ワイ「もう限界で、人員補充して貰わないと」
社長「でも、回ってるんでしょ?」
ワイ「今年に入って6人辞めて、本当に限界で」
社長「でも、回ってるんでしょ?」
ワイ「残業しないようにするのも限界で、もうみんな時間ギリギリで」
社長「でも、回ってるんでしょ?」
ワイ「………………はい」
社長「じゃ、元から今の人数で出来たんじゃん」
ワイ氏、辞めることを決意
2：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:35:50.68ID:ZtxSn+VsM
でも2ちゃんする暇はありますw
15：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:39:34.82ID:8A9zWO2Jd
>>2
たれえええい!
61：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:50:54.66ID:XlafEEmX0
>>2
そりゃ2ちゃんやる余裕くらいあるやろ……
76：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:54:54.18ID:D1NnUQm40
>>2
にちゃんしながらでも回るならええやん
168：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:13:52.26ID:mE7pm3NE0
>>2
たれw
214：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:23:53.25ID:5jF9ytJLr
>>2
たれれれれれ
3：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:35:56.46ID:p9X2/Kesd
日本の経営者は大半これやろ
4：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:36:39.30ID:UbPj07GZd
これで残業代まで出ないなら死んだ方がマシやね
46：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:46:40.92ID:Ee9yi86w0
>>4
残業してないから出しようもないだろ
5：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:36:48.40ID:K9DifYidp
まあなんJする暇はあるわけやしなあ
6：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:36:54.38ID:j5l2/9Ts0
他人の会社やからな、士気を上げられない無能の会社なんて潰したれ
7：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:37:01.78ID:bhAHd5Qrd
回ってるならええやん
ワイのとこは無事プロジェクト死んだで
8：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:37:31.14ID:ee29kncmd
回すのが悪い
間に合わせるから調子に乗る
9：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:37:34.98ID:rQzQfblk0
平日昼1時に長文書き込める時間はありまぁす!
44：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:46:38.88ID:jErP3JBB0
>>9
辞めた んやろ
10：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:37:50.04ID:iZze3vFj0
残業すればいいだけじゃん
馬鹿なん?
12：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:38:34.36ID:8h/U9by+d
>>10
職歴無しかな?
103：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:01:05.37ID:BlLTTDzD0
>>10
仕事がパラレルに入ったら残業で済むわけねぇーだろ?
距離の離れたA.B社から明日の午前中に来てくれ言われて処理出来るか?
11：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:38:15.33ID:HI1nMFr20
逆に言うと回すから悪いんやぞ
しっかり人数減った分穴開けなあかん
13：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:39:13.79ID:WaPKdKvF0
回すのが悪いんだよなぁ
14：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:39:30.63ID:uwlS5FBO0
回すなよ
16：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:40:11.02ID:7gt3Rb9L0
渡辺美樹「無理というのは無理では無いんです」
17：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:40:13.26ID:4p1qM/GCa
どんだけサボってたんだよ
19：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:40:25.32ID:4Mir5Pva0
どの仕事やめますかって交渉しないと
20：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:40:29.39ID:Xb2C0hydr
残業するな(見えないところでしろ)
21：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:40:50.69ID:lFaYSTZE0
回さなきゃいいんだよ
22：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:41:00.02ID:cZQYUnBGa
月残業80時間までとかわけわからんわ
残業すんな、でも人は補充しない、給料あがらん
幹部は社長親族
25：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:42:13.74ID:7gt3Rb9L0
>>22
無理して回さなければ良いのに
人辞めました、できませんでしたのロジックにしないと
24：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:41:38.92ID:bhAHd5Qrd
イッチのとこの場合は6人辞めて残業しないで回せるなら社長の言う通りなんやろ
ワイの人生でそんな部署は見たことないが
26：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:42:16.46ID:4BTkypqCM
さすがに残業なしで回ってるなら人員いらねえわ
27：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:42:57.31ID:cvjFWXa60
残業しないで終わるなら回ってるやん
28：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:43:15.87ID:svvYC0uO0
6人辞めて残業なしで回ってるなら
どんだけ無駄に人おったんや言う話やろ
29：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:43:44.30ID:FBHaZGJFd
回せてるし残業ないんやらいいのでは?
30：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:43:57.84ID:dbnm8CLc0
残業代が時間給の1.25やから企業が平気で残業させるんや
25倍にしたら死ぬ気で人集めてくるやろ
31：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:00.09ID:FUw1+jqvp
残業せんでプロジェクト破綻させて社長に詰め寄らないのが悪い
32：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:07.85ID:jQPbLJ3u0
残業なしなら経営の考えも幹部の采配も正しいじゃん
影でサービス残業強いられてるならそれを正す方向で意見しろよ
33：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:16.41ID:aXNJqkt+0
最近これで九州のJAで過労死してたやん
34：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:17.64ID:yXMoI2C0p
うちじゃん!
10店舗従業員150人とは言え総務経理全部ワイ1人で済むわけないだろ!
36：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:26.94ID:cZQYUnBGa
今年から残業は月80時間までやねん、波があるから年平均で割ることも出来るけどもうずっとみんなギリギリできとる
繁忙期は冬やのに
19人が13人になったらもうあかん
63：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:52:25.84ID:5pEfMt3Z0
>>36
今年から…?
37：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:33.07ID:ZcHCxbu/d
残業無しで回せてるなら問題無いのでは?
38：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:35.80ID:oJLRI9NY0
無理やり回すのは三流
回さないようにするのが二流
社長を納得させて人員増やすのが一流
39：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:46.52ID:XAty63+L0
日本中のバイトもこんな感じやろ
明らかに人手不足で特定の人に皺寄せきてるけどオーナーは知らんぷり
40：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:44:49.28ID:X22j4N1N0
そこで意地でも間に合わさなあかんって思うのが社畜精神
おらんくなったやつの分なんてやらんでええで、納期とか考えたらあかん、経営者が悪い
41：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:45:09.84ID:R1iSom/m0
そこまでして働く意味ある?
43：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:46:18.00ID:EFW5AQiIM
無理やり仕事回してるからいつまでたっても社長が補充しないんだぞ
45：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:46:38.97ID:cZQYUnBGa
今まで無意味に残っとった奴もそらいたけどさぁ
57：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:50:05.99ID:3WdfTQuJ0
>>45
繁忙期までにやめとけよ
47：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:46:42.32ID:Xze/ZM2q0
職種次第やろ( ́・ω・`)凸
サラリーマンエアプやけどシン・ニホン読んだ限りでは日本人の労働生産性は2倍以上には余裕で出来る( ́・ω・`)凸
今のやり方に拘泥してる時点では無理だが( ́・ω・`)凸
48：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:46:47.07ID:TptZ2X3ma
余裕すぎる
51：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:48:12.61ID:LfeDd+MDd
5人でやってた仕事を3人で出来るようにしたら、浮いた二人の給料を3人に分配とかすれば生産性あがるのに
5人でやってたのを3人で出来ても給料変わらず、むしろ前は無駄が多かったとか非難するのがおかしい
56：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:49:55.18ID:Ee9yi86w0
>>51
その辺は基本給はともかくボーナスで反映されるやろ、まともな企業に務めてるなら
52：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:48:42.92ID:Ee9yi86w0
毎年査察に来ては来季はしっかり労務管理して下さい!とキレて帰る人いるけどあいつらってなんの為にいるん?
53：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:48:46.01ID:zcA2jiD30
一族経営はやめとけってばっちゃが言ってた
54：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:48:50.94ID:AIRHmMJfd
無理なもんは無理って、一回ダメになってくれないとテコ入れはできん
「残業するな」「休みとれ」「無理するな」って言ってるのはウソやないんやで
回ってる以上は予算とれないもの
55：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:48:54.39ID:3WdfTQuJ0
定時でまわってんじゃん
58：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:50:25.50ID:WmZ4ybrN0
回すのが悪い
59：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:50:31.57ID:t0e/b7+yd
回らんぞ
60：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:50:41.34ID:3w49AuIyp
人減っても回すことだけはできる
正確性がなくなっていつ事故が起こってもおかしくない状態なだけ
これはどの職種でも言える
179：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:15:38.68ID:BIklN3Y5M
>>60
これ
ちな医療職
64：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:52:57.94ID:C6u0CqXJ0
仕事回らなくしたらええねん
69：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:53:53.53ID:njVz2DrsM
回すから調子乗るんや
俺嫌精神で仕事量調節せえ
73：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:54:36.51ID:73sQoojna
社員なんて3割くらい切っても何の問題もなく回るよ
74：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:54:36.86ID:AcWetpIOa
2人抜けて回るなら確かに今まで何してたの?ってなるな
77：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:55:45.11ID:FBtpW7rwM
回ってて草
80：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:56:29.76ID:cZQYUnBGa
今月だけ頑張ろう、来月にはきっと人を入れてくれるからが合言葉や
83：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:57:43.59ID:Ee9yi86w0
>>80
ただ新人教育って1番手間かかるんよなぁ
育成成功したらリターンは大きいが
178：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:15:34.09ID:mE7pm3NE0
>>80
辞めろよ
ワイはちょっとでも不満があったらすぐ転職してるぞ
ちな今は日系大手やが上におじさん詰まってて裁量無くてつまんないからやめようと思ってる
81：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:56:42.66ID:CpvdBQZ+0
回るっつーか人が少なくなると昔から抱えてた課題やらなんやらに手を付けなくなるだけや
だからひたすら現状維持しかしなくなる
あと電話応対とかしてる暇もなくなるからクッソ適当な応対でクレームも増える
んで、会社全体の評判が下がる
95：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:59:56.69ID:JeJ2y3ENM
>>81
新規事業だったり課題解決に向けた取り組みなんて一切出来なくなるわね
一時的に見かけ上の生産性上がるやろうけど
大抵サビ残ありきやし
193：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:17:49.11ID:mE7pm3NE0
>>81
めっちゃ分かるわー
目の前の最低限の運用に時間割いて終わるね
大きく変革しなきゃいけないこととか
考えなきゃいけないけど手つけれてなかったことは無理
84：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:57:52.31ID:Zxqvk3Fkd
お前んところの労働衛生どうなってんだよ
安全衛生委員会とかで過重労働話題にならないんか
その様子じゃ管理職へのラインケアもやってなさそうやな
85：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:57:54.32ID:KqEQsMXDa
ワイ「でも浮いた分の金あるんでしょ?」
社長「!!!」
87：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:58:23.66ID:yjRfYgzf0
もっとサボれ
88：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:58:30.13ID:8pjsER4Ap
ワイの部署人減ってなくて増えてる訳でもないのに去年10億やから今年は11億で来年は12億な!とかやるから辞めることを決意した
ちなみにワイ以外おっさんばっかで個人の成長はほぼない
93：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:59:20.25ID:AcWetpIOa
>>88
お前が1年で1億増やすんやで
91：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:59:11.63ID:Icb4fu8W0
何経営者目線で真剣に働いちゃってんだ
お前の代わりなんか腐るほどいる
92：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 13:59:14.72ID:R08QeIVTM
社長に直談判できるとかどんな零細だよ
97：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:00:32.05ID:JPqAgQqv0
ガイジ会社に一番効果あるのは退職やな
そんで転職会議に事細やかに内情を書く
99：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:00:32.67ID:XArH2LSba
本気出したら間に合う仕事は本気出してやったらあかんのやで
なぜならば常に本気出してやらんとあかんようになるからや
102：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:00:59.62ID:V90n3i7wa
経営者でもないのに会社のために必死になって働いてるやつって馬鹿じゃね?
無理しなきゃ仕事が回らないなら回さなきゃええだけやん
自分の給料は変わらないんやし
104：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:02:14.75ID:t0e/b7+yd
やっぱ社内ニートって神だわ
106：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:02:20.10ID:prz7JfVGd
ワイのとこの工場は人が減って、整備やらに手が回らなくなって機械の故障が多発したわ
133：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:07:53.24ID:3w49AuIyp
>>106
結局手が回らないところで余計な金と手間が発生して生産性が下がるんだよね
専門性がある仕事だと、人を育てるのに2年はかかるってのに
108：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:02:31.97ID:zjbicwJl0
一番アカンとこで回らんようにしたったらええねん
ほら、回らなかったでしょ?って
109：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:03:22.11ID:aSD0bZmxM
社内ニートワイ、今日もGoogleシークレットモードでネットサーフィン
112：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:04:11.52ID:D1NnUQm40
>>109
それ普通にバレてるで
114：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:04:47.32ID:X9bQFdNfd
>>109
ルーターに記録残るぞ
110：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:03:53.26ID:lPJKl4pT0
残業なんてしなければええ
116：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:05:03.90ID:Xb2C0hydr
人不足に対して努力改善が足りないって言うのは大抵車で事故起こして安全性の企業努力が足りないって言ってる連中と何もかわらんよね
118：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:05:57.46ID:CyPYXaPMM
>>116
そんな無茶な理屈こねるやつなんかおらんよ
117：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:05:07.07ID:sQ4/7KYY0
言ってることは分かるんだけど、欠員分の仕事は放っておくってことがすんごいムズムズする
無理に穴埋めて「今の人員でできんじゃん」ってなるのは下策ってのは理解できるだが
「私は私に振られた分だけでキャパ一杯です。他をカバーする余裕はありません」って伝え方によっては無能評価されんか
119：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:05:58.38ID:QYEE3Mcxd
>>117
功名心あるやつに仕事取られて相対評価で無能扱いやろね
124：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:06:58.31ID:y0362egRd
>>117
そりゃ無能評価よ
143：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:09:49.60ID:8pjsER4Ap
>>117
そうなんやけど無理に回してるといつかは無理になってどうせ同じこと言われるから自分でボーダー決めないと行けないと思う
144：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:09:55.28ID:XArH2LSba
>>117
短期的にはカバー出来るけど長期的にやるとクオリティは確実に落ちるでって言えばええんちゃう
それが理解できんような奴が上司やってる会社ならやめた方がええ
157：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:11:43.94ID:jaDOg3p90
>>117
バイトリーダーとかで張り切ってそう
158：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:12:15.71ID:TptZ2X3ma
>>117
まあやれるぶんはカバーしつつ上司がうざがるくらい人増やせ言うしかないな
120：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:05:58.45ID:JRVIvZIaa
クソニートやからわからんのやが普通に回さんければええんやないの
無理に回すからできるじゃんって言われるわけで
121：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:06:29.70ID:tPRy8IwDd
>>120
怒られるやん?
128：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:07:30.86ID:X9bQFdNfd
>>120
回さなかったら回さなかったで吊し上げくらうで、立場によるが
上は「改善、工夫、努力、無駄の削減」しか言わん
それだけならまだしもドヤ顔で現場をかき回して帰っていく
176：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:15:19.74ID:BlLTTDzD0
>>120
例:営業部門のワイが何とか回さんと技術部門、生産部門にシワ寄せがいって納期に問題が出る
客は工場ラインを稼動させる予定が狂って損害が発生する
生産装置が20億越えやから客も会社も発狂する
発狂しないのは他人事の上司だけと言うケース
122：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:06:40.49ID:YfLBqJgX0
いまなら止めるんじゃなくて濃厚接触者になったので2週間休みますで思い知らしたれ
123：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:06:47.02ID:8J9PZmI20
社内ニートって相談役みたいな人か?
君らすごいな
135：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:08:41.02ID:t0e/b7+yd
>>123
そんな訳ないやろ、使えんから放置されとるだけや
126：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:07:08.22ID:2CJyAOv4d
5カ月補充されるまで頑張ってくれ言われて
耐えたけど補充されたあとも大して仕事減らんかったわ
129：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:07:32.16ID:iYyOKNKK0
ほんま迷惑よな
131：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:07:49.76ID:tPRy8IwDd
辞める前→退職届出して好き放題言ってやるンゴ!
辞める時→後に残されたヤツのことなんかどうでもええわ
132：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:07:49.91ID:CUrO3MGU0
残業しないで回せてて草
137：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:08:44.05ID:xJI51i3N0
6人辞めても残業しないでギリギリ回してるって
残った面子はどれだけのスーパーマンなんや
139：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:09:00.14ID:zieGX2rPd
なんで律儀に回してんだ?
回さなきゃええやん
140：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:09:12.53ID:vid+sPwod
嫌なら自分が経営者になって人たくさん雇えよ
141：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:09:28.34ID:tv5Ssi6J0
ワイの部署人数減って売上維持してんのに
人数そのまま売上5割減の部署と給料同じで草生える
辞めようかな
142：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:09:37.90ID:laZMG9On0
たまに残業80時間やって過労死とかあるけどそもそも物理的に無理やろ
20時間でも嫌んなるのに80時間もやったら死ぬわ
152：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:11:21.45ID:D1NnUQm40
>>142
それな
毎日1時間でも残業したくないのに毎日4時間レベルとかアホやん
145：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:10:02.47ID:t6CDx1uu0
それの状況で回ってるなら本当に初期に辞めた連中は余剰人員やったんやろ
153：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:11:22.46ID:tv5Ssi6J0
>>145
優秀なのが1人と勤勉なのが何人か居れば
何とか回るのはよくある事だが
その優秀なのが辞めたときにまじで終わるぞ
147：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:10:21.58ID:3dKuxbW40
待遇によるけど親族経営だと諸々の仕事のモチベ下がるよなぁ
年収と年休どんだけなん?
156：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:11:35.65ID:t0e/b7+yd
>>147
親族側やけどそんな下がるんか申し訳ないわ
148：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:10:22.64ID:+LTecMxrr
実際回せてるんならしゃーない
回らないという事実がないと説得できん
150：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:11:02.26ID:cjYG92G00
動いてるから備えない論ほんと馬鹿みたいで好き
155：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:11:29.60ID:kMp0w7q/0
会社回らなくなって仕事消えたら本末転倒やん
残った人員で頑張るのは当たり前や
160：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:12:35.71ID:Q8jQx/O1p
やれば回るからやれと言われても大した賃金も貰ってないしだったら辞めるんだよなぁ
162：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:12:38.85ID:XArH2LSba
余裕もって仕事が出来るっていう状態が一番クオリティ高い仕事が出来る状態なんやで
人員が足りなくても回るっていう状況はその余裕がないからミスが起きやすい状態でもあるんや
164：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:12:54.70ID:X9bQFdNfd
中心人物が残れば一時凌ぎは可能
問題はそれすら出来なくなった頃や
165：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:13:03.21ID:f0zDruyva
黒髭危機一髪みたいなもんや
大半は居なくてもええがほんの一部のコア人材が辞めたらゲームオーバーや
そうならんようにハズレでもええから穴を増やせ言うとるんや
167：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:13:23.98ID:j+ltdzOKa
わいの社長「1日は24時間あるんやで?」
169：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:14:06.11ID:i+MbWe8X0
辞めはせんけど、不備があった時やクオリティが落ちた時の原因は全部それに押し付けるで
170：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:14:28.07ID:Ee9yi86w0
ギリギリやと思ってるところで耐えかねた奴が辞めて1人減ってもギリギリなんとかなる現象はなんなんだろか
171：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:14:37.65ID:7TdmyPhjd
半年連続で何時間か超えだとボーダーにかかるとか聞いたけどよく知らん
172：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:14:43.36ID:ytjVNyvC0
なんかイグノーベル賞とったか候補まで行った研究で
出世させる人をどうやって決めるかは能力頑張り関係なくくじ引きとかで無作為が一番効果的みたいなのあったな
173：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:14:49.66ID:gIVmsvgua
どうでも良いけど引き継ぎだけはしていけや
繰り返す引き継ぎだけはしていけ
退職代行なんて絶対使うな
180：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:15:51.34ID:i+MbWe8X0
>>173
なんで?
辞める奴には関係の無い話やん
仕事して欲しいなら金出せや
183：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:16:45.19ID:DrAdOlSid
>>173
仕事量多い人が辞めた後一部システムがロストテクノロジーになるよな
197：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:18:38.48ID:tzA9mTOW0
>>173
引き継ぎはするけどちゃんと引き継ぎ時間と引き継ぎ先を用意して欲しいね
無理なら手順書に書いておくけど文章化できない社内政治のこと含め後は知らんで
174：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:14:53.53ID:AfzdZ32ZM
零細マンやけどヤバくなったら普段遊んでる社長の息子が全部やってくれるわ
その半分でいいから普段からやってくれないかな
175：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:15:09.99ID:SFmHfDflx
残業80時間もさせてくれる会社ええなぁ
金貯まりそう
177：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:15:30.07ID:DrAdOlSid
顛末書かかされて落ち度炙り出されて終了やろな
181：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:16:00.43ID:8pjsER4Ap
辞める気全くなくて今すごい頑張ってる奴も本当に辞めたいって時が来るかも知れないからその時になんで今までこんなに頑張ってたんやろって馬鹿らしくなるから気をつけた方がええで
206：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:20:20.05ID:BlLTTDzD0
>>181
自分の能力の限界を超える努力して結果を出すのは自分を高めるため
それは社外で評価されてヘッドハンティングのお声がかかる引き金になる
182：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:16:18.83ID:g+bPWb2y0
上司「んー、そろそろみんな慣れてきたことだし配置変えよっか」
186：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:17:03.57ID:tmy8WlJGr
いやならやめれば?
188：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:17:18.90ID:zjsxJC7Q0
職場も今そんな感じだわ
3人の仕事を一人でこなしてる奴らいるけどそいつらのせいで人材増えないんだぞ
189：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:17:20.75ID:RuR+MB6G0
残業もせずに回せてるならそりゃ無理だよな
毎日残業して休み返上でやってクタクタですならわかるけど
194：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:18:00.88ID:W7WReJVxd
辞めてクソ企業潰せ
195：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:18:11.44ID:xNIRoTMQ0
レスバトルも負けまくってそう
198：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:18:45.81ID:xa0pYJzK0
今年昇格したけどみなし残業とかいうクソ制度どうにかせーや
絶対残業せんくなった
200：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:18:49.00ID:y2NwQ9fha
社長に直談判出来る会社って凄いわ
ワイ社長と喋ったことないわ
218：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:25:29.46ID:hmZ1QGUsa
>>200
社長とおんなじ空間で働いてる会社の方が多いんやで
201：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:18:51.15ID:H5AldXK2M
早く辞めた方がええやん
202：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:19:21.18ID:GDEOehUX0
ワイそのとき仕事楽しかったから人の仕事もらいまくってたら出世したわ
そして仕事回す方に行ったからコントロールできるようになって楽になった
204：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:19:28.87ID:W4wiyR2B0
ワイは定時で上がる
207：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:20:23.62ID:X9bQFdNfd
ワイのとこのクソ制度は、早く終わったら他の部署の手伝い雑用に回されることやら
結局残業や
209：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:20:58.87ID:Ee9yi86w0
>>207
そんな片手間じゃ手伝われる方も迷惑だろうに
211：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:21:49.66ID:i+MbWe8X0
>>207
適当にタラタラやって残業代もらいつつ、他が終わって応援来てから皆で終わらればええんちゃうの?
208：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:20:49.03ID:SFmHfDflx
残業少しでも増えようものなら即上司の査定に関わるから迂闊に残業も出来ん
210：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:21:10.12ID:hkRQdVULa
その分給料上がったんやろなぁ…
212：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:21:51.68ID:y4oQLgcf0
ほならね
213：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:22:20.67ID:mE7pm3NE0
結局履歴書に書けない仕事なんてやる必要ないねん
ワイは大きくて新しい仕事以外は受けない
大きくて新しい仕事はめちゃくちゃ情熱的に丁寧にやる
それでどんどんいい会社に転職できてる
222：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:26:24.73ID:5jF9ytJLr
>>213
いい話やなぁ
223：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:26:31.59ID:RuR+MB6G0
>>213
ほなお人形さん片付けるで
215：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:24:17.16ID:40mXH2Nqd
ワイの前いたとこも残業に煩くなって、新しい工場長が「お前らが金欲しさに残業すると私の評価が悪くなる」ってタイプやったから崩壊したで
人件費削減やゆーて、正規で取らんでパートだらけ、機械の整備も後回しでとにかく時間削れ削れで、機械が壊れるし
そのせいでデカい案件ぐちゃぐちゃになって、その上一番働いてた職長に責任おっかぶせて吊るし上げて、職長は仕事辞めた
工場長は「人件費削減した私は凄い」みたいな顔しとったけど今まで職長が必死に埋めてた穴が全部崩壊した
228：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:29:50.17ID:RuR+MB6G0
>>215
で、どうなったん?
216：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:24:23.27ID:mLCdES6/p
ファナックとか業績連動かなり突き詰めてるよな
たしか営業利益の10%か20%を社員数で割って配分してたはず
217：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:24:43.03ID:Kxzh011X0
辞めさせた上司は経費削減して生産性アップした功績でウハウハなんやろな
219：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:25:50.97ID:BlLTTDzD0
>>217
ゴーン「何か?」
225：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:27:45.54ID:XArH2LSba
>>217
焼畑農業みたいなもんやぞ
221：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:26:13.38ID:UoqKhwQKa
社畜根性
227：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:28:58.96ID:TRKLeTQ50
身の回りを効率化しておいたから急に辞める言うたらオタオタで草
一生やってろやクズが
229：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:30:07.71ID:coG1vHeTH
残業しすぎて自殺しそうになった話してもええか?
233：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:31:51.23ID:L0oli00ep
>>229
してからにして
230：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:30:37.09ID:aikKkAwnd
産業医「ストレスチェックやるで。うわぁ君鬱寸前やん、黙っててあげるからヤバくなったら自分で言うんやで?」
これどうしよか
236：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:32:24.21ID:Zxqvk3Fkd
>>230
その産業医のやってること半分違法だろ
237：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:32:58.86ID:t0e/b7+yd
>>230
産業医さんサイドが報告すべきでは…?
232：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:31:06.06ID:xPIcKwQyd
なんで回すんや
どうせ困るのは社長なんだから放置しとけや
234：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:32:04.78ID:G5MsCtDVd
ワイも親族ブラック企業におって、まあまあ仕事やってていきなり引き継ぎも何も無しに辞めるってのを夢見てやってみたわ
辞める時は上司に「責任感がない」だとか「俺は顔が広いから県内じゃ誰もお前を雇わない」とか言われたわ
238：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:33:29.63ID:HTZjhN3N0
>>234
ワイも裏切ったら分かっとるやろなって詰められた次の日に辞めたら無視されただけやった
240：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:34:47.01ID:5RDzVHH9a
6人抜けて回る仕事ってなんなん
しかも残業してへんのかい
241：なんJゴッドがお送りします2020/09/07(月) 14:34:48.22ID:+tk4BlHoM
定時で帰ろう
お先
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599453310/
