大企業えぐすぎて草
ソース
さらば平等、新人から給与格差 ソニーの覚悟: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO58191630X10C20A4FFV000?s=4
Aさん(大卒等級なし)年収530万円
ベース給300万円
超勤手当60万円
冬季賞与50万円
夏季賞与120万円
Bさん(等級I3)年収635万円
ベース給360万円
超勤手当70万円
冬季賞与6万円
夏季賞与145万円
Cさん(等級I4)年収725万円
ベース給360万円
超勤手当120万円
冬季賞与70万円
夏季賞与175万円
2：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:52:17.49 ID:/MujXojFa
従来は社員に等級を与えるのは最短でも入社2年目の夏以降だったが、昨年からは新入社員にも適用することにした。
その結果、3カ月の見習い期間終了後の「初任給」に格差が出るようになった。松浦さんの「I3」だと月のベース給は5万円増え、賞与なども増額。年収は等級がない同期より100万円ほど多い。
3：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:52:42.31 ID:TadCIut7d
ええのうエリートさんは
4：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:53:10.52 ID:hz/C73bO0
別にええんちゃう
5：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:53:11.00 ID:iLiPxPDnM
何でこれを年取っただけの窓際のゴミに適用せんのや?
11：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:54:35.75 ID:/MujXojFa
>>5
給与体系は途中で変えられんだろ
雇用契約に基づくから
6：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:53:15.00 ID:I3PcqJxg0
まあこれが普通や
あとは無能がちゃんと切られる世の中にしていこう
7：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:53:33.98 ID:bY2rlLPC0
新卒でこれかよ
もう泣くとか通り越して漏らしそう
8：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:53:36.98 ID:/MujXojFa
同期が自分より200万多くもらってるとか考えたら発狂するわ
96：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:16.71 ID:sJZyklH00
>>8
とびぬけて優秀なやつとかやったらしゃーないとも思う
214：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:23:28.57 ID:cm1GGn/x0
>>8
ゴミ同士で差があるならそうやけど出来る奴が貰えるってだけやろ
9：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:53:49.16 ID:RaI6PTAg0
世知辛いねぇ
10：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:54:07.64 ID:P2xhAZcw0
エリートの中のエリートってことやもんな とんでもない有能なのか
12：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:55:04.31 ID:Wrh+U4NX0
院卒と学卒の違いとかってオチでしょ
13：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:55:08.98 ID:BbwuDUlL0
これが資本主義や
14：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:55:10.61 ID:C0XDlWrqd
初年度で基本給30か
俺は勤続15年で18万や
26：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:56:38.08 ID:RtNRUV0/0
>>14
もう転職しろよ
27：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:56:48.43 ID:eF/5YdGh0
>>14
大卒以下の基本給やな よく知らんがそんなもん?
41：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:01:11.08 ID:/pFJsM9a0
>>14
過疎地だとそんなもんだよな
15：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:55:24.33 ID:6QSBbtu4a
別にええやろ
16：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:55:30.36 ID:BLdR7B340
ソニーはアメリカ企業
17：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:55:37.65 ID:Gw9HBY4R0
新入社員の成長には上司ガチャがかなり重要や
これ等級が低い新人の上司連中の給与を下げるくらいせなあかん
28：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:57:39.08 ID:bY2rlLPC0
>>17
実際部下に上司の評価もさせるべきよな
18：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:55:47.88 ID:wvA2BbEsa
社員の士気下がるやろ
19：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:56:10.32 ID:UjKRD3/r0
冬季賞与6万て何があったんだよ
20：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:56:11.37 ID:j0cQS4NXr
今年度は大赤字やろ
またリストラかビル売るのかな?
21：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:56:24.48 ID:/ED4DT1zK
当たり前すぎる
22：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:56:25.71 ID:lTG+FeL1M
同期って言ってもこんだけ差があれば全然違う仕事やらされてるやろ
25：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:56:33.27 ID:k38/IB370
こうしないと世界と戦えないからな
逆に全員一緒だったら潰れる
29：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:57:48.70 ID:0enQ/1HJ0
差がつくのはわかるけど能力に見合わなかったら下げれるのか?
30：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:58:01.80 ID:4g9q2C4A0
たっか
普通はこんなにもらえるもんなんか…
32：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:58:32.79 ID:bY2rlLPC0
>>30
普通やないぞ
31：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:58:04.69 ID:ZLpzRYeC0
無能のおっさんの給料削らないと意味ないやろ
新人の給料なんて大したことないんやし
34：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:58:59.01 ID:/MujXojFa
>>31
リストラしてるぞ
>まず着手したのは全社員の4割を占めた管理職のリストラ。
日本型の年功序列で肩書を与えられた「名ばかり管理職」を降格させ人件費を削った。
正社員の中でも中間層の改革を先行した形だ。
半導体画像センサーの成長なども好調で20年ぶりに営業最高益を更新するなど回復軌道に乗った。
33：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:58:36.62 ID:gJS4Kuag0
普通だろ有能の方が優遇されるべき
35：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:59:06.54 ID:47kt4rN2a
500万…学部卒
600万…院卒
700万…IT人材
基本的にはこうちゃうか知らんけど
45：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:01:57.00 ID:iLiPxPDnM
>>35
it人材って地味にプレッシャーヤバそうやな
いざ使えなかったとなると勉強かなりやらんと挽回できんやん
36：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 05:59:34.25 ID:zz9eUYRt0
民主主義ならこれが普通だよな
大企業は共産主義的過ぎて有能を腐らせる
40：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:00:38.57 ID:vaZteXlr0
初任給たっか
42：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:01:23.93 ID:5HRKMU6i0
これやってる事は正しいんだけど子供が高校大学と金の掛かる時期に本人は能力落ちて低賃金になっちゃうな
55：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:08.55 ID:/pFJsM9a0
>>42
氷河期とか関係なく40歳までにいくら稼げるか
43：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:01:31.89 ID:Eu214cSr0
肩書きつけな不貞腐れるからな
44：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:01:45.99 ID:w47jJfuu0
これ残業の差やろ
46：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:02:02.26 ID:8Fo5e3whd
エリート同期はふつうに接してくるのに無能の老害がお前ダメだなぁ〜的な煽りいれてきたりするんやろな
53：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:05.31 ID:/LXDmw1h0
>>46
冷静に考えたら国内企業で初年度520万って優秀も優秀だと思うけどなあ
47：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:02:03.63 ID:aF9A9Ic70
トヨタももう無能雇い続けたくないなぁって言いまくってるよな
49：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:02:14.07 ID:/LXDmw1h0
ワイ外資やけど同期に東大ドクターとか韓国の大学院卒とか某大手企業主催のハッカソン優勝チームメンバーとか化け物だらけやったのにみんな給料一緒やったわ
54：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:06.78 ID:hSjoMG9m0
>>49
外資でも日本法人置いてるところは最初の3年ほどはあまり差つかないってところもおおいからな
50：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:02:23.09 ID:U1eSw02Ja
優秀な奴は新入社員でも最初から給料上げるぞ
管理職こんなにいらないから切りまくるぞ
成果残せなかったら等級と一緒に給料減らすぞ
なんてひどい企業なんや…
52：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:02:52.47 ID:utL1pMakM
>>50
なんJ民が好きそうな企業やん
51：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:02:45.72 ID:+4nCceqg0
中国企業が日本で新卒募集かけてるけど、大卒から1000マン超えてるんだよなあ
57：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:38.63 ID:eF/5YdGh0
>>51
その企業どこや?ん?
67：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:04:40.93 ID:zVdJ3Ilva
>>51
使えないってわかったらすぐポイで
その後も欧米企業には就職無理じゃん
56：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:37.52 ID:47kt4rN2a
他の企業でもこういう流れはできるやろ
58：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:40.48 ID:v4pjBGh/d
Cさん残業しすぎだろ
60：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:43.11 ID:9rxtBcW1d
一年目でそんなに差がつくってスタート地点が最初から違うようにしか見えんが
学閥が凄そう
2年目からってのは理解できるけど
61：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:43.73 ID:wmm4nskh0
新人の等級ってなんだよ
学歴か?
62：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:44.81 ID:kcqSxOtc0
能力ないなんj民みたいな奴は年功序列の企業の方が
多少の理不尽があったとしてもいいんだけどな
66：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:04:32.19 ID:N5Xw9pFx0
>>62
なんJ民が公務員志向強いのは確実にそれやろな
156：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:16:50.47 ID:5uLZpmhw0
>>62
なお無能なのに業務のレベルは上がる模様
63：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:03:56.37 ID:UQAa7iGFx
無能ワイ、年功序列の日本企業に入ることを決意
64：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:04:19.42 ID:xsl+C8ro0
あほくさ
69：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:04:43.60 ID:vPs6MEPq0
一番下でも500万台もらえるからできることやろな
世間よりは遥かに貰えてるし
70：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:04:54.38 ID:rVwgPNjM0
初任給でこんなもらえんのか
マジで勉強命だわな
78：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:07:51.96 ID:O/fEttvD0
>>70
1000時間の勉強差で生涯所得1億変わったら時給10万やな
これゃ割がいい
80：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:08:04.54 ID:bY2rlLPC0
>>70
社会に出てからマジで何をやるかより何処に入るかが大事やと気付かされた
108：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:11:30.91 ID:sJZyklH00
>>70
ソニー入社レベルやと勉強もかでもないんちゃう
71：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:05:52.45 ID:CBXXlO60d
一番下でも500万って暮らしていくには十分すぎる
72：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:06:05.09 ID:qHRwDl4Gd
一番下の奴もいうて有能なんやろ?
73：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:06:12.69 ID:yuRHPHWxd
前職だと2年目で年収250ぐらい違ったわ、主として賞与で
ただ賞与は部門成績が大きく影響するせいで、どこに配属されるかでかなり差が大きかった
74：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:06:27.08 ID:O/fEttvD0
ジャンプ漫画みたいやな
75：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:06:53.21 ID:PeU+InB2a
ソニーセミコン入れる人間はどんな奴なのか見てみたい
76：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:07:04.95 ID:WPXLo3eI0
ソニーはええなあ
俺の会社なんてどんな無能な奴でも主査までは出世するし
50歳になったら年収1000万近くもらってる
優秀な奴はちょっとボーナス上がる程度
85：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:09:04.06 ID:bY2rlLPC0
>>76
1000万約束されてるならええやん
77：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:07:50.47 ID:NcgUkfbw0
新人で超勤手当120万てやばいやろ
79：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:07:58.45 ID:47kt4rN2a
まず院卒と学部卒でベース給違うんちゃうんか
81：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:08:04.79 ID:GQRMcZpT0
夏のボーナスに170万も入ってたらチビるわ
今回の10万騒ぎとかバカらしいんやろな
82：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:08:15.24 ID:UJFjreDJ0
ガチで努力だけで成功したやつがトップ層になるとこうなる
83：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:08:50.12 ID:di3P0Wi80
天下のソニーやからなあ
学歴も東大とかやろうしどんだけ有能なんや
84：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:08:55.82 ID:6ipv4lQ20
等級なしの時点でワイより貰ってそうやん
86：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:09:19.93 ID:3KtU5fstM
日本企業でもSONYは別格やしな
87：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:09:20.24 ID:aYa+zBNha
SONY内の序列で一番下でも同年代の中じゃ普通に上位やからこのくらいじゃ別に文句言うやつおらんのちゃう
101：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:46.48 ID:iLiPxPDnM
>>87
上位どころか雇われのトップ層やな
ソニーはなんか主人公感半端ない
88：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:09:24.00 ID:zz9eUYRt0
でもこれから入って来る社員から適用しないとあかんと思うわ
今までいた社員は若い頃安い賃金で働いて年取っても低賃金とか最悪やろ
89：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:09:41.39 ID:qHRwDl4Gd
東大生でもSONYとかそうそう入れなさそう
90：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:09:42.60 ID:iLiPxPDnM
どうなるんやろな
成果主義いうても人事やら経営層が勝手に概念曲げて都合良く改変するパターンもあったあわけしな
91：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:09:45.47 ID:NcgUkfbw0
そもそも年齢も違うよね
92：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:09:59.10 ID:uxvBXyyMF
これでアメリカに勝てましたか?…
93：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:08.92 ID:zCcPs3L9r
ワイやったら500万で十分や
94：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:12.13 ID:tz6YUi17d
ほーん
SONY社員以外はどうでもええやろ
95：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:13.82 ID:N5Xw9pFx0
SONYって今だと何の事業で金得てんの?
100：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:46.11 ID:3fPcpeooa
>>95
粗利の7割強が損保
104：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:58.63 ID:3KtU5fstM
>>95
保険&保険
107：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:11:29.62 ID:PeU+InB2a
>>95
カメラに使う半導体がメインで後はゲームとかいろいろ手広くやな
110：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:11:42.81 ID:47kt4rN2a
>>95
ゲーム、音楽、イメージセンサー、映画
116：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:19.07 ID:zcKvkTxs0
>>95
ソニーはイメージセンサーや
コロナ恐慌で怪しくなったけど
それ以前はスマホの多眼化と、自動運転車のおかげでこの先ずっと左うちわやとされてた
218：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:23:56.34 ID:FCP8Q42k0
>>95
PSNの課金エグいらしいぞ
97：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:30.81 ID:GVYFJnkt0
ソニーって優秀なやつは新卒に700万出すって明言してなかったか?
99：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:35.37 ID:nWhA25U60
不平等やが公平でもあるやね
102：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:49.96 ID:mLX01sY+d
ソニーって新卒でこんな貰えるんやな
トヨタ全然貰えへんのに
103：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:10:56.40 ID:bnbekHKsr
言うほど給料に差がでなかったらやる気でるか……?
105：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:11:09.47 ID:+3ahiM/c0
野球部で外野しか守ったことない、クリンナップ打ったことない無能ワイはこういう企業無理や
114：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:17.69 ID:D85N835Ia
>>105
でもそういう人材を必要としてる企業は腐るほどあるよ
106：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:11:10.46 ID:117XwKEq0
何がダメなんだ?こうしなきゃ外資に流れるだけやで
109：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:11:38.78 ID:egEYTjEu0
初任給えぐいやろこれ
111：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:11:53.19 ID:TMsB934jd
階級つくっつってもどんなに無能でも入れれば初年度500貰えるって見たら普通に入りたくなるやろ
118：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:23.77 ID:117XwKEq0
>>111
はいクビ
119：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:24.88 ID:/LXDmw1h0
>>111
無能っても他の企業からしたら喉から手が出るほど優秀な人材やろ
112：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:06.13 ID:7FcVfmk3d
嫉妬や完全に嫉妬や
ワイも中高遊ばずにええ大学出ればよかったンゴ
113：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:15.56 ID:5f1dO0+b0
ソニーってカンパニー制やろ
カンパニーによって給料違いそう
137：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:14:35.25 ID:47kt4rN2a
>>113
東洋経済の記事で平均年収1000万って書いてあったけど本社だけの統計やろうな
115：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:17.96 ID:XUkSAF1O0
旧帝院のそんなに優秀ぽくない先輩普通に内定貰ってたわ、技術系なのかな
117：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:20.90 ID:MOVCkMpFa
【悲報】ワイ、高卒22で額面20万ぴったし
130：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:13:26.12 ID:/LXDmw1h0
>>117
煽り抜きにどうやってそれで生きてくの??
家賃全額負担、社食無料、交通費全額支給とかそんな感じ??
120：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:27.77 ID:xqJRzRPj0
こういう競争で脱落した人たちはどんな仕事に流れていくん?
ワイ脱落寸前で絶望してる今
133：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:14:04.72 ID:7FcVfmk3d
>>120
地方公務員やで
地頭あるならちょこっと勉強すれば筆記は余裕よ
コミュ力は自分でどうにかするしかない
121：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:36.12 ID:BI6WIClk0
おんなじようなのトヨタでも導入するで
あと既に窓際族追い詰められてる
あれ自殺者出るんちゃうか
127：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:13:15.26 ID:3KtU5fstM
>>121
もうしゃーないわ
日本も体質を変えるときが来た
122：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:12:49.36 ID:qHRwDl4Gd
ていうかSONYの面接受ける人って志望動機どうするんやろ
イヤホン作りたい奴もいればゲームのマーケティングしたい奴も音楽レーベルやりたい奴も居そうやけど入った後やりたいところ行けるんかな
131：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:13:56.42 ID:/MujXojFa
>>122
ソニーは部門ごとの採用だぞ
124：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:13:08.91 ID:nmIIQJGTa
かつては遅い選抜が日本企業の分厚い中間層の技能形成を促してきたと言われてたんやけどな
長期雇用、年功的システムを維持しながらこんなことするぐらいなら海外みたいに最初から管理職として雇った方がええやろ
125：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:13:10.26 ID:LwRgOg7Xd
多少ブラックでも我慢するやろうな
126：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:13:11.74 ID:clBDtIT50
ウォークマンゴミすぎて草もはえん
132：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:13:59.44 ID:117XwKEq0
日本もレイオフ導入すればこういうのが普通になるんだよ
首にできんくせに中途半端に成果主義なんかやっても意味ないやろ
無能が喜ぶだけやで
135：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:14:12.81 ID:qKSUz4lZd
これを新卒だけじゃなくて社内ニートみたいなおっさんに適用してくれや
136：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:14:32.74 ID:C1MjW0Th0
等級無しでも十分高いなさすがや
138：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:14:38.84 ID:o4Xk5i42d
冬季賞与6万は草
140：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:14:46.02 ID:4ucOQ6ap0
ソニーに入社できる時点で勝ち組じゃん
145：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:15:18.92 ID:sOZqIFin0
>>140
それな
143：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:15:12.86 ID:MIDniPlF0
ワイ24歳年収550万
2歳下のJD嫁とガキ2匹
これは勝ち組かな?
146：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:15:53.71 ID:iLiPxPDnM
>>143
JDで嫁ってどうやって子供産んだんや?
147：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:16:03.22 ID:xqJRzRPj0
>>143
550万で4人家族生活できるもんなのか
すごいな
144：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:15:16.25 ID:8Y6VjheA0
じゃあ
SONY入社と任天堂入社どっちがすごい?
148：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:16:07.47 ID:3KtU5fstM
>>144
SONYやろ
153：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:16:36.11 ID:byY54uSGM
>>144
任天堂に決まってるやん
158：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:16:52.63 ID:LhIY8DaLM
>>144
さすがに任天堂
161：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:17:09.15 ID:DgivDNaa0
>>144
SONYはPS4だけ売ってるんとちゃうんやで?
149：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:16:12.74 ID:7/sK8Skw0
一番低いのですら高すぎてなんとも言えない気持ちになる
163：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:17:17.07 ID:BUHN4CrUd
むしろええ企業やん、これやる気ある奴はガンガン貰えて嬉しいやろ
165：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:17:22.10 ID:bnbekHKsr
入社した時点で勝ち組みたいな心理でエスカレーターに乗ることしか考えてないやつをまさに峻別してるんちゃう
166：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:17:24.78 ID:3wazQZOpa
これからは転職嵐やぞ
新卒入社で勝ち組は消える
常に金の稼ぎ方を問われる事になる
がんばれないやつは底辺行きや
安寧の地は無くなる
171：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:17:55.73 ID:l0kKhQ+/0
院卒の初任給を同等にして外資にトップ層もってかれる方が痛いんだから正しい
172：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:18:02.05 ID:eF71Q6lc0
給料もらえないとすぐ辞めちゃったりするからな
173：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:18:02.07 ID:WPXLo3eI0
ソニーって労働組合強くないんか
こういうの昔ながらの労働組合なら許しそうにないけど
187：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:20:34.93 ID:3wazQZOpa
>>173
リストラされまくって力無くなった
あと若手にこういうシステムの賛同者が多い
176：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:18:20.32 ID:8Y6VjheA0
ワイ院卒でニートやってるわ
179：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:19:14.04 ID:xqJRzRPj0
大手外資だが会社のレベルについて行けなくて辛い
今日も仕事したくない
180：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:19:15.13 ID:bnbekHKsr
労働組合って当たり前のように組合費を徴収して
こんなふうに頑張りましたって怪文書送ってくる団体やないんか……
203：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:21:55.60 ID:NcgUkfbw0
>>180
月に一回職場で飯食いに行く組織やぞ
181：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:19:16.29 ID:suob/Rmqa
ソニーに入りたいんは分かるけど
ソニー・ミュージックもいつも就活人気上位なのがわからん
音楽業界なんて先行き不安定かつどブラックやろに
182：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:19:23.12 ID:mx9204L/0
まあこんなもんよな
数年前なんjで30歳で年収800万が普通と言ったら叩かれた記憶あるわ
おそらく底辺なんやろな
184：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:20:03.32 ID:iLiPxPDnM
公務員過大評価され過ぎやろ
バカでも受かる試験やぞ
186：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:20:17.19 ID:F1L7TQKv0
いうほど年功序列って害悪か?
190：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:20:44.55 ID:117XwKEq0
>>186
害悪でしかないやろ
195：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:21:17.47 ID:O/fEttvD0
>>186
そらそうやろ
みんなが嫌がったから今の流れがある
201：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:21:52.32 ID:N5Xw9pFx0
>>186
ベテラン相応の振る舞いが出来て最低限の戦力になるならええで
昔の功績も評価に入れるべきや
223：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:24:12.54 ID:3KtU5fstM
>>186
まぁノウハウ伝えてくれる役割も必要だからな
最糞なのは出勤することが仕事になってる老害
192：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:21:05.11 ID:LpGu7jiz0
ワイノースキル文系
将来が不安
200：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:21:38.93 ID:xLVAXFdn0
若いうちは元気もあり余ってるしええな
204：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:22:08.08 ID:o2NP1laM0
新卒の給料にも負けてるワイの人生なんやってん
209：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:22:54.90 ID:8iylvk2+r
>>204
いいことあるよ
212：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:23:02.87 ID:xLVAXFdn0
>>204
こういうのは専門職やろ
専門職やってて低いなら転職せーや
220：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:24:05.84 ID:bY2rlLPC0
>>204
いうて新卒時点で平均年収以上やん
226：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:24:30.52 ID:u0o+ozTTa
>>204
お前はお前で一生懸命生きてきてるやん
お金だけで人生の価値は計れんよ
205：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:22:26.54 ID:7nM/+IAq0
無能の受け皿なんてないんだよな
せめて安楽死させてくれんかな
207：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:22:40.13 ID:bvJ/JAujr
優秀なあいつと同じ給料貰えるジャパンでよかったぜ
208：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:22:50.42 ID:IK/Orctfd
2年目からってのはわかるけど1年目で何がわかるかってコミュ力ぐらいやろ
結局政治上手い奴が成り上がるだけじゃね
210：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:22:59.34 ID:2CyWNzJj0
余裕なくなってきた証拠やな
世知辛いし資本主義って辛いだけやん
216：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:23:40.97 ID:BI6WIClk0
>>210
無能にはそうだな
あと楽しかしたく無いやつ
ええことや
211：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:23:02.67 ID:5f1dO0+b0
実力主義にすると自分が体得した技術とかノウハウを隠すようになって全体の利益にならない場合があるとか聞いたことあるで
年功序列のメリットは社内全体でノウハウを共有できることやな
221：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:24:06.59 ID:hGzRz+LXa
>>211
年功序列はそもそも真面目に働かなくなるんだよなあ
229：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:25:10.83 ID:3wazQZOpa
>>211
既に実力主義のメリットより年功序列のデメリットのがデカイからしゃーない
海外に勝てんのや
237：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:25:48.24 ID:D/3eODl+0
>>211
全体の利益にする必要ある?
部門ごとに売上達成できりゃなんでもええような
238：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:25:49.29 ID:7FcVfmk3d
>>211
実力主義の方が中小企業を潰すにはちょうどいいんちゃう?
仕事は慈善事業じゃないし無能は無能らしく死んでもワイらには関係ないのスタンスでええやろ
213：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:23:09.32 ID:hGzRz+LXa
大企業ってこんな給料もらえるんやな
そりゃみんな行きたがる訳や
224：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:24:24.09 ID:goanTTFB0
>>213
都心部やと年収500万は無いと人間らしい生活できないからなあ
219：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:24:02.49 ID:fu8AunJX0
学士修士で分けてたのをもっと厳密にした感じか?
222：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:24:12.38 ID:bnbekHKsr
でもぶっちゃけ
頑張れば、っていうか能力発揮したら評価してもらえる環境なだけで恵まれてると思う
230：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:25:17.69 ID:7nM/+IAq0
生まれてきたことが間違い
無能は殺さなあかん
247：なんJゴッドがお送りします2020/04/20(月) 06:26:40.56 ID:zrZslKR/d
>>230
誰にも愛をもらってない人間の言い分やね
元スレ：https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1587329511/
