1：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
<配達の現場から どう守る 仕事 暮らし>(中)
コロナ禍で加速したネット通販の利用増も背景に、労働環境の厳しさが増す(個人事業主)の配達員の実情は、当事者が声を上げたことで知られるようになった。だが、その訴えが企業を動かすことは必ずしも多くない。フリーランスは、会社側と対等な立場で話す機会を持ちづらいからだ。
◆配達事業支えてきたのに 「一方的で不誠実だ」
「雨の日も風の日も台風の日も配達してきた人たちが、(来年)1月31日をもって契約解除と通達された。1枚の紙でばっさり切ったヤマトにまず団体交渉に応じてもらいたい」
ヤマト運輸の仕事を請け負う個人事業主らが加入する労働組合「建交労軽貨物ユニオン」の高橋英晴委員長は先月末に開いた会見でそう力を込め、東京都労働委員会に救済を申し立てたことを明らかにした。
日本郵政と提携したヤマト運輸から、メール便や小型荷物の配送にかかわる人たちに契約打ち切りが伝えられたのは今年6月。わずかな謝礼金を提示するなどの対応に「一方的で不誠実だ」と反発。雇用契約を結ぶパート従業員らの全面的な解雇方針は撤回された。
◆「個人事業主だったら労働者じゃない」は誤解
全国で約2万5000人に上る個人事業主に関しては、一部が加入する労組による団交の要求に対し「(ヤマトは)使用者に当たらない」と拒否されたままだ。
横浜市内で約8年間、メール便を配ってきた個人事業主の男性(69)は、突然の契約解除に憤る。年金は月5万円程度で、1通の配達につき26円得られる報酬が頼りだ。「生活がかかっている。人間らしく扱ってほしい」と訴える。
本来、フリーランスでも契約先の事業に労働力として組み入れられているなどの要件を満たせば「労働組合法上の労働者」として団体交渉の権利を得られる。個人事業主を支援する水口洋介弁護士は、団交を拒否するヤマトの対応を「形式的な理由で労組法(上の労働者であること)を否定している」と批判。他の企業も含め「『個人事業主だったら労働者じゃない』という誤解がまん延している」と指摘する。一方のヤマト広報は取材に「都労委で主張していく」と述べた。
◆働く人ばかりに負担が押し付けられる構図
実際にフリーランスが労組法上の労働者として団交権が認められた事例は、過去にも複数ある。それでも依然、企業側がフリーランスであることを理由に門前払いするケースは目立つ。
食事宅配サービス「ウーバーイーツ」配達員らの労組は、報酬の支払制度が不透明で事故時の補償もないとして、労働環境を改善しようと2019年から団交を求めたが、ウーバー側は拒み続けた。救済の申し立てを受けた都労委が昨年、労組法上の労働者と認め団交に応じるようウーバーに命じたが、不服として中労委に審査を求めたため実現していない。配達員らは今も、報酬の定め方などに疑問を抱きながら働く。
物流業界に詳しい立教大の首藤若菜教授(労使関係論)はフリーランスについて「企業から『条件が嫌なら(仕事を)辞めて』と言われ、交渉の場がないのが問題。契約形態にかかわらず働く人同士がまとまり、会社側と対等に交渉できる仕組みが必要だ」と強調。働く人同士がつながる組合などが弱い日本では「フリーランスが安くて使い勝手の良い労働力とされ、働く人が過度な負担を負っていないか」と警鐘を鳴らす。
法律上の労働者 フリーランスで働く人は、雇用労働者ではないものの法律に基づく「労働者性」を認められれば、労働法の保護が受けられる。残業規制や最低賃金、労災が適用されるには、従事する企業から指揮監督を受けているなどの基準を満たし「労働基準法上の労働者」と認められる必要がある。また、企業の事業に労働力として組み入れられるなどの基準に当てはまれば、「労働組合法上の労働者」とみなされ、労働条件改善のために団体交渉ができる。労基法上よりも幅広く認定され、使用者側は正当な理由がない限り、団交を拒否できない。
<配達の現場から どう守る 仕事 暮らし>
コロナ禍を経た通販の拡大により、フリーランスの配達員が急増している。自由な働き方がもてはやされる一方で、法的な保護が弱く、労働条件を改善する交渉もままならない。残業規制に伴って深刻な人手不足が懸念される「2024年問題」では、規制の枠外にいる彼らへの負荷が強まる恐れも出てきた。配達量が増える世界的セールイベント「ブラックフライデー」を24日に控える中、現場の実態を報告する。(この連載は、森田真奈子、原田晋也が担当します)
東京新聞 2023年11月23日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/291679
2：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
責任持って強制ボランティアやらせ切れるのは俺だけ!
3：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
自由だ!www
4：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
皆で辞めればいいだろ
何なのコイツら
5：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
嫌なら正社員になれよ
6：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
よかった
人手不足なんてなかったんだね
35：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>6
これ
8：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
昔は歩合制で死ぬほど過酷だったけどめっちゃ儲かったって高橋がなりが言ってたな配送業
39：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>8
運送業の現状は全て小泉のアホによる自由化のせい
9：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
東京新聞
10：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
リコーってまだ労組無いの?
11：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
いぐざすとりー
12：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
インボイスも課されてるし悲惨の局地
46：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>12
宅配の仕入れ先や販売先は少ないからめんどくさくないだろう
13：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
人手不足の大半は「選り好み人手不足」だからな
少子化で労働人口ガーというけど
その分現代は機械化デジ善化AI化で必要な労働人員自体は少なくなってる
企業の利益追求は本当に社会正義なのか?ってところまで踏み込まないと人手不足は解消しないんじゃね
56：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>13
これ
15：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
万博も開催されるんだしそろそろ物質転送装置くらい作れ
16：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
流動的な仕事はどこも正社員採用してない
17：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
元々有期雇用のくせに何言ってんだ
18：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
ヤマトって最初に従業員の給料上げたよな
しわ寄せは下請けにの典型じゃないか
19：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
そのうち流通系のトラックに警備つけなあかんくらりそうやね
20：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
人余り社会
嫌なら辞めろ
飢え死にしとけ
21：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
みんなもう軽急便立てこもり事件を忘れてるんだなあ
22：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
UBER配達員に事故の補償なんてしたら会社が倒産するわwww
23：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
職業選択の自由
強いられてるの?
26：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
文句あるなら正社員になれって話だな
27：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
全体に人手不足が激しくなってるから
逆にフリーランス側から見捨てられる
日は近い
28：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
そういう事やね
30：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
実はドライバーが足らないとか嘘だった
31：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
フリーランスって自由だよね
調整弁って認識ないの?バカなんじゃない?
32：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
ほんとこれで配達員たりねーつってんだから笑える
足元見すぎよな
33：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
恒常的に必要なら社員として雇うから
フリーランスなんて調整弁をいつまでも維持するわけねーだろアホか
36：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
アマゾンに転職
37：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
配達員が足りない!!!
もっと移民を入れろ!!!
いや草
40：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
社員じゃ無いからな(゚σヾ゚)
41：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
2024年問題って実は嘘なの?
猫の手も借りたいなら打ち切らないよね
43：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>41
移民という奴隷を入れて日本を壊したい奴らの嘘だよ
57：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>41
そっちはデカイやつ運ぶ運転手で
コレは小物をチマチマ運ぶ人らじゃないの?
58：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>41
それで困るのはバスとかコンビニの配送とか定時に定量を運ぶ仕事
不定期な配送なら料金や配達時間延ばせば大丈夫
85：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>41
大型トラックは深刻だぞ
マジで何も届かなくなる
42：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
バイトが辞めたぶんは正社員の労働を増やして埋める
44：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
それがフリーランスとしか言えない気もするけどなあ
義務と権利は表裏一体やぞ
45：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
人手不足解消
47：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
短時間のバイトでカバーしようと思ったらインフレだからな
強気で行けばいいよ
48：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
代わりはいくらでもいるってことだろ
2024年問題もなさそうだな良かった
49：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
ヤマトはともかくUVERは嫌なら辞めれば良い系のやつやろ
好きな時好きなだけやっていいしやらなくてもいいのがウリなのに何が気に食わんねん
50：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
雇用の調整弁だから切られて当然ダー!
でも人手不足ダー!移民イレロー!補助金ダセー!
なんだかね
59：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>50
補助金コースだけはマジでやめてほしいね
勝手にバブル弾けたホタテ長者といい勝負だわ
51：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
嫌なら辞めて独立しろよ
そんなんだからいつまで経っても奴隷なんだよ
52：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
嫌なら辞めて、って言ってんでしょ?
嫌なら辞めちまえよ
54：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
自分はいつでも辞められるし
契約先もいつでも辞めさせられる
そういう契約だしな
55：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
フリーランスってそういうものとしか
63：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
これで人が集まらないとか言ってんのほんま
64：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
コメント欄がクズだらけで日本おわってるな
72：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>64
まあ国民が貧乏人に冷たいと内需落ちて下から貧乏人が増えるからな
65：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
これ、個人事業主の主張認めたら
事業として成り立たなくなるからな
契約って何? って話になるわ
66：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
嘘つきは ウヨユダヤの始まり
ローマクラブ
国際金融資本ユダヤ犯
国会図書館で「ユダヤ」と検索したら
報知新聞の記事が見れるようにしとけよ!
糞ユダヤ!
68：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
解雇規制無くさないと企業もどうにも出来んよ
無駄正社員のつけをどこかに回さないと成り立たない
69：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
まぁバッサリ切られるのがバイトだししゃーない
でもその代わり人手不足とか二度とほざくなよてめーら
71：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
通販なんかの郵便物は、本当ご苦労さんだよ
悪いけどまず見ないから
旅行なんか一度使おうものなら何度でも送ってくる
どうやって止めるのかわからん
73：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
人件費を減らしたい企業と
就職したくないコミュ障凡倉の共犯
74：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
欧米スタイル
75：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
メール便を運ぶおじいちゃんに30kgの米袋を配達しろと…
76：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
困ればすぐ国が援助してくれると思ってるからこんな企業が増える
77：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
嫌なら辞めればいいだけ
日本社会ではこれを出来ない人が多いってのが問題だと思うけどね
78：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>>77
でもやめて人いなくなったら
今度は移民だの補助だの叫ぶんだぜ企業側
80：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
まぁ企業はフリーランスに団体交渉するくらいなら、フリーとは契約せずに契約社員とか増やすだろうね
81：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
岸田政権を選んだのは国民
89：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
江戸時代みたいに暴力を行使しないと舐められっ放しだぞ
一揆をやれよ
92：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
この国は暴力を伴わないと何も解決せんよ
未成熟な国だからな
93：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
個人事業主として雇用みたいなのが企業として一番卑怯だと思う
95：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
配るものがあるのになぜ仕事がなくなるんだ
96：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
>契約形態にかかわらず働く人同士がまとまり、会社側と対等に交渉できる仕組み
まんま組合じゃないか
ストライキでもやったら?
日本の組合はおかしい所が多いからな
やっと組合本来のあり方に近づくかもしれない
97：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
自己責任ってことで皆倉庫まで取りに行こう
99：なんJゴッドがお送りします2023/11/23(木)
辞めればいいじゃん
公務員じゃあるまいししがみつく様な仕事でもないだろ
元スレ：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1700704467
