ワイ人事やがリモート面接は絶対やめとけ

面接見返すとかどんだけ暇やねん

>>2
それが仕事だからしゃーない

>>2
今は暇しかないやろ

無能そうなのを見抜けてええんやないの?

>>6
企業側にとっちゃめちゃくちゃありがたい

>>6
やから学生側にとっては化けの皮剥がされるんで脅威なんやで
真っ当な評価が出来るようになるから健全化しとると言えるんや

コロナ前に諸事情でリモート面接やったけど普通に通ったぞ

>>10
やるやんけ

中途ならともかく新卒の数でそれ何人も確認出来るか?
top tierの企業ならそんな温い面接しないし

>>18
これから一生同じ職場になるかもしれない奴を決めるってことだからやるらしい

今まで第一印象で誤魔化されてきた人事さんサイドのほうがヤバない?

>>20
それがヤバいなら早期退職だの懲戒処分だの存在しないぞ

>>20
面接に限らず、初めて合う人間への好感度は第一印象でほぼ決まってしまうからしゃーない

誰に向けてやめとけって言ってるんや?

>>22
自分の中身に自信がなくて面接の時だけなんとか誤魔化して内定もらおうとしてる奴

リモート面接で下手なこと言うたらすぐ動画で拡散されるから気をつけるんやで

>>24
学生も録画してええの?

>>24
いや訴えろや

そんなこと言われても学生側にはどうしようもないわ

>>28で終了
イッチあほすぎ

演技派のバカが排除されてええやん

>>41
仕草とか表情の変化とかめちゃくちゃ見るからな

そこまでして採用しても大して仕事ができる奴はおらんという悲しさよ

>>45
実際面接ってガチでわからんからな
同じ映像いくら見返してもそれは同じやと思うわ
明らかに有能そうでさわやかな礼儀正しいやつでもアカンときあるし

>>45
ワイが性格で一番考えてるのは一緒に働いて気使わなそうかどうかやな
結局コミュニケーションが円滑じゃないと仕事教える時からつまずく

ここで入社3ヶ月の〇〇さんの面接動画を見てみましょう
なんでこともあるんやな

>>46
地獄かな

>>46
これから忘年会とかであるかもな

さて、はよ寝て明日ハロワ行ってくるか

>>53
おいw

>>53
ええ……

学生側も録画して面接対策に利用するやつとかいるのかね

>>55
受ける側で録画は難しいやろ
せめて録音やな