上司「マニュアル通りにやりなさい」先輩「マニュアル無視して早くやりなさい」

マニュアル無視して失敗しても先輩は責任とってくれないぞ

>>2
そやけど全部をマニュアル通りにやるとめっちゃ時間かかるんや
仕事を早く終わらせるにはマニュアルをある程度無視するしかないんや

マニュアル通りに早くやるのが正解

>>3
マニュアルをある程度無視してやってる人に速さで負けて
遅いって言われちゃうんや

マニュアルかったるいしバケツにウラニル入れとこ

>>6
さすがにマニュアル以前の問題

上司はマニュアル通りにやっても間に合わないの分かっててもこう言うしか無いんや

>>9
マニュアル通りにやって欲しいなら人増やして欲しいわ
まあ上司の本音はミスしなければある程度はマニュアル無視してもええぞって感じなんやろな

マニュアル無視してやってるとイレギュラー対応がいい加減にならんか

>>12
イレギュラー対応はマニュアル通りやる
普段の作業でマニュアル無視しても問題ないところを省略してるんや

ある程度すっ飛ばせるならマニュアル改定しろよw

>>13
でもミスが起きたことによる改善として追加されてる手順は今さら減らせん
あんまり意味がない改善でも上司はマニュアルから削除できん

マニュアルはミスしないためにあるから無能はマニュアル通りやれ
私失敗しないのでレベルまで上達してからマニュアルの補助輪的な工程をすっ飛ばせ

>>22
失敗しなければある程度マニュアル無視してやるべきよな
作業に慣れてミスがなくなったら時間短縮が次の課題やし

ミスが原因で増えたマニュアルならその部分は消す代わりに注意事項として厳しく残しておけばええんやないか?
それで注意事項なんてすぐに忘れるから普段からそこだけ部署内で確認する習慣つけるとか

>>23
ワイもそれでええと思うけどワイの会社ではそういう柔軟な対応は無理やろな
そもそも部署の人数がけっこう多いし人の入れ替えもけっこうあるから
慣れてない人がいることがけっこうあるし

そいつのしょーもないこだわりで
仕事遅い奴にはどうしたらええん?

>>27
仕事遅いと先輩からも上司からも遅い遅いって言われるから
結局上司の見てないところでは作業を短縮して早くするしかない

叩き上げ上司「マニュアル通りにやれ(バレなければええぞ)」
無能ハゲ「マニュアル!マニュアル!早くやれ!」

>>29
やっぱ叩き上げはそういう考えなんやろな
自分も作業してた時はある程度マニュアル無視でやってたやろうし
そうじゃないと出世できんやろうしな

臨機応変ってガイジには無理らしいな

>>30
それもあるけど出来てもやりたくないんだよ…

上司にはマニュアル通りやっている体で
先輩の言う通りにマニュアル無視で作業やぞ

>>33
やっぱ上司が見てる時はマニュアル守って
それ以外の時はマニュアル無視で効率重視が一番ええな

やらかした時にマニュアル通りやったかの確認ができる工程かどうかよな

>>39
確かにミスしたらマニュアル通りにやってないと怒られるしな
でも確認ができなくても変な言い訳したら怒られるんちゃうか

マニュアルを無視しないと仕事が回らないならマニュアルを改定すべきでは?

>>43
効率良くするためのマニュアル改善は手順を削除しても問題ないって根拠が
かなりしっかりとないと無理や
基本的には今までほぼできてないんや

その先輩に
マニュアルと別に作業標準書作って♡
ってお願いしよ

>>45
ワイ無知なんやが作業標準書ってなんや