女発狂の模様
https://twitter.com/mizumam1/status/1278219816000647170
【悲報】みんなーーーーー！！！聞いてーーー！！！2週間の育休(有給)とった旦那氏、今のポジション外されて異動になったよー！！！！！！！！！！！！！！！
— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020
2：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:12:12.69ID:16Y7q3n5a
あたりまえ体操
3：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:12:36.42ID:FujB/J1d0
まだまだ日本の育休制度なんてこんなもんなんやろなあ
4：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:13:18.47ID:As+9P39h0
やっぱ中小企業くそだわ
5：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:13:18.81ID:EVeSODqo0
ーーー突然、一人で、2週間の有給を
6：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:13:42.59ID:H58Io0iJp
2週間休むなら普通に他の奴に仕事任せんといけんやろ
7：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:13:44.56ID:2GxUSVbEd
実際中小でそんなこと言うてられへん
8：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:13:49.56ID:aTeXs4Us0
有給と同じ要領で育休取得も義務化すりゃいいだけだと思うんだよな
結局なんもしない政府が悪い
71：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:25:50.52ID:vF0ILKBP0
>>8
小さいガキいない家庭のやつが不公平や言うてギャーギャー騒ぎそう
123：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:32:58.16ID:8fVkBK9Oa
>>8
なお有給も義務化されたているのに取得しきれていない模様
155：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:40.01ID:HisgiIrR0
>>8
ワイらみたいな独身発達障害が得せんやんけ、あほか
9：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:14:20.59ID:oB+aiDe2r
育休って必要に応じて適宜取るものじゃないのか
連続2週間とか非常識にもほどがある
74：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:26:19.49ID:x8DsEj190
>>9
もしかして働いたことない?
250：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:48:09.13ID:qwpqfNyTd
>>9
じゃあ未婚が有利じゃん
種の保存に何も貢献してない、地獄行き確定の奴らやぞ
10：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:15:26.51ID:0husnSnn0
当たり前やろ
ちゃんと変わりの人見つけてくれるええ会社や
11：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:15:34.77ID:BHyn0taed
ゴミみたいな会社だな
そんなとこで働いてなくて良かったわ
13：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:16:01.46ID:J0RdI7OQr
連続2週間の休みって、相当準備してないとどんな会社でも取るのキツいよな
61：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:24:10.97ID:QbQlhQUzd
>>13
育休は相当準備できるパターンやけどな
14：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:16:23.80ID:7GdtPCJ30
まぁこれは気の毒
クソ会社辞めればいいよ
15：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:16:25.32ID:vT0JkDeI0
会社はガキいらんからな
16：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:05.14ID:XkoH2vK30
レジ袋じゃなくてこういうのを強制力のある法で取り締まってくれよ
22：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:39.05ID:3KUZzeLaM
>>16
普通に訴えれば勝てるで、この内容が事実なら
17：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:10.80ID:OfbP0cl30
ちんさん女性に代弁してもらって恥ずかしくないの?
18：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:10.87ID:0TGixBjP0
みんなきいてーがきっしょいわ
25：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:48.37ID:J0RdI7OQr
>>18
これ
19：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:12.41ID:8jwMECOza
まぁ訴えられたら罰金払うからと開き直られたら仕方ないやろ、そこまでいけば会社の権利や
55：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:23:30.88ID:oMehBpUW0
>>19
それな
20：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:12.66ID:aTeXs4Us0
欧米人がバカンスで1ヶ月休んだりすんだからできないことはない
21：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:29.53ID:f/MLkY+7M
コロナのおかげで新卒就職の大手大企業志向がより強まるな
「大手だって危ないんだ!」とか言っても結局は内部留保溜め込んでたり、テレワーク体制整えれる企業だけが生き残れてる
23：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:40.18ID:mhOHnlG50
普通の女さんやんけ
ポンポン産んでてワイらよりよっぽど日本に貢献してるわ
24：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:42.46ID:HXMY3Gupd
女が産休とんならわかるが、2週間の育休でポジ外すかね?
ワイの上司も2ヶ月半くらいとってたけど、いったん外れてから次の期にはまた同じポストに収まってたで
27：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:18:18.78ID:Jk4+jBvyp
>>24
ポジション外れてるじゃん
28：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:18:21.38ID:KNme8NyC0
>>24
上司も外れとるやんけ
26：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:17:59.23ID:2Th6AVYG0
【悲報】みんなーーーーー!!!聞いてーーー!!!
使えそう
30：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:18:34.40ID:+AQfmlpt0
>>26
漫才師の紅しょうがみたいやな
122：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:32:57.97ID:6JxF7o22a
>>26
元気玉集める悟空みたいや
29：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:18:29.29ID:QF9QbY100
当たり前やんけ
仕事まわらんし変わりの人ちゃんといる優良会社
32：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:19:03.35ID:Fjc84SpR0
旦那じゃなくて女が発狂?妙だな…
33：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:19:10.94ID:2ACitl/20
元気玉やんけ
34：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:19:29.84ID:mhOHnlG50
>>33
さっさと協力しないかーーーっ
36：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:19:42.91ID:HE0gvRNA0
その程度の会社にしか入れなかった自己責任やで
38：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:19:47.61ID:aTeXs4Us0
みんなーのAA思い出して貼ろうとしたけど今AAはれんのやな
39：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:20:18.39ID:tg23AY0Wd
旦那が事前に相談して納得してそうなったのか
いきなり休むことにしてそれなら別のやつにやらせんとってなったか
肝心な情報が抜けとる
40：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:20:34.83ID:iMxxm1Sy0
プロフィール見たら一気に胡散臭くなった
41：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:21:11.03ID:jPlmzEaQa
そらそうだろ
プロジェクト止めるわけいかんもん
43：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:21:13.29ID:XkoH2vK30
こういうのがまかり通っとるから誰も子供産みたくないんやろ 知らんけど
44：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:21:18.39ID:bIglA++O0
その後どうなったか次第で変わる
46：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:21:31.16ID:LjZv9cNZ0
【悲報】みんなきいてー←これクソキショイ
47：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:21:33.67ID:aTeXs4Us0
情報が少ないとおもってるくせにソース見に行かないガイジって何が目的なん
48：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:21:47.74ID:mhOHnlG50
こんだけバズってもYoutubeの登録者6人なのか
50：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:22:33.47ID:L8j2Cloy0
こんな内容でも女を叩くんか…
お前ら女になんかされたんか?
52：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:22:49.59ID:mhOHnlG50
>>50
何もされなかったんや
63：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:24:27.63ID:TeDYD/bE0
>>50
相手にされなかったんやで
51：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:22:38.55ID:JdPH8Vrx0
2週間穴開けても問題ないってそもそも要らないってことじゃん
58：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:23:58.50ID:5X6E8E22a
>>51
無理やりなんとかするみたいなとこあるけどな
相当な専門技術の持ち主以外は全員替えが効くで
本人は休めんと思ってるだけでな
53：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:23:06.29ID:MFQs5Gru0
政府は会社に補助金出せ
社員が育児休暇とった場合その社員の1ヶ月分の給料+αの補助金を会社に払え
そうすれば問題はなくなる
54：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:23:14.79ID:M2rm3xfy0
下の水のやつ草
56：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:23:37.74ID:WbJk6D8fF
うちの会社男でも育休三ヶ月〜半年やで
57：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:23:44.62ID:lP8ll/9yM
んで自営業の人はどうすんの?
なめたこと言ってんじゃねぇよ
59：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:24:08.36ID:F8eqESHe0
2週間て
もっと育休しろよ
60：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:24:10.24ID:Bi6ZiqdS0
元々無能だったんだろ
本当に会社に必要な人材ならそもそも育休なんて取らせて貰えんわな
62：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:24:26.87ID:MFQs5Gru0
育児休暇で会社に大量の補助金が出るようになれば会社側は喜んでむしろ社員に育児休暇を取らせたがる
64：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:24:35.78ID:aTeXs4Us0
>それで訴えられても会社は罰金払ってお前は辞めるだけだ
訴訟起こせば簡単に勝てそう
65：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:24:55.07ID:XlAJIAIa0
人足りないなら辞めさせたり異動させたらヤバくね
余裕あるからできるんだろ
66：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:24:59.28ID:IewoRoUX0
事実なら労基に行けばええやろ
嘘松マンだから適当吹いとるんやろ
こいつの言いたいことは育休取ってくれるうちの旦那優しくない?ってアピや
92：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:28:09.38ID:Shzt72/Za
>>66
はえ〜君モテそうやな
67：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:25:03.72ID:CM1JnenL0
むしろ今のポジションキープさせられる方がきつくないか?
休みながらも結果出さなきゃいかんやろ?
68：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:25:04.79ID:TcYq/VaN0
休むやつは他のやつが仕事やらなきゃいけないって事を忘れるなよ
69：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:25:18.58ID:r7EcpdLQ0
2週間誰がその仕事を補うんだよ当たり前だろ
72：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:25:56.82ID:BRqfruMCd
2週間も育休で休みとるような男が復帰しても子供中心になりそうやしキツイ仕事を触れんやろ
残業になったら文句いいそう
73：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:26:07.51ID:A72bBMked
そら1週間前までキチンとした申請してないなら無理やろ
うやうやにされてるのぐらいわかってたやろ
75：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:26:26.56ID:PtKt4qLN0
クビはアカンけど異動に関しては会社側の権利が強いからな
業務を効率化するために空いたポジションに人材充てるのは当然とも言える
転勤必須とか給料ガタ落ちとかじゃなけりゃ拒否できんやろ
76：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:26:31.91ID:ADkQMDKvD
こんなん組合激怒案件やろ
強硬な組合やったら即ストも辞さない構えになるやつや
77：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:26:33.86ID:egAkiD/y0
ウィルスミスヘの風評被害を許すな
80：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:27:14.71ID:zf9CLmSoM
中小はこんなもんなんやろな
おっきいとこいけばよかったのに
90：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:28:05.02ID:MFQs5Gru0
>>80
でも現実的に中小通いの貧乏人は子ども作るななんて無理があるやん
81：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:27:15.46ID:WbJk6D8fF
結婚したら二週間休暇あるしちゃんと福利厚生しっかりしとる会社探せばええんやで
82：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:27:22.33ID:KB/6r7fUM
中小企業おじさん達ブチ切れで草
83：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:27:30.88ID:e0amgCyt0
待遇は維持すべきやけど
責任ある立場の奴が抜けたら会社が困るし当然やん
84：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:27:38.33ID:8UQcnHSQ0
1従業員がわざわざ社長に呼び出されることなんてあるんか?
85：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:27:43.79ID:m8yjd+hQd
これを機に脱サラでええやん
86：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:27:44.63ID:6rhjyoes0
これだから日本の少子化ガーいう奴ようおるけど少子化してるのは日本だけだと思ってるんか
87：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:27:48.98ID:XF7fFa6NM
そりゃ邪魔やろ
89：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:28:03.65ID:s1aQ+YaQ0
2週間休んだレベルをカバーできん企業ってなんや?
よっぽどの要人やったん?
94：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:28:22.58ID:Pcm2hGPG0
育休なんて早産ならん限りは半年前にはおおよその日程わかるんやし本人も前もって言ってんだから準備できない会社ってのもなあ
これは会社側も完全開き直ってるからそういう社風なんやろ
100：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:29:12.89ID:s1aQ+YaQ0
>>94
罰金払ってでもポリシー曲げないってのは筋金入りなんやろな
もう嫌なら辞めるほかないか…
95：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:28:43.22ID:mpoVkgBVd
育休取るぐらい子育て優先な奴に忙しい部署は無理だから楽なとこに飛ばしただけの話では
減給とかあるならあれだが
98：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:28:52.85ID:DU/6ZYrlM
娘2019.9.11女の子♥赤ちゃん息子2020.6.11←BIOのこれ草
バースコントロールぐらいしろよ
104：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:29:51.89ID:mhOHnlG50
>>98
これちょっとヤバいんじゃないかと思ったわ
149：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:16.67ID:Ep5ubCfH0
>>98
これって産んで間髪入れずまた妊娠してるんか?
203：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:43:05.40ID:uHrim3JE0
>>98
だいたい10ヶ月で産まれてくるからマジでハイペースやな
101：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:29:22.73ID:djlyK8itd
1週間の育児休暇は取得義務にすればいい
102：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:29:33.48ID:e0amgCyt0
給料減らんなら仕方ないだろ
103：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:29:42.60ID:Xja2c/km0
普通に裁判で負けるから嘘松かとんでもない中小かのどちらか
いずれにせよ録なやつじゃない
105：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:29:55.61ID:vF0ILKBP0
やっぱ男は仕事、女は家庭のほうがよかったんちゃうの
129：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:39.05ID:7FEISa9g0
>>105
それで世の中回ってたんだからそりゃそうよ
女も働こうって労働力が足りなくなったから推され始めたんやぞ
108：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:30:33.02ID:W81ARPV60
キャリアアップってこういうことや
109：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:30:46.97ID:7tTizTxp0
育休義務化はLGBTとか子供できない夫婦の差別ってことになってまうから難しいやろう
124：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:07.49ID:mhOHnlG50
>>109
何が差別なんやろな
「LGBT以外が受ける苦労苦痛を軽減するのが気に入らない」とLGBT側が言ってもそんなん道理に合わない差別やんけ
110：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:31:12.64ID:9OCMmmrLr
やっぱ中世ジャップランドって糞やわ
111：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:31:23.94ID:juHD4MB+a
会社からしたら害あって利なしだし
ただここらへんの福利厚生は充実させていかないと、有能な人は来なくなる気はする
いずれ
113：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:31:59.63ID:g4IlOFb30
労働自体が人権侵害だから仕事やめてもいいように国が補助すべきやろ
114：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:31:59.71ID:7FEISa9g0
2週間職場で休まれたら確かに周りはクソきつくなる可能性が高いしなぁ
完全個人作業ならともかくそうじゃないとこのが多いし職場によっては仕方ないと思うが
119：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:32:47.11ID:7tTizTxp0
>>114
まあでも半年前から言ってたわけやろ
この女の言ってることが事実としたらやけど
133：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:53.93ID:mGwG5YCY0
>>114
いや出産なんてずっと前から分かりきっとるやん
136：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:24.00ID:Pcm2hGPG0
>>114
不慮の事故や病気で一週間以上穴あけるなんて誰にでもありえることやから対応できない方もどうかとおもうわ
今回の件が女の言うとおりなら猶予半年もあったんやし
何でもかんでも人員削りすぎやね
115：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:32:19.86ID:zyIi+Xs20
これって病気とか怪我で2週間貰って異動になっても騒いでたんか?
116：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:32:22.56ID:trn8MH2Yp
チー牛の子育て感なんかそんなもんや
みんなが通る道やから協力し合おうという気が無い
125：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:18.06ID:7tTizTxp0
>>116
もはやみんなとは言いにくい時代やで
118：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:32:28.57ID:5feRWA0TM
女って仕事っていう面だとほんま足枷にしかならんな
120：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:32:47.89ID:HhfuMW5w0
女とか育休取って終わったらそのまま退社する奴多いけど法的に問題無いんか?
121：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:32:57.21ID:fBNiySfRa
こういった馬鹿女の旦那がいる底辺企業じゃこんなもんだろ
ある程度の会社じゃ育児休暇は許されてるし
それによるポジション争い負けも普通の会社員なら気付く
126：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:23.72ID:Wh1MeZn/a
小泉進次郎に連絡したら来てくれそう
127：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:35.20ID:bo9LrE8d0
経営者目線のガイジ多すぎやろ
128：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:38.88ID:y9iHjz9f0
産休もとるで〜来年も取るで〜
130：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:42.25ID:lTIlJpVw0
むしろ育児に専念しろって優しさやろ
132：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:52.50ID:LaDxpOnSa
男がやってた仕事は
男の仕事じゃなくて男のポジションにいる人間がやる仕事だから
2週間もそのポジション空けるわけにもいかんし当然の結末
134：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:33:55.69ID:HFZTQzj70
別に二週間くらいええやん
135：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:06.98ID:MLfbZ/PKd
まじで?
育児休暇で2年休む予定なんやが、同期と待遇に差をつけられるんか?
145：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:04.63ID:xWYn2992d
>>135
多少はしゃあないやろ
2年分差があるし
146：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:15.44ID:lTIlJpVw0
>>135
なんで2年も休んで昇進出来る思うんや?
147：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:15.49ID:DtcYK6cFa
>>135
どんな事情にせよ「休む」という事をするやつに冷たいのが今の世の中なんや。
日本の悪しき風習やわ
152：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:33.49ID:mhOHnlG50
>>135
そもそも申請できるのか
154：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:37.37ID:BfapRIutd
>>135
2年休んだらもう浦島太郎状態なんやないか…?
まあ元のポジにいきなり戻るのは無理やろなぁ…戻ってから「やっぱお前必要!」って認められればええんやが
161：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:36:24.37ID:e0amgCyt0
>>135
お前のマイナスは無いよ
ただ休んだ期間に他のやつが頑張った分は差が付けられる
それが平等ってもんや
164：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:37:02.63ID:nun8P/ze0
>>135
お前が2年休んでる間に他の奴は2年齢的に働いてんだから当たり前やろ
育休自体は否定はせんし、それで降格やら左遷は論外やが、それと働いてる他人に評価は別や
137：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:32.24ID:eSdJNGji0
プロフィールに主婦で脱サラとかふざけたこと書くからやろ
138：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:40.15ID:e0amgCyt0
降格して減給になるならアカンけど
ポジションはしゃーないやろ
139：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:42.86ID:MFQs5Gru0
結局育児休暇なんて育児のコストを会社に押し付けとるだけやん
そら会社も不快やろ
会社側の善意を利用して仕事押し付けるのはダメやわ
育児の手助けはすべきやけどそれは政府がすべきものやん
140：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:45.30ID:AX8ivK6H0
報復人事やと証明できれば裁判で勝てるんちゃうか
168：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:37:58.61ID:cXuiWr1La
>>140
負けて罰金払うけどそのあとクビにするぞって脅されてる
141：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:54.17ID:KHalcKHn0
数ヶ月前から準備できるはずだよな
143：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:55.89ID:ADkQMDKvD
ネット民って労働問題に関して口うるさいのに労働組合軽視し過ぎよな
会社と対等に話せるの組合の特権やのに
144：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:34:56.07ID:USlEXQKiM
休んだ2週間取り戻すのに2ヶ月はかかる
150：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:17.63ID:/KeMThVir
総合職なら仕方ないんやないか
家買っても転勤とか普通にあるし
151：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:20.45ID:Wgq6fV/9M
たまたまやろ
153：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:37.15ID:8Q0oye9y0
後進国だからね
156：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:35:40.46ID:aTeXs4Us0
LGBTに責任転嫁されてて草
育休促進に反対するやつなんて10割おまえらみたいなモテない障害独身野郎やろ
166：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:37:14.72ID:7tTizTxp0
>>156
モテない独身が育休に反対しても結局声は響かんで
LGBTとかが声上げるから話題になる
もちろんそうなるって言ってるわけやなく
160：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:36:15.45ID:w6Jt1VkN0
企業が社員から罰金取るのってセーフなん?
191：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:41:44.63ID:0xzpegkJd
>>160
アウト
207：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:43:32.60ID:uKPfwXJ80
>>160
会社に損害を与えたときの賠償請求が出きる場合はある
162：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:36:46.24ID:W81ARPV60
キャリアをとるか家庭を取るかでしかない
163：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:36:53.26ID:MLfbZ/PKd
育児休暇中に修士号とって会社には貢献する予定なんやが…
190：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:41:41.95ID:nun8P/ze0
>>163
それはそれで評価されるべきやけと、お前が休んでる間も働いてる同僚も働いた分評価されるってだけや
199：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:49.39ID:7FEISa9g0
>>163
予定じゃん
実績出してる他の社員と比べてどっちがいいと思うの
200：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:52.08ID:+dJME6LKd
>>163
評価されるのは復帰後の成果であって育休中の過ごし方じゃないぞ
214：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:44:17.86ID:yNVr5juPM
>>163
それ育児休暇じゃなくね?
217：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:44:45.17ID:cidAM4nor
>>163
ならその育休中に取った修士号とやらで会社に貢献してから言えや
222：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:45:25.76ID:Ep5ubCfH0
>>163
育休中に修士って家族大丈夫なんかそれ
167：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:37:17.60ID:h2HgVB0q0
男で育休とる気持ち悪さはもっと周知されるべき
169：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:38:07.36ID:hAD0CCNId
旦那氏とか草
ちゃんと夫と呼んであげなよ
171：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:38:13.80ID:uvl1W7Xpd
育休はクソ!みたいな気持ちになるのってなんでや?ワイはおそらく生涯独身やろけど別にええやんって思うやで
172：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:39:09.60ID:QRyCM28EM
これは会社が頭おかしい
173：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:39:28.71ID:+dJME6LKd
女旦那のポジション戻すには代役やった人に異動しろってことやん
どこまで女がばがばなんこいつ
174：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:39:30.00ID:Pcm2hGPG0
休んだとしても復帰後に巻き返せばええと思うで
社内で見たらそら育休とらないほうが貢献度や評価はあがるやろけど
会社以外の部分考えたら育休とったほうが良いてこともあるやん
全部完璧にうまくいくなんてことないんだからどこか我慢したり諦めたりするのはみんな同じやし
175：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:39:35.64ID:/af3MZSOd
育休てやることなんかないから当たり前やろ
昔は祖父母が面倒見てたのに祖父母と両親の関係性を希薄にした社会と日本人テメーらの責任や
178：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:40:05.94ID:95d7DrwK0
今どきこんな事あり得ない
ガチなら社名公開するだろ
つまり嘘です
この話の本質は旦那と子供がいる幸せアピール
183：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:40:53.87ID:uKPfwXJ80
>>178
また嘘松さんだったのか
184：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:40:57.42ID:Ltx+zgwg0
>>178
普通にありふれとるやろ
188：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:41:10.94ID:TMtPWXr90
>>178
ガチなら社名公開というなんJ民特有の謎理論
197：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:34.67ID:Yq+rGNKZM
>>178
社名公開は逆に訴えられるかもしれんやん
わざわざやらんやろ
180：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:40:28.72ID:MFQs5Gru0
育児休暇とったら会社に1000万円の補助金が支給される制度作ったら会社はむしろ育児休暇を取らん社員を煙たがるやろ
181：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:40:33.22ID:PtKt4qLN0
クビや減給みたいに明らかな不利益があるならアウトだけど
ポジション奪われるのはしゃーないでしょ
こいつの穴を必死に埋めた社員がいるわけで、それを評価しないのは逆贔屓じゃん
182：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:40:46.41ID:Yq+rGNKZM
まあ色々と変わっては来とるけどやっぱ雇われの身分は不利やな
187：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:41:09.83ID:w1M5izDb0
日本は仕組みから全て変えないと少子化なんて止まる訳がない。金だけの問題じゃないな。
196：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:33.29ID:W81ARPV60
>>187
女の全盛期を教育と労働で奪ってるから金の問題じゃないわな
193：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:09.42ID:xWYn2992d
休むならその分差が付くのは当たり前だよ
差を付けず同じにしたら休まず働いてた人の事を評価してないって事になるし
誰もが冷遇された環境になるから何もしなくなる
201：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:59.56ID:Ltx+zgwg0
>>193
これがわからない人間が結構多いよね
195：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:33.18ID:mRxQESQna
こんなん当たり前やろ
男性だろうと育休とってええしそれを理由に仕事をかれられるのはおかしい
発狂じゃなく普通の訴えだよ
198：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:40.90ID:VXZzTaLtd
ちなみに制度化された男の育休の取得可能日数は日本が世界一多い
209：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:43:38.17ID:Ltx+zgwg0
>>198
まさに形骸化やな
202：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:42:59.93ID:e0amgCyt0
待遇は維持せなならんけど
休んでる間会社としては何の役にも立ってないんやから
役割はそら奪われるやろ
204：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:43:06.62ID:6kGP0z3Td
育休産休コンボで6年間全く来なかった女いたぞ
まぁそれはいいとして結局そのまま辞めたのはちょっとムカついた
216：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:44:30.15ID:7FEISa9g0
>>204
さすがに6年は無いが4年は見たことあるからな
席残ってるせいでその分の人員追加できないのがクソすぎる
206：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:43:16.89ID:PnlAQXZa0
女が言ってるからやろ
男が同じ事言ったら反応変わるわ
208：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:43:36.54ID:OC9CewB5a
育休させな国が滅びるで
210：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:43:55.43ID:trn8MH2Yp
昔は結婚祝儀も育休もみんな通るから平等感あったけどバランス崩れたら終わりの危うい風習やもんな
211：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:44:03.67ID:aTeXs4Us0
ツイッターの内容の限りではまだやめてないみたいやし公開なんかするわけないやろ
やめて訴えてやるの段階でも晒さないならおかしいけど
212：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:44:08.89ID:QgD9KfFY0
育休で2週間プロ野球選手が外れたとしてショート守ってたらショート外れてもらうのは当たり前の話ちゃうか?
誰かが埋めないとチームはまとまらんやんけ
一般の会社でも同じで上にアピールしてポジション奪い返したらんかい
243：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:47:33.79ID:Pcm2hGPG0
>>212
外人選手とか奥さんの出産で二週間くらい帰国とかしとるやん
ちゃんと戦力として評価されてると一軍戻っとるもんな
この女の旦那の会社の言い分やと評価してもらう機会すらなさそうやけど
213：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:44:09.31ID:nun8P/ze0
ワイは独身やけど別に育休でも何でも取ってもええし、別に独身者に補填みたいなのもいらんわ
実際、子供も作らんし生産性ないからな
ただ、独身者やからって愚弄されたり権利踏みにじられたら育休やらに伴う穴埋めにでも何でも協力なんてする気は起きないわ、とはなる
230：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:45:55.42ID:7FEISa9g0
>>213
育休取った分の仕事が周りに振られなきゃどうでもいい話だが現実問題振られるからな
215：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:44:26.96ID:juHD4MB+a
育休とってる間に他の人が頑張って評価されて上に行くことを
自分が育休取ったから冷遇されたと勘違いするガイジはかなり多いと思う
232：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:46:00.75ID:e0amgCyt0
>>215
不利に扱われてないから平等やのに
もっと頑張ってる他人も自分と同じじゃないと平等じゃないとかいうガイジが増えたわな
219：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:44:57.45ID:uvl1W7Xpd
育休とったら表面上は歓迎して裏で評価に差をつけるみたいなクールな対応したらええんちゃうの
なんで表立って育休とるな!ポスト剥奪するぞ!罰金払ってでもお前の居場所奪ったるわ!って
変な男気というか馬鹿正直な会社やな
221：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:45:19.61ID:eUoW9lQ80
嘘松、もし本当でもそんなksみたいな会社に勤めた馬鹿夫と結婚した自分を恨め
223：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:45:28.32ID:OMI7ZyYm0
2週間もいなかったらいなくても大丈夫だとバレてしまうやん
224：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:45:28.58ID:Pcm2hGPG0
前も似たような事例で社名公開してるパターンもあったけど相当リスク高いよなぁ
あっちはあっちでなんか胡散臭かったけど
225：なんJゴッドがお送りします2020/07/02(木) 09:45:35.38ID:ggYDs2Sx0
不利になりませんってよく言うけど有利には間違いなくならんのだよなやっぱり
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1593648694/
