仕事剥奪されて1日中マニュアルとか社内規則読んでる50代おじさん社員とかいう存在

嫌がらせなしなら余裕やん
ちゃんと働いても100点じゃ無いだけで平気で無視されたり怒鳴られたり聞こえるように嫌味言われる底辺現場職ワイからすれば羨ましすぎる

>>6
転職しないの?

>>6
お仕事は普通100点💮やないか
気に入らないなら蹴り飛ばしてから殴るとええぞ
すっきりする

>>6
辞めるんや

そういうおじさんってどういう理由で存在許されとるんや
別にそのおじさんを不快には思わんけど企業は解雇できないの?

>>10
下を見て安心する

>>10
会社の経営が苦しくなって万策尽きたらできる可能性があるで
増収増益を続けてたら無理や

>>10
居眠りとかしてたらクビに出来る
まじめにひたすら読んでたらクビに出来ない

労働法で解雇が相当制限されてるから簡単にはクビにできんで閑職しか与えないのは自主的()に退職させる手段や

>>23
社内での嫌がらせ(悪口とか?)とかが存在するのも結局そういうことなんか?
社員の性格が悪いパターンだけ(いわゆるお局様みたいな)かと思ってたけど、法的に解雇できない給料泥棒に対する当てつけみたいな

制度が硬直化する理由
変えたら変えたで別の問題が出る
⇒だから誰も責任取りたくないから
最悪状態に突入しない限り現状維持が好まれる

>>27
第三者目線とか新参者目線だとなんでこんな面倒なことするんやって感じだけどルールの整理ってかなり面倒そうやしな

昔マニュアルを作る仕事で頭おかしくなりそうになったのを思い出してもた

>>32
どういうマニュアル?
製品マニュアルならまだストレス低そうなイメージ