1：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
なんでこんなのが合法なんや?
実質的に最低賃金割るためのバグ技やんけ
2：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
いほう
3：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
>>2
合法やで
休憩時間に下限はあるけど上限はない
5時間拘束して4時間59分休憩でも合法
4：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
またお前か
6：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
>>4
3回目や
5：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
働いた分の時給やねんから最低賃金なんて関係ないやん
ただケチってるだけやぞ
ホワイト企業ならその30分休憩にも時給つける
7：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
>>5
拘束時間って概念があるんやで
8：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
そのバイト早く辞めろ
11：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
それで30分の給金が発生しない会社なんてあるんか?
12：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
>>11
ゼンショーグループのなか卯は発生せえへんで!😄
13：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
>>11
スタバはつかなかったな
15：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
なか卯はブラックなんか?
18：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
>>15
うっかりたまたま休憩時間が増えてしまうことがあるだけで働いた分はちゃんとお金くれるで
16：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
本社に問い合わせろ マジで
メールで大丈夫だから
21：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
休憩でも店の中いてね!だと労働扱いやない?
22：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
>>21
向こうもルール熟知してて店の中いろとは言われてない
24：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
>>21
それだとせいぜいコンプラ的にどうなんって本部に通報するくらいしかできんなー
この店長繁忙期閑散期に合わせたシフト管理もできない無能ですよ!つって
23：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
糞みたいなバイト辞めたらええやろ
25：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
暇だしこっそり多く取ってねじゃなくてその分引くんかい
27：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
なか卯で働いとるんか?
ワイもや👍
28：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
さっさとまともなところに移らんから経営者が調子乗るんや
お前が悪い
29：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
ちゃんと給料日直後に辞めるんやで
30：なんJゴッドがお送りします2023/04/07(金)
伸びた休憩時間暇やったから立ち飲み屋行ってその後接客してたらめっちゃ怒られたな
ほんま理不尽よな
立ち飲み屋にいかせるように仕向けたのはそっちのくせに
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1680829890
