面接中に採用されないなってのがわかるのが辛いな
3：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:MKFl3dhv0
いつ頃かは知らんが違うと思うで
4：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:wJUkfLYH0
中盤からずっとどうでもいい話題食らうやつ
5：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:JgRl0RV60
切り替えような
6：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:iF8XXvXD0
面接官の優しさやで
7：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:es8zwkg/0
採用側で面接してるけど、
応募者自身はいらんけど、知識や経験だけは吸い取りたいときとかは根掘り葉掘りデータを聞き出そうとするわ
8：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:iF8XXvXD0
>>7
お前は人事やろ
現場の技術なんか知らんやろ
いらんことするな
10：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:4Dvu9ckT0
人事がお決まりの質問してる段階でほぼ決まる
なんとかボーダーラインまで持ち直す奴も少数いるけど、期待せず工数確保要員として採るな
11：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:+FFgGiwx0
ワイ仕事とは関係ない話を8割されたけど受かったわ
おもしれーやつ になれば受かる説ないか?
14：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:4Dvu9ckT0
>>11
あ、こいつ採ろと思ったら、後は人となりを見て付き合い方を考えるんや
12：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:ihfdhTH00
面接前にSPIで落ちるわ
あんなん無理やろ
13：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:3Q3DWbvVr
逆に厳しい質問やらパーソナル質問されたら見込みありなん?
15：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:4Dvu9ckT0
>>13
ボーダーライン
19：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:es8zwkg/0
>>13
そんな一概に言えることちゃうからなあ
採用面接者の立場や考え方にもよるし
ホンマに使えるやつなんか知りたいなら具体的な数字の話はかなりするし、
面接の一回目二回目3回目で言ってること変わったり、数字が変わってないか確かめたりすることもあるしな
16：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:x0IHwVfXx
受かるときと落ちるときで違いを感じたことないな
大体転職理由、志望動機、業務内容の深堀ちゃう?
24：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:4Dvu9ckT0
>>16
その定食メニューをさっとこなして雑談に入れたら有望株扱い
定食だけで採用ならギリ採用やね
もちろん企業によっても人によっても差はあるが、こういう時パターンは多い
17：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:x0IHwVfXx
今まで一番きつかった面接はサラヤや
電子機器の開発で受けたのに
食品のラカントの名前出てこんかったら
面接受けに来たのにそんなんもしらないの?って言われたわ
21：なんJゴッドがお送りします2022/11/23(水) ID:3Q3DWbvVr
数字ってなんや
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1669130906
