なんかちがくね?
2：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:05:27.05ID:zsxB7byq0
アファーマティブアクションやぞ
3：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:05:29.68ID:aDQxRz5S0
おっさんをメス化すればええ
4：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:05:43.70ID:DGBd3DoV0
目的と手段が入れ替わってる
5：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:05:56.76ID:mr5O0SDr0
それが女性差別だよな
6：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:05:59.47ID:fy7BkZSdp
性別関係なく有能なやつが管理職になればいい
ただそれだけのことを
数値目標にするとただの女性優遇になる
性差別的だわな
109：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:37:39.60ID:qwV49nYQa
>>6
割合決めてやってかないと育つ環境が出来ないんだよ
7：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:05:59.81ID:U9xj1DYP0
無理そう
8：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:06:25.18ID:Z2rVe0sc0
ナチュラルに差別しとるよな
15：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:07:54.21ID:gpSOAerS0
>>8
経団連みたいな民間の利権団体が言うならともかく日本って公務員試験ですら男性差別やばいからな
しかもなぜかメディアではタブー視されてるし
9：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:06:40.11ID:bJ+1TBwya
経団連の言うことなんて信用するな
10：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:06:47.43ID:gpSOAerS0
女性は低賃金で十分→女性管理職が増えれば管理職の人件費抑えられる→男女平等で男性管理職の人件費も抑えられる→経営者と株主が儲かる
11：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:06:59.28ID:kdqyfvNYM
どこのアホがそんなもん従うんだよ
12：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:07:28.10ID:VaR9UDoD0
結婚してすぐ辞めるし管理職になれるとこまでそもそもあんま残ってない
13：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:07:30.61ID:wIyNuHXDM
欧米のアホなとこは見習わなくてええのにな
14：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:07:42.17ID:oHAMWjzyd
ここまでしてやらんと昇進出来ないからね
16：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:08:48.18ID:+hvs/bRP0
そんなことやってないで給料上げる努力をしろ
17：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:08:59.43ID:n3p8ZLJK0
バカなヒスババアで組織がボロボロになるのを何度も見たで
18：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:09:20.71ID:NaOW1Thb0
受刑者の割合30%以上を目標にします!って言って裁判で女だけ異様に厳しくなるのと同じレベルのことしてるってわからんのかな
25：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:11:29.92ID:VF9mUC0kp
>>18
百理ある
31：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:14:30.65ID:gpSOAerS0
>>18
千理ある
52：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:19:41.47ID:xacU4IOC0
>>18
たしかに
125：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:42:45.51ID:hcgExzSUa
>>18
基本的に女は男養う気が無いのが問題なんだよなあ
19：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:09:27.71ID:phfvVxGi0
そんなことやってないで真面目にテレワーク推進しろよ
20：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:09:57.65ID:BZ6/gSND0
これからは女も男みたいに頑張って働いてくれるって事やからええやん
むしろ専業主婦増えるほうが嫌やわ
55：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:20:04.78ID:xacU4IOC0
>>20
これ
21：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:10:04.81ID:0hDYaiqy0
女の管理職になりたくないという意思に対して空回りしてるよな
37：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:16:01.55ID:eCUgsf+T0
>>21
でもワイらも管理職にはなりとうないで
部長課長とかクソ忙しいのに残業代出ないのほんまクソ
26：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:11:43.97ID:Ix6OPEINd
子ども生むと勤務年数が減って管理職になる機会が失われるからそれを加味しようって話だろ
33：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:14:42.62ID:lGWfTKYNp
>>26
そもそも管理職になることを希望してる奴が男の1/5以下なんかやから希望したやつを実力有無に関係なく無理やり昇進させることになる
周りが不幸になるだけ
63：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:23:00.88ID:snoSoqu90
>>26
欧米じゃ2週間とかで復帰するのに何年も休む奴が悪いやろ
27：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:12:23.27ID:F41GLmDQ0
障害者枠みたいやね
28：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:12:47.44ID:Ea5y1Yaw0
能力が無い奴を管理職にするな
119：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:40:57.21ID:1AFmWQYK0
>>28
じゃあ男は管理職なれないやん
29：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:14:09.17ID:taFSctB8M
女性管理職より、総務あたりで簡単な仕事のベテランになって主みたいになるやつの方がよほど腐臭を放つ
30：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:14:25.42ID:E4MAD7mAd
コンビニの店長とかも増やしてくれ
32：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:14:34.30ID:GpP5UMFz0
管理職断って歳だけ食って居座ってる女さんの使えなさは異常
34：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:15:21.86ID:gpSOAerS0
土方とか原発作業員の女比率も増やしたら?
35：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:15:52.54ID:A/SrACZPr
女性の管理職が増えるとどういうメリットがあるんや?
58：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:20:34.37ID:xacU4IOC0
>>35
男にとっては楽や
1000万稼ぐ女と結婚できるから
68：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:25:43.18ID:og4Uc9oP0
>>35
欧米に女差別してませんよアピールができる
36：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:15:53.62ID:UAUZwm21p
休みの朝からまん叩きとかさあ…
38：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:16:19.75ID:KrR9hbOy0
マイクロソフトのBLMもこれやったな
39：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:16:24.69ID:T6VafzdD0
管理職(バイトのシフトを決めることができる。残業代が出ない。)
41：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:16:37.37ID:QCMLeKEb0
代わりに男が辞めることに納得なんてしないから単純になんか理由つけて増やしたことにする
42：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:16:56.43ID:zvNY1U350
30っておかしいよな
50にしろよ
45：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:18:11.95ID:+hvs/bRP0
>>42
そんなに増やしたら回らなくなることを理解してるからギリギリ回るラインが30なんやろ
46：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:18:23.42ID:CgTezUYYM
経団連のことだから、管理職=残業代出ない人って意味だぞ
男性も女性も100%管理職にしたいだろ
48：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:18:40.88ID:MA//Ti440
お前が女になるんやで
49：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:18:41.86ID:j1rJP/KSd
そもそもにしてバカなのは未だ女性自体の多くの社会進出意欲が盛り上がってるわけでもないのに社会進出だ社会進出だ言ってることだわ
まず土台が貧弱なんだから母数を増やさなあかんのに少ない母数で社会進出言ってんの見ると順序が逆だろっていつも思う
50：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:19:07.82ID:qBeKgqI70
管理職の3割がトランスジェンダーで心は女になれば問題ない
51：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:19:26.43ID:+pkdcNAo0
普通50%だよな
日本の男とか雑魚ばっかりやし長期的には60%でもええわ
53：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:19:52.96ID:h2G+9mKb0
うちの会社「20%でも野心的目標ンゴ…」
そもそもそんなに候補がおらん
54：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:20:03.75ID:AX+w0EabH
経団連の役員をまず3割以上女にしてから言え
57：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:20:20.79ID:xH+Sz84Ha
ブルーカラーってどうすんの?
肉体労働や危険業務も女を入れて管理職やらされるとか女の方が嫌がるんじゃないの
123：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:42:22.41ID:76XaMcsYr
>>57
施工管理の会社やけど女性管理職おるで
打ち合わせのとき女性いると場が和らぐから居てくれてありがたいわ
59：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:21:08.01ID:rESSuXysp
うちの会社は2025年までに5割女性管理職にするとかいう発表したせいで地獄絵図
いきなりカケラも仕事できんカスが上司になり部署が疲弊
↓
あまりにも使えないと判断されたやつは10年後の会社方針策定委員会みたいな部署作り出して延々と喋らせておく
↓
お喋りしてるだけなのに会社の平均年収よりもはるかに高給取りの女さん続出
60：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:21:37.35ID:h2G+9mKb0
いきなり全体の3割とか言い出すからバランスがおかしくなる
新任管理職の3割なら全然余裕やろ
61：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:22:30.67ID:YAmM66nP0
産休育休後に職場復帰させるモチベーションになってええんやないの?
62：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:22:40.22ID:CWKvelse0
せめて新入社員の男女比を加味して欲しい
64：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:24:15.30ID:og4Uc9oP0
欧米向けのやってる感やぞ
65：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:24:36.23ID:rESSuXysp
うちの会社年功序列やないから男だと使えないやつは一生昇進せんのに女さんは希望したら100%昇進するせいで女上司のハズレ率ほんまにやばい
異動多いから上司もすぐ変わるけど次が女上司ってなるとめちゃ身構えるわ
67：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:25:24.63ID:81K957/m0
ドカタの男女比率は問題にならない不思議
71：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:27:05.14ID:KQN8pHfar
でもまあ平等に権利を与えれば、自然とそれくらいの割合になるんじゃないかな。
そのチャンスが少ないから問題になってる訳だし。
72：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:27:41.10ID:yYN346Px0
あふぁーまてぃぶあくしょん
や
73：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:27:52.90ID:dkkhlseh0
これにモヤモヤする人は多いけど
管理職として優秀な人を男女問わず上から順にするで言うたら文句言う人は今時おらんやろな
80：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:30:14.22ID:56EQRPQip
>>73
そうしたら女性比率10%以下になるから文句言われるんよな…
入社時点では女性比率6割やけど管理職希望してる人が少なすぎる
81：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:30:28.02ID:gpSOAerS0
>>73
それで文句言うやつはただのカスやな
今は実力やなくて数値目標決めてそれに当てはめるために優遇してるから批判が出る
74：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:29:08.26ID:og4Uc9oP0
環境とかフェミとか
ポリコレ勢が威張ってるから住みにくい社会になってるのに
ネトウヨ憎しでポリコレ勢の仲間になるやつが多い不思議
75：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:29:13.07ID:0tZ4tii9a
経団連の副会長になるポジハメの母は割合にはこだわってないんやろ?
76：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:29:24.26ID:gpSOAerS0
高校生用の模試受けたら分かるけど上位は圧倒的に男子が多い
つまり自然に受験したら東大が男子比率高くなるのは当たり前
それやのに東大の男子比率が高いのは女性差別とかいうガイジが湧く不思議
77：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:29:28.59ID:TGocatol0
女って管理職成りたく無い人多いから今の枠組みの中で無理矢理管理職にすると質が低いのよね
肩書きに拘らず女ならでは長所を活かして待遇を高める方向の方が良いと思うがね
78：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:29:59.82ID:324Of6rxM
女性管理職増やすのは会社にもメリットあるで
女性にもチャンスがある女性に優しい職場アピールできる
そいつの部下がどうなるかは知らん
79：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:30:06.60ID:zP3MPcBTa
女性の採用を増やし女性管理職も増やす→本人は優秀な場合が多いが部下の女の子に容赦がない→女の子の離職率が上がる→従業員の男性比率はむしろ微増
この壁を突破した企業はどうやってんや
82：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:31:21.62ID:Nl1DUtS3M
程々にやりたいのに女ってだけで望まぬ昇進する人沢山おるんやろな
83：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:31:30.70ID:1WfdHYS80
女ってなんで無能と有能両極端なんかな
86：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:32:32.78ID:og4Uc9oP0
>>83
むしろ逆やろ
女は平均レベル高い
男は上流と底辺の差が激しい
85：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:31:56.14ID:iIb48VzR0
成果責任ある役職が形骸化して置物マスコット枠になってるの歪みすぎやろ
92：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:33:26.41ID:f6sGHijka
>>85
サイバーセキュリティ大臣がUSB分からないレベルだしなあ
129：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:44:30.04ID:tDBe32wa0
>>85
置物マスコットは草
87：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:32:39.35ID:gpSOAerS0
よく女性は子育てがあるから管理職目指すことができないとか言うやつおるけど
管理職になる頃にはすでに子供は思春期超えてるからな
親が家にいなくても問題ないどころかむしろ家にいない方が子供にはありがたがられるような年齢
88：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:32:40.29ID:8vFYy4ma0
そもそも総合職に女が少なすぎる
89：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:32:46.75ID:UpYgvcYA0
今から!?アファーマティブアクションを!?
90：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:32:57.55ID:H5M6Kstt0
専業主夫を変な目で見るな
男として見ずに親仲間として扱え
料理教室に混ざってきても嫌な顔すんな
これ言っても問題無いよな当然だよな
91：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:33:11.35ID:UtFi3gWn0
おっさんを性転換させれば解決
93：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:33:26.59ID:8BAITVTB0
目標のために管理職できなかったやつを無理に昇進させんやで
94：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:33:35.07ID:5VWaZVbca
本当に能力があるなら目標掲げなくても自然とそうなるのでは?
95：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:33:39.35ID:BodavGsF0
最近上野千鶴子が東大の女子比率を上げるために推薦を多くすることを提案してたのまじで糞
121：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:41:46.28ID:gpSOAerS0
>>95
東大は露骨に推薦入試だけ女子比率高いよな
96：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:34:00.66ID:QuBJ3+pGa
女に下駄履かせるで〜〜
97：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:34:08.55ID:8vFYy4ma0
次はLGBT管理職30%や
99：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:34:46.07ID:H5M6Kstt0
>>97
管理職なる為にLGBTになるんやな
宦官かよ
98：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:34:26.73ID:lC0SGv6FM
機会を平等にしなよ
結果は能力で判断されるべき
107：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:36:57.31ID:NoeNpdNw0
>>98
アメリカの大学入試の点数調整見ると頭おかしくなるわ
100：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:35:08.79ID:5VWaZVbca
仕事できて野心バリバリの女性には機会与えればいいけど、現実は結婚したら辞めたろ!と思ってる女が大半なんや
130：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:44:34.57ID:TGocatol0
>>100
うちの会社だと野心バリバリ系の女は出世出来んのは同情する
上層部は女の癖に生意気とか言うような老害だらけなので
出世出来るのは見た目が良くのほほんとしてる親父キラーな女
101：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:35:37.59ID:UqAuVj+CM
目標を立てるだけなら自由だからね!
102：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:35:48.44ID:LJKWhVmqM
問題の本質を分かってない奴が声高らかに主張するなよな
103：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:36:24.93ID:8BAITVTB0
小泉進次郎も大臣できる世界やぞ
105：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:36:49.42ID:ueigYUz7a
産休で1年休んでも出世スピードは男と同じ
なんだかなあ
106：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:36:53.27ID:yh3aUjKD0
義務で女を昇格させても意味なくね
都合の良いイエスマンを昇格させるだけっしょ
これ男社会の時もそうだったがイエスマンなんて男女問わずに役に立たねぇよ
東芝とかオリンパスの体たらく見てみろよ
都合の良いオッサンを昇格させた結果があのザマでそれがオッサンからオバサンに置き換わるだけだ
108：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:37:20.04ID:56EQRPQip
20年後経団連
「女性比率25%・LGBT25%・障害者25%・黒人25%にします!」
110：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:37:52.82ID:CWKvelse0
>>108
せや!トランスジェンダーに目覚めたろ!
111：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:38:06.67ID:iWza3OWP0
ジャンケンして負けた管理職が
心は女のレズだって言うだけで解決するよね
112：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:38:11.76ID:bZzoddY60
仕事の負担は増やしたくないけど給料は増やしてほしいという無理難題
117：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:40:25.26ID:/GB2VGqH0
>>112
誰もがそうやろ
113：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:38:58.76ID:Vk5Bmw8X0
そもそも管理職になりたい女がそんなにおらんやろ
115：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:39:28.97ID:SjiDs1pSa
産休育休退職のコンボ
116：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:40:17.27ID:BodavGsF0
東大、医学部、弁護士、公認会計士、全て女子の比率が圧倒的に低いんだから管理職に女が少ないのも当然だろ
120：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:41:00.61ID:jtB56n/bM
そもそも女は管理職になりたいのか?
ワイはなりたくない
122：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:42:22.10ID:H5M6Kstt0
化粧とファッション必須な風潮やめればいい
アパレルと化粧品業界が潰れるかもしれんがそれで余計な時間と労力を削減出来る
124：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:42:33.16ID:fGKmJ6oT0
前の会社やとクソ無能な男の50代管理職多かった
まぁコイツらは女性がいないから競争相手が半分少なかったわけやし
元々無意識のうちに男性優遇してたわけやしワイは別にええと思うわ
127：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:43:13.95ID:gpSOAerS0
最近は知らんけどワイが学生の頃は裁判所事務官の男性差別が露骨で有名やったな
しかも裁判所事務官は入ってからも男性差別が露骨で
泊まり込み勤務とか土日勤務は男性限定で女性は免除ってことで評判悪かったわ
131：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:44:46.66ID:+UGOYQsIK
美人には正直心惹かれないわ
容姿は普通以下でもばりばり仕事して稼いでる女性がカッコいいと思ってしまうね
前勤めてたとこに居た建築の1個上の女の人はまじでかっこよかった
あと研修で女性1級建築士なんてのも居たね
女医とか女性弁護士なんてのもめちゃかっこいいとおもう(・ω・)
135：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:45:03.38ID:+UGOYQsIK
ただ女で出世しようと鼻息荒いのはオス化するから
豊田元議員みたいな奴ばっかり
142：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:46:20.03ID:gpSOAerS0
>>135
男も管理職はガツガツしてるやつばっかでナヨナヨしてるやつは係長止まりやし出世って概念がそういうもんやろ
136：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:45:20.72ID:+UGOYQsIK
最近は知らんけどワイが学生の頃は裁判所事務官の男性差別が露骨で有名やったな
しかも裁判所事務官は入ってからも男性差別が露骨で
泊まり込み勤務とか土日勤務は男性限定で女性は免除ってことで評判悪かったわ
137：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:45:22.62ID:+jxw5kA1r
30%女性枠を作るんじゃなくて
女性が退職しやすい環境を改善するとかそう言う方向で動いてくれるなら問題ないやろ
138：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:45:43.91ID:+UGOYQsIK
施工管理の会社やけど女性管理職おるで
打ち合わせのとき女性いると場が和らぐから居てくれてありがたいわ
139：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:45:50.83ID:fGKmJ6oT0
ふと思ったけど体は男やけど心は女性みたいな人が管理職なったら男女どっちでカウントされるんやろな
140：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:46:00.17ID:x1dGbY++0
そもそも工学部の女子比率がクソなところから改善すべきでは?
148：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:48:10.59ID:6lHtR8zc0
>>140
工学部なんて管理職にならないから関係ないだろ
143：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:46:58.33ID:8vFYy4ma0
正直大半の女性社員は管理職になりたくないから一般職受けるんやろ
144：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:47:03.16ID:6lHtR8zc0
真面目な話、女はコミュ力あるから管理職はむしろ向いてると思うで
156：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:50:07.89ID:gpSOAerS0
>>144
おしゃべりが好きで雄弁に喋れることと仕事で求められるコミュ力は別物や
147：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:48:00.72ID:bZzoddY60
まず短大とか女子大を廃止せんとスタートラインが揃わんやろ
はよ結婚して主婦したいっていう女がおる限り無理やわ
149：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:48:22.79ID:tDBe32wa0
性別なんてどっちでもええんやが
152：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:49:41.73ID:CWKvelse0
理系だと女性ってだけで囲い込まれるで
まあ会社側もそうでもしないと男ばっかになるんだろうな
154：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:49:55.33ID:H5M6Kstt0
管理職が現場社員の上位互換を求められる構造がよろしく無い
名選手が名監督になれる訳じゃ無いのと同じやのに全く改善されない
経団連はここ何とかしろ
163：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:51:42.89ID:gpSOAerS0
>>154
日本の社会の仕組みが管理職とか役員になるってニンジンをぶらさげて
それまで低賃金で酷使させるって構造やからな
未だに転勤とかいう非人道的な制度あるし
170：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:53:27.39ID:og4Uc9oP0
>>154
スイス式の
無能は職業訓練で
有能のみ大学だけ行くだとそれはそれで格差なんだいわれると思うぞ
157：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:50:08.82ID:+jtavkPXM
意識的な話の前にさ、男女で明らかに体の作りが違うことを考えるべきやろ
女のほうが一般的に体力ないし生理でメンタルも崩れる
つまり長時間労働なくすべきなんだよ
ただ会社命令の長時間労働抑制しても勝手にゴリゴリ働く男がいたら無駄だけど
158：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:50:18.43ID:R8JYOyK70
女は実務わからないから管理できないんちゃうんか
159：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:50:23.14ID:kuuHtXS/0
アメカスの思想ごり押しでめちゃくちゃや
160：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:50:27.33ID:xmvx8Pf0a
なんで30%なの?
男女の割合ほぼ50%なんだから50%じゃないとおかしいでしょ
161：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:50:54.43ID:UZr0jhNe0
女上司とかマジで最悪
162：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:51:26.49ID:wfW/KjdR0
女が管理職なりたいと思うかな?
男ですら嫌やぞ
167：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:52:54.39ID:gpSOAerS0
>>162
正直ワイも男やけど管理職なりたないわ
管理職なったら給料2倍になるならなりたいけど実際は1.3倍くらいやし
責任考えたらヒラがええわ
164：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:51:51.89ID:H6ZPUOILM
ワイの業界は女皆無やからどうでもええわ
来ても使えないやろうし
166：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:52:32.82ID:ZQZEwbcUd
これ「心は女性です」って言わせとけばセーフやろ
168：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:53:01.32ID:S7PqAm1Z0
そもそも職場女性ほとんどいないのに
イージーすぎませんかね
169：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:53:23.91ID:HJiR14kw0
あんたがどんなに偉いか分からんけどねえ!!みたいな切れ方するおばちゃんが増えるだけやで
171：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:53:29.93ID:GPHHfw3L0
下から見てると、男だろうが管理職になりたがる奴って奇特やろ
平社員のために身をていしてるのに、辞める奴多いし残業出ないし責任だけはあるから不祥事かぶらんといけないし…
172：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:53:36.38ID:Z3ZLimm2d
割合で決めるんじゃなくて有能な人をあげてけや
それで男1女9になってもしゃーない
173：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:54:06.90ID:CEzZ/aWQd
意図的に選出される方も困るやろ
174：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:54:22.97ID:qMdYFfgk0
ワイ主任みたいな仕事しとるけど最近結婚した女さんがいつ妊娠しましたと言い出すか気が気でない
中小は一人抜けられただけで他が死ぬんやぞ
175：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:54:36.80ID:fGKmJ6oT0
というか管理職ならんと殆ど給料上がらんのが良くないやろ
あと一度管理職に無理矢理あげるとなかなか外せへんのも問題やろ
しかもマネジメント適正やなくてプレイヤーとしての能力の高さで順番に上げるし
176：なんJゴッドがお送りします2021/03/20(土) 09:54:57.06ID:iwSK86Cg0
共産主義国みたいに男も女も関係なく働かせる
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1616198701/
