：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1699744858
