0001：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
人手、49%の企業が不足感 採用拡大、経営課題に
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ef50b433ccb7f5fbd9ec1daa1031e771eb72a7d
0003：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイがおるのに
0004：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
♀……人手
♀……奴隷
0265：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>4
これやね
0005：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイを落とすからや
0006：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
無能はいらないのおおおおおお
0010：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>6
じゃあ大企業の老人はみんなやめなきゃあかんなw
0007：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイ26歳ニート、始動
0008：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイ大学生、就職簡単そうで安堵
0009：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
じゃあワイが働きますね(31無職)
はいスカウトしてねほらほら
0011：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイ33歳職歴なしニート、ウォームアップ開始
0012：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ほな賃金上げろや無能
0013：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
人手(薄給で使い潰せるやつ)
0014：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
(低賃金で働く)
0015：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
大企業で偉そうにしてるおっさんらほとんどスキルなしw
時代に恵まれただけの馬鹿
0016：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
奴隷不足定期
0017：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
残りの91%は足りてるんか
0018：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ただしコミュ力と学歴がある人材に限るよぉ…
0019：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ニートはよく誤解してるけどこれ金を稼いでくる部門の人不足だからな
0020：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
賃金と福利厚生をまずまともにしろ
0021：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
そら40過ぎてもニートやってるようなクズができるような仕事なら人手不足なんておこらんやろ
ある程度能力ある人間しかできない仕事やからそれなりにスキル持ってるか若い奴じゃないと取っても意味ない
0023：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ほなワイも協力してるかな
0025：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
奴隷不足や
0026：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
人では足りてないのに人件費の予算は限界な弊社はどうしたらええんや?
0027：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ばーか
働かないのが
正解
0029：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
社歴30年で未だに平、病気持ちのおっさん解雇される様子ないわ
なんて平和な会社なんやろ
0030：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
いや何年も前から分かってたのに
何の策も講じてない企業とかあるんか
0031：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
選り好みすんな
0032：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
そら少子化すれば欲しい人材のボーダーより上の絶対数も減るしな
ボーダー少し下げればいくらでもいるぞ
0033：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ここでワイの出番って訳やな?
0034：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
正社員に新卒入れてもやる気ないちょっと叱るとすぐ退職代行する根性なしだらけだしそら派遣で使い潰すよね
0035：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
賃金倍にして来んかったら認めてやる
0037：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
代わりはいくらでもいるのではなかったのですか?
0038：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
主要企業でこれやからな
まぁ派遣だのなんだの手軽に使ったツケ 結局前借りやった
0039：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
そろそろ俺の力が必要みたいだな…
0040：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
今ってもう企業がお願いして若者に入ってもらう時代だろ
なんで偉そうに企業が面接して気持ち悪いルールに若者が従うと思ってんの?
0041：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
人手不足だけど事業にそこまで困ってないというね
0042：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
日本企業ってどこも30代いないらしいな
神隠しにあうらしい
0046：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>42
嘘やろ?
0050：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>42
ワイより下全員辞めたでw
そしてワイも今年でやめまーすw
0063：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>42
10~20代がいてその上が50~60代しかいないんだよな
30代40代まじでどこ行ったん
0043：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
だってお前ら人じゃないじゃん
0044：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイの職場で72のジジイが辞めるって言ったの必死に引き留めてたで…
0045：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
まともな会社なら勝手に人が集まってくる
0047：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
無職の時にハロワ行ってみたら月給15万~ボーナス無し年休100日みたいな求人ゴロゴロあってビビったわ
0048：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイニート35歳が雇われてやってもええけど?(キョトン)
0049：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイがおるで
0052：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
よく人手不足は移民でなんとかするみたいな話あるけど
コミュ力重視の日本企業のお眼鏡にかなう日本語ペラペラエリート移民がそう簡単に来てくれるとは思えないんよな
0053：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
最低時給で経営者目線で奉仕する奴隷がおらん
あるいはスキルと知識とコネを兼ね備えた頼れるスーパーマンがおらん
という話なんで
0054：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
低賃金で残業まみれの中小企業で働く奴隷はもういないってことや
若者はちゃんと調べとるで
0055：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
即戦力のある新卒スーパーマンが足りないよーの間違いやろ
0056：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
そら実質賃金下がって困っとる人多いんやから、オチンギン上げないと人来ないよ
0057：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
手取25万くれるならかんがえてやんよwwww
0129：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>57
悲しくなる目標やな
0058：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
氷河期で会社の中堅層ゴッソリおらんからもう終わりや
老害と若手しかおらん
0066：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>58
氷河期世代なんてもう50近いんやからそんな奴らにおんぶにだっこだったらどの道終わりや
0060：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
つまり未だに新卒で内定貰えてないワイにもチャンスあるってこと?
0061：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
人手が足りてないんじゃなくて労働環境悪いから来てもすぐ辞めていくだけだろ
なんで企業って続けさせるような努力しないんだろうな
0062：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
即戦力の奴隷が足りないのおおおおお!!
0064：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
なお氷河期世代はいないものとする
0065：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
奴隷不足や
外人にもバレてもうたしどうするんやろな
0067：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
なんで足りないの?
0071：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
君らかて彼女欲しい言うてもぼまみに告白されたら断るやろ
0079：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>71
一応承諾はするやろ
結婚(正社員)はすぐ切れないからしないやろけど
0073：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
若手おるならマシやろ
40より下がおらん業種とかガチで増えとる
0077：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
人事「….ここに人間はいなかった」
0078：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
奴隷が欲しいの間違いでしょ?
0080：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイのところも短期で辞めさせまくって人足らんと嘆いとるわ
まあ能力的にちょっと厳しいなって人もおるけど流石になあ
0081：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
中央省庁が東大卒取れなくなって中途採用に躍起になってるけど、若手が来る気になる環境整えるって選択肢はないんか
0095：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>81
無理やろな
厳格に予算で縛られてるし議員が国会改革したがらないからどこまで行ってもブラック
東大の同期で外資いくやつと官僚なるやつで比べたら生涯年収倍以上違うやろ
そりゃなりたがらんわ
0082：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
色々求人見てるんだけどおかしいんだよね
TOEIC700点以上要求する割に年収400だったりする
その程度の英語力ある人間が御社で働くとホンマに思うとるんかゲェジ
0096：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>82
入ってきても上がバカで使いこなせないパターン
0106：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>82
英語だけ出来るけど学歴もなければ仕事が出来るわけでもないガイジを欲してるのかも知れへんやろ?
0083：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
スーパーマンの選り好み椅子取りゲーム
0088：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
奴隷がほしいだけやからな
0091：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
派遣の方がマシな給料の企業求人とかあるよな
もう会社畳めよ
0092：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
奴隷にあらずば人にあらず
0093：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
あほくさ
0094：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
逆に30代どこにいるんだよ
0097：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
やっぱり低学歴じゃ厳しいんか?
0111：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>97
低学歴でも低賃金なら余裕や
0098：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
グエンやクルドはどうした
0113：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>98
奴隷研修生制度の実態が海外でも知れ渡り、円安もあり、日本語なんて覚えてもなんも役に立たんしで
人気は全くないらしい
0103：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
人手不足嘆いてるのってブラック業界だけな気がするわ
ブラック労働が知れ渡ってる→人が来ない→人手無いから業務改善が出来ない→現場の負担が更に増える→ブラック労働が蔓延するの無限ループやね
それを放置してきた業界に全責任あるけど
0104：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
政府が教育に力を入れなかったことで企業が欲しい人材を育成できなかった
数いれば優秀な奴も多くなる理論で少子化対策をすればよかった
そもそも企業は金出せよ
終わりだよこの国
0109：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
最近はワークライフバランス偏中だから出世してバリバリ仕事したいリーダークラスの若手~中堅ってかなり希少よな
相場の二倍くらい出せるなら別やけど、こういう奴らは高い金だけ出せば来るかと言われると微妙やから大企業はガチで困ってるわ
0112：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
雇われってだけで損する社会やぞ
少し経験積んで起業や
0114：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
上司が仕事できてコミュ障なのがキツイ
あんたのレベルを求めないでほしいし
そもそもあんたが手直しした書類は去年あんたが作ったものの改変だ
0116：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
コロナでいっかいガッツリ解雇して
今また新卒かき集めてる旅行観光業の企業とかあるんやろな
0117：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
文字通り死線潜り抜けてるクルド人にも鼻を摘まれるブラックの労働環境
どんだけやねん
0122：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ルーチンワークの業務をする人間すら集められないのは怠慢では?
ハイスキル人材はガチで枯渇してるから難しいけど
0123：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイ25卒理系院卒高みの見物
売り手市場助かるわ無双したるでー
0124：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
建築に携わってるけど現場はインドネシアとグエン使い倒してるわ
3Kやけど稼げるから金が欲しい外国人には人気みたいやな
0125：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイに働いて欲しけりゃ待遇良くしろカス
0130：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
技術系なんだけど入社しても上司の武勇伝ばかりで技術の研修一切ないんだがコレって普通なの?
0136：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>130
見て盗めみたいな職場多いよ
0141：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>130
業務中に聞ける人に聞きまくって身につけるんやで黙ってるとできる認定されて後が大変になるからとにかく聞きまくるんやで
0269：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>130
人による
0132：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
もういかに転職繰り返して日本企業から脱出するかになってるよな
クソみたいな文化多過ぎんねん
特にIT
0133：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
中小企業とかほとんど潰れて大丈夫やろ
0134：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
社員教育に力入れても育ってきた当たりで転職されるから結局教育より即戦力重視になるんだよね
0149：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>134
弊社は技術職やけどまさにそれやられて人員スカスカや
んでいまは右も左もわからん素人を即実戦投入してイビってる
0137：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
貴重な新人はいっても有能なやつは仕事に回されて暇な無能な窓際が教育係やってるんだけど笑うわ
0138：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイ新卒、パワハラとか一切ないけど明らかに求められてるレベルに自分がついてけてない気がする
同期が優秀で辛い
0139：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
こういうバカな企業が成功するとビグモみたいに社員をゴミ扱いしたヤベー会社になるんだろうな
0152：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>139
ビグモは社員をゴミ扱いしながらも金は出してるだけマシやけどな
顧客のことは心の底からゴミ扱いする企業やけど
0143：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
企業(若者で優秀な人が欲しいなぁ)
よし!面接で奴隷みたいに均一化させて選びぬこう!
☝
こいつら馬鹿なんじゃね?
お前はプレゼンされる立場じゃなくて若者にプレゼンする立場にあるべきなんだがw
これ理解してないから日本企業はゴミなんだろうな
0144：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
飲食とか人手不足を理由に営業時間短縮したとこかなり見かけるわ
バイトで成り立ってるような業界の傾向ちゃうんか?
0145：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
大企業でも中間層ごっそりおらんよな
新入社員研修でしょうもない教育したらOJTという名の丸投げでやらされるのびびるわ
0146：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
この国はいかに楽して金稼げるかが勝負みたいなところあるからな
働いたら負けじゃないけど
真面目に働いたら負け
0148：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
飲食店とか70%ぐらいが人手不足やからな
バイト最低時給で学生搾取して労働環境最低と言われてても改善しない
だからいま人手不足で潰れまくってるw
ほんまゴミ
0151：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイのとこ小さいITやが明らか能力足りてへんやろって子ばっかくるわ
頑張って育てても案の定「向いてないからやめまーす」って教育投資の無駄なるから即戦力か底辺仕事用のやつしか取れなくなったわ
向いてる奴は新卒でデカい企業入るから小さいところにまともなやつはまわってこんのや
0153：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
派遣社員制度が企業に悪用されまくったようにジョブ型雇用制度も絶対賃金おさえるために悪用されまくるから覚悟しとけよ
働かない(これまで会社に貢献してきた)オッサンきったぶんの金は若いやつに回ってくることは決してないで
0157：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
うちも中堅がどんどん転職してて若い子とおじさんしかおらん
0167：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>157
若いことおじさんってそれ全世代やないかーい☝
0159：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
大学生にプレゼンさせて就職させようとしてるのがもう馬鹿
若者の取り合いなのになんで企業がお願いされる立場と思ってるん?
0160：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
たくさんお金くれたら働いてあげてもいいよ
0161：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
氷河期採用絞った自業自得っていうかその頃人事握ってた世代ほんま戦犯やろ
小泉政権とかそのへんか?
0169：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>161
本来中間管理職になるのこの世代なのにな
丸々切ったって事はその世代分穴が出来るって分かりそうなもんやが
0163：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
中小企業の労働環境やべーよなほんと
0165：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
低賃金で働いてくれる人がおらんって意味やろ
そんな企業潰れたらええねん
0166：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
一人当たりの業務が多すぎて互いに多忙で技術を学べない
デジタルだからってのもあるけどね
でクソ忙しいのに薄給でクソ高い税金
辞めたわ
一人でやってることの方が楽でしかも金稼げる
もっと早く辞めれば良かったという後悔しかない
お前らも次見つけてから~とかじゃなくてさっさと辞めた方がええで
失業手当のために登録した求人サイトからバンバン案内くるわ
30代や
0168：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
休憩1時間でも給与は出ません
これゴミすぎて笑うやろ
労働のために拘束されてるんだから労働やん馬鹿
0218：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>168
会社に近くに家があるから昼飯食いに帰って
シャワー浴びてから再出社してるわ
夏は助かる
0170：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
代わりならいくらでもいると言い続けてきた企業の自己責任だわな
ロボットとAIとかで自力でどうにかしろや
0171：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
大企業だけど名ばかり管理職多くて実行部隊が少なくなってる
女性活躍とかバカなこと言ってゲタ履かせられた女性管理職とかものの見事に役に立たない
説明資料だけならまだわかるけど説明と説得も俺がやるならお前要らないだろ
0211：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>171
これは分かるや
マネージャー相当の職がマネージしてるとこ見たことねぇ
0172：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
でも大企業はちゃんと人手集めてるしなぁ
寧ろ人手が集まらない企業の体制に問題があるんじゃないかね?
0173：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ほーん年金出る歳になったんやね
ほな年金減らないギリギリのところまでおちんぎん下げるね
れ
こういう試算をやらされるのほんまキツい
0174：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
300万くらいしか払う価値無い人材のレベルの低さが問題だろ
ずっと日本に居て日本語しか出来ないんじゃそりゃ足元見られるわ
0175：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
うちの会社中間層いなさすぎて英語の会議すら新卒入ってすぐのやつにやらせてるでw
これで給料25万って鬱になるか数年耐えて外資に転職するに決まってるやろ
0177：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
はよゴミ中小は淘汰しろ
0181：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
弊社毎日のようにまともな人全然来ない!なんで!って言ってるけど
ゴミみたいな給料に残業でまともな人間が応募するわけねーだろ
0189：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>181
逆にお前なんでいるんだよ
0182：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
大企業って日本人のごく一部しか勤めてないって思われがちだよな
実際は全体の30%が大企業勤め
0184：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
能力相応の賃金を払えないし利益を出せない会社サイドに問題あるし
賃金相応の仕事できん人材さんサイドにも問題あるのがややこしい
0187：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
企業の数が多すぎんねん
起業するハードルもっと高くしてゾンビ中小ははよ潰せ
0193：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>187
スタートアップ少ないとかいうガイジおるしなぁ
0201：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>187
開業の資金1000万無いと認めませんくらいやらなあかんと思うよ
0214：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>187
逆や逆
仕事と人を使うことを覚えた人はどんどん独立すべき
経営者と労働者は別の職業なんだから会社に張り付いても役員にはなれない
いずれ独立した何処かが弊社を飲み込むほど成長する
栄枯盛衰で循環した方がええんや
創立何年を誇る企業だらけになったら地獄やで
0228：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>187
企業ごとに人事、経理、労務全部やってると思うと震えるよな
DXとかほざく前に企業の統廃合して合理化した方が何倍も生産性上がるぞ
0190：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
合併すればポストが減るから嫌だ
給料上げるなんてトンデモない
引き抜いたら業界の仁義にもとる
IT使った効率化とか一時的に効率悪くなるでしょうが
0195：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
オーストラリアに出稼ぎに行く子たちの気持ちもよくわかるわ
0196：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
奴隷定期
0197：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
日本の生産性の低さってIT云々以前にゴミ中小淘汰しない所だろ、票取らないから政治家は言わないけど
0200：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
わいの会社は学歴で選り好みはしてるけど基本的なスタンスは「学生に来て頂く」なのに世の会社は就活生舐め過ぎじゃない?
0207：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
49歳無職「うーっす」
0212：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
最近バイトとかパートを正社員並みに働かせる店増えてない?
同一労働で最低賃金に毛が生えた程度ってどうなっとんねん
0213：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
時間拘束激しい癖に安月給だからな
アホらしくてやっとれんやろ
0215：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
悲しいのは環境劣悪な企業ほど業績も悪いから、
一発逆転思考になって優秀な人材を求めがちになるんよな
結婚行き遅れたやつの理想がどんどん上がり続けるあれと同じ構図
0217：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
日本のOJTの出来なさっぷりを見るとジョブ型雇用なんて絶対無理やろ
0219：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
バイトやると思うのはワイが努力して1時間で5万円売り上げても1000円ってアホくさってことなんよね
あれでやる気出るやつ凄いわ
0220：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
中抜き企業削減して現場に回せばいいじゃん
0221：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
竹中平蔵のおかげだよなぁ
0222：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
優秀な人を中途で雇っても結局上の扱う人間が微妙だと出て行ってしまうこと少なくないんだよな
引き止めるには上の人間を超優秀にするか、給料を上げるしかないが人事としては両方とも言いにくいだろな
0224：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
わーくにはWHを1ドルで売った所別の会社に79億ドルで買われるというお笑い草なことをしたところが大企業扱いされとる国やぞ?
まともな企業と社員なんぞおるかいな
0227：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
人手不足の零細企業で働いてる人って定年までその会社にしがみつくの?
0232：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
中小潰せば解決!とかほざいとるガイジ多いし終わりやろほんま
0233：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
賃金上げればええんやで
0234：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ビッグモーターの事件見て安心してる経営者とかおるんやろな
お前んとこも五十歩百歩やでって言ってやりたいわ
0235：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
弊社「若手が辞めるのなんでや!!せや会議したろ!!」
社員「夜間や休日出勤当たり前そのくせ給料も高くないからじゃないですか」
弊社「建設的な意見求む!!」
うけるꉂ
0245：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>235
実働部隊とかいう名のガチの奴隷扱いして給料も渡さないとかね
そら辞めるわ
0256：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>235
ワイのところ社員何十人も集めてこれやられたわ
みんな呆れとったわ
0237：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
明日仕事やみんなもはよ寝た方がええで
0244：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>237
盆休みやろ…
0248：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>237
昼間寝たせいで眠れない
0241：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
少なくとも労働犯罪やっとる企業は潰してくれや
0243：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
あ本当だ、今日土曜じゃなくて日曜じゃん
明日仕事だから寝るわ
0247：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
日系企業って一部の総合商社みたいなの除けば年収1000万がほぼ天井なの何でなんや
そりゃ優秀なやつは独立して企業の中から消えるやろ
0251：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
Z世代じゃないけど彼等の置かれてる状況考えたらそりゃバカにもなるで
結局世代間で分けてマウントやら責任のなすり付け合いする精神性が問題なんじゃないかね
0252：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
昼休み一時間やけど電話番もしなきゃいけないし来客あったら対応しなきゃいけない
違法やぞ
0258：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
ワイニート30歳、
向こうから請われるのであれば働くのもやぶさかではない模様
0262：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>258
飲食介護建築運送「ようこそ!」
0263：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
Z世代をバカだと思ったことないな
俺が新卒の頃の方がもっとバカだったし自己研鑽も出来る奴多い印象ある
あくまでも社内の人間しか見てないけど
それよか50代で行動力あるの全く見ないのが絶望感ある
0272：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>263
二極化傾向あるけどマジで優秀よな
選別されてるって感じ
哀れやね
0266：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
言うて人手不足で潰れる程度の会社なんてろくな会社じゃないやろうし潰れてええやろ
人手不足になるような待遇の会社ってことやし
0286：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>266
労働人口減ってどこも人手不足なのは本当だしなあ
0267：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
中小潰したら果たしてそこで働いてた奴は他の働き口を見つけられるのか
0274：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
>>267
農業やらせればええねん
食料自給率をなんとかせんとほんまに詰むでわーくに
0278：なんJゴッドがお送りします2023/08/14(月)
つーか最近は転職エージェントがやたら力付けてきたし、やたら転職のCMとかするやん、あれで採用すると成功報酬とか取るやん、それで人材回して企業からエージェントに金が流れるやん
せっかく転職して来た人材もまたエージェントで流れるやん
これ雇用の流動化を名目にした竹中平蔵のアレやろ…
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1691941026
