1：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
退職代行、GW明けに相談が急増するワケ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6463185
2：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
損切り早い
3：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
いや、数分遅刻はダメやろ
4：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
いや遅刻はアカンよ
怒ってくれるだけマシ
5：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
yahooは意識高い社畜の説教コメントが最高に楽しい
6：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
遅刻はすんなよ罵倒はしないけど怒るわ
あと病欠は信じるわ
7：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
数分遅刻は悪いと思うがそれなら数分の残業も厳しくしろよとは思う
10：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
>>7
これなんよ
8：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
しゃーないわ
切り替えていけ
9：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
退職代行って退職すら自分でできないんか
14：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
>>9
この前中途で入ってきた40歳妻子持ちが退職代行使ってビックリしたわ
退職すら言えない雰囲気の会社自体に問題があると言えばあるが
17：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
>>9
まともなアプローチして駄目なら即こういうの使うべきやぞ
行政処分へ持っていけるノウハウ持ってる連中やからな
11：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
罵倒と叱責の違いがわかってないアホが多いからしゃーない
12：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
病む前に摩辞めるのが正解や
パワハラ野郎相手にする必要性は1ミリもない
13：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
まあでも遅刻するやつって繰り返すからな
会社からすると迷惑極まりない
15：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
遅刻の理由をちゃんと説明できるならええけどな
うんこやったらしゃーないし
16：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
辞められるって事は恵まれてるって事やからね
仕事しなくても食っていくアテがあるなら余裕ある奴はさっさと辞めたらええねん
18：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
ワイも辞めたいけど一人暮らしで親も頼れんからなあ
辞める余裕あるやつ羨ましいわ
19：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
ワイが勤めてたところは初日バックラーが二人いた
ワイも一年でやめた
20：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
GWを8月にずらさんか?
21：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
セーフな遅刻とアウトな遅刻の線引きが最初から分かるやつなんかおらんからな
最初くらい余裕持って行けや
23：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
>>21
ほんまこれ
バカらしいし給料出ないのはムカつくかも知れんけど最初くらい20分前inしといても損はない
24：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
>>21
実際そういう抑えるべき要点や職場の雰囲気も含めそれぞれ旨味って違うからな
22：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
遅刻は許さないけど定時超えるのは許される謎
27：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
>>22
許されんぞ
25：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
遅刻って毎日ギリギリできてる奴やろ
普通に10分前くらいには来いや
29：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
>>25
10分前はギリギリじゃないのか…
30：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
まず数分でも遅刻するなよの一言に尽きるわ
こんな新入社員入ってきたらワイなら病んじゃうな
33：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
普通フレックスだよね
34：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
ワイが新人の頃、先輩に電車遅れて遅刻するって連絡した時は「そういう時はタイムカード切り忘れたフリして後日定時でつけ直すとええで」って言われたわ
35：なんJゴッドがお送りします2023/05/16(火)
うち中途しかとらんのにほんまに他所様で社会人経験積んできたのか分からんやつがおるわ
新卒とって育ててる会社は偉いわ
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1684188586
