【朗報】「性別」偏見なくして　履歴書、記入欄なしや提出廃止も

就職活動に使われる履歴書や学校の制服などさまざまな場面で、性別による区分をなくそうという動きが広がりつつある。
後押しするのは、性的少数者への配慮に加え、個性や多様性を尊重しようという社会の風潮だ。
性別の縛りを超え、自分らしく生きられる社会づくりに向けた熊本県内の動きを取材した。
就職活動やアルバイトなどの採用に使われる履歴書で、心と体の性が一致しないトランスジェンダーへの配慮から性別欄をなくす動きが出ている。
履歴書自体の提出を求めないと決めた県内企業もあり、当事者は「性別に基づく無意識の偏見の解消につながる」と期待する。

[Good news] Without prejudice on “gender”, resumes, no entry fields, and abolition of submission

まぁ書く意味ねーだろ
ちゃんと見れたら

「履歴書の性別欄は本当に必要か、考えてみてほしい」。トランスジェンダーの曽方晴希さん(31)=熊本市=は問い掛ける。女性として生まれたが、性自認は男性。
性別適合手術を受けて体も男性となったが、戸籍は女性のままにしている。
履歴書を書く際は常に迷いや不安がある。高校生の時は「女性」と記入してアルバイトに応募した。「本当は男性と書きたかったが、戸籍上は女だと分かったらどうなるか不安だった」。
今は男性と記入するが、「カミングアウトしてない人に知られる怖さがある」と語る。

性的少数者への理解を訴える市民団体「ダイバーシティWaku Waku」のメンバーでもある曽方さん。「性別が記載されることで、採用側に『女性に力仕事は無理』といった無意識のバイアス(偏見)が生まれる。
性別などの属性ではなく、その人を見て評価する採用が広がってほしい」と願う。
大手文具メーカーのコクヨは昨年12月、性別欄のない履歴書を発売した。日本規格協会が同年7月、LGBT当事者らの要望を受け、日本産業規格(JIS)の様式例から履歴書を削除したことへの対応だ。

まず履歴書がいらんわ

性別欄への記入を強制しない動きもある。熊本市は18年度以降の職員採用試験で、身体能力の測定が必要な消防職などを除いて、性別記入を任意とした。
市人事委員会事務局によると、19年度と20年度の採用試験の上級事務職応募者約600人のうち、1〜2%が記入しなかったという。同事務局は「多様な人材を確保できるメリットがある。特に不都合はない」と話す。
一方、健康食品通信販売の「えがお」(熊本市)は、今年の新卒採用選考から履歴書そのものを廃止した。代わりに応募者自身が描くキャリアビジョンや価値観などを記入した書類を提出してもらい、面接の資料に使う。

肉体的な性別でええやん

履歴書廃止はいいことや
あと顔面差別無くす意味でも写真も廃止でいいわ

学歴差別やめろ

めんどくさいだけだろ

じゃあおっさんがスカートはいてきてそれで受かるんか?
無意味な話やろ

面接の時顔見せるのもアカンわ

性別より先に年齢やろ

学歴差別がないと会社回らないぞ
ある程度地頭がないと会社入ったあとにボロが出る
就活なんて嘘つき放題だからな
器用で取り繕うのが上手いバカが入社するのは勘弁

> 個性や多様性を尊重しようという
ほなら学歴欄も完全に撤廃しろよ
学歴や知能の高低も多様な「個性」の一つだろ
なんで性別限定なんだ
意味不明

性別欄も顔写真も基本はナシでいいだろ
性別・顔採用したいなら、最初からそう明言すれば良い

写真貼るのめんどくさいから無くしてくれ

顔ガチャになるやん

こんなのになったら完全コネ社会になりそう

男・女の真ん中の・に◯をつけるようにすればええやろ

これに発狂する老害が日本を悪くしているのは明白

Tへの配慮はええけど着替えやら便所やらがあるから生物的性別かジェンダーのどっちかで区別せなイカンし
“やってる感”だしてる以上のものではないな

履歴書のあらゆる情報は差別につながる
もう乱数でランダムに採用するしかないだろ

まぁ年齢も性別も職歴もめちゃくちゃ気にするんやけどな
お金が絡むからしゃーない

顔写真も職歴も年齢も趣味も特技も全部差別に繋がるから廃止やな

男は男・女は女やろ?
何が心の性別や
甘えるな

顔写真顔面差別のがもんだいなんだけどな

大半の人間は男か女かで区別されても何も問題ないの
一々少数に合わせていたら何も出来なくなるで

就活するような年齢なんてもう偏見染みついとるわ

いくら成績優秀でも女だけ取るわけにはいかんわ
企業の人員バランス考えろや

XXかXYでいいだろ

>性別適合手術を受けて体も男性となったが、戸籍は女性のままにしている。
女の恩恵受けたいから?

性別欄なくしたら男性社員の割合が増えそうだからやめーや

差別と区別の区別がつかんやつが増えてきたな

これで男ばっかりになったら共同参画法違反で罰金なんだから民間企業が採用するわけない

履歴書自体がいらないわ
本人の面接じゃなくて上司とか担当教授を面接しろ

そもそとLGBTなんて気持ち悪いし差別されて当然やん

ゲイ雑誌ってむしろ男らしさ全開だけどそれってジェンダー論者からしたらダメなん?

性別による区分を無くすってそんなに大事か?むしろ必要だと思うんだけどなぁ

履歴書に写真無くても結局面接のチェック事項がひとつ増えるだけだよな

どうせ面接で性別と顔見るでしょ

履歴書なんていかに詐称できるか競う為の紙やしな
実際の仕事やらせて採用を決めろって話よ

職場のトイレも更衣室も男女共用やな
性差の違いなんて些細なことだしな

性別による差別なんて可愛いもんでしょ
最も差別の温床となっている顔写真の方が要らないのにそっちには声上げないんですか?

ポルポト「私に良い考えがある」

こんなんしたら体力テストの結果も履歴書に書かなきゃならんくね?
しかも一発だけの体力テストじゃなくてバイタリティが測れるような5日×4週の記録の経過が見れるようなやつ

記入任意にしたら採用する方も面倒臭いやつはそこで弾けてええやろ、不採用の理由は適当な建前言えばええんやし

顔採用やめてからな?

写真もなくなるらしいな

大手のインターンいったら男は高学歴、女は美人しかいなくて草生えた

顔面差別
性別差別
学歴差別
職歴差別
趣味差別
住所差別
資格差別
ワイ「がんまります!」
人事「採用!」

ニートを雇用しないのは差別だろ
ニートにもホワイト一流企業に勤める権利はあるはずやで

自分がめんどくさいガイジなの分かってるなら一生そのままモヤモヤしてろよ
世界に強要するな

年齢的な差別も無くすために履歴書から年齢と各年月日記載は止めよう

もう俺には差別がなんなのかよくわからなくなってきたよ

面接にブスが来たら嫌やん

男女別のトイレがない会社が女を雇ったらセクハラで負けるって知ってんのかよ
だから性別はいるわ

イケメンだって別にイケメンになりたかったわけじゃないんや
それで顔採用されるのの何が悪いんや?
顔採用否定する方が差別やろ

ソース、なしw

顔差別の問題ってホンマ根深いよな
これが例えばアメリカとかで
女子アナウンサーは白人しかいません!
黒人は女子アナに応募しても全て落とされます!
みたいなことになってたらとんでもない差別になるのに
女子アナウンサーは美人しかいません!
ブスは女子アナに応募しても全て落とされます!
↑これは当然で当たり前のことになってる
矛盾でしかない

実際男女の雇用云々の法律から考えたら本来なくていいもんじゃないの?

履歴書書かんくてええのって介護やら工場やらちゃうの

https://kumanichi.com/news/id102251

女は出産がある以上完全な平等とか無理
3年スパンのプロジェクトとかで間抜けられたら困るしそんなリスクあるとこに人材は配置されない

なんでマジョリティに配慮しないんや?

どうせ面接するんだからあってもなくてもいいだろ

じゃあ俺も事務で雇えよ

まず役員から男女比率かえろよ
比率おかしいのはここやぞ