新人くん「あの…ワイさん、これこうですか？」ワイ「はぁ～…(糞息)」

申し訳無さそうとか下手に出てるならまだ許せるし教える気にもなる
ただ何を勘違いしてるのか自分が上だと思っているのか教えてもらって当然みたいな態度で同じことを何度も聞きに来るやつには必要以上に叱責する
人に訊ねる態度ってもんを学べや雑魚

>>10
部下なんだから教えてもらって当然ではないのか

>>10
教えてもらって当然やしお前は教える義務があるんやで
その分の給料貰ってるんやから

ワイ「なんでも気兼ねなく聞いてね?」
新人「あれがこれで~」
ワイ「はぁ~(クソデカため息)」
新人「え……?🥺」
これやめられん

>>13
新人が辞めたら
「あいつはやる気がなかった」
とか言っちゃう人やん

>>13
コイツ1番嫌いなタイプだわ

>>13
こういう奴ガチでおるから笑えん

>>13
お前山口やろ

昼休みに上司と「アイツダメっすわw」って聞こえながら言うと悲しそうな顔してて笑うわw

>>22
それパワハラ案件やんけ
いつか仕返しされるで

>>22
そんなことして会社になんのプラスになるんや足引っ張られて困るのは自分らやのに

ワイ「1回しか言わないからちゃんと聞いてね♪」
新人「はいっ!」
新人「あの、ワイさん◯◯なんですけど…」
ワイ「………」
新人「あ、あの!」
ワイ「言わなかった?」
新人「え?🥺」
ワイ「1回しか言わないって言わなかったっけ?だったらメモとるなり録音するなりできたよね?どうして怠ったの?」
新人「………🥺」
いや、ワイ悪くないやろ

>>33
新人「数回聞くからちゃんと教えてね?」

>>33
いや、新人教育をしているけど
新人が育たなかったという結果なら
お前が悪いやんけ

>>33
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かず
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
やっている、姿を感謝で、見守って、信頼せねば、人は実らず

>>33
新人「あー…でたでた中途半端な先輩がいうやつ()」

新人が三単語しかないエラーメッセージを翻訳ソフトにかけてこういう意味らしいです!って報告してきた時は唖然とした

>>34
英語はしってる単語でもなれないとパニックになるのはわかる

>>34
file not foundだな

ワイ「どうすればいいかじゃなくて考えた上でこうすればいいですかって聞くようにするとええで」
どう?

>>39
おんなじことやん?

>>39
まあそれが普通だよな
だからどうしてもわからんときはわざと間違えて合ってるか聞いてるわ
こっちが間違ったこと言えば正さないと向こうの責任にできるからな

ワイ「新人くんメモとりな~?」
新人「は、はい!」
新人「……カキカキ」
ワイ「おい!いちいちメモするより手動かせ!体動かさなきゃ覚えねぇぞ!」
新人「えっ!?」
まぁこんな感じ

>>42
これまんま現場と事務所の構図

すまんコレ全部ワイがやられたことや

>>45
素直にこうされたって言えやカスゥーーーー!!!!

>>45
激ヤバ職場じゃん

>>45
泣いてもいいんだぞ

>>45
中小企業ってガチでこうだよな
あんたの代で打ち切るかこれを代々引き継いでいくかで大企業になれるかどうかがかかってるで

>>45
悲しいなぁ

ワイ「おい新人!お前便所掃除と草むしりしてろ」
新人「はい!」
数時間後
新人「はぁ…はぁ…フキフキ」
ワイ「あいつマジで草むしりしてるっすよw障害者じゃね?w」

>>54
悲しくなるからもうやめーや

>>54
これアウトな?
パワハラで訴えられたらヤバイぞ

ワイはいつか抜かされるのが目に見えてるから恩売っとるで

>>56
ワイも有能そうな新人には積極的に仕事教えてポイント稼いでるで

検索してすぐヒットするようなこと聞かれるとダルくなる

>>69
検索の仕方がわからないやつもいるからな

ワイ「新人くんこれやっといて」
新人「はい!」
新人「ワイさん、頼まれてたこれ終わりました、ほかになにか手伝えることありますか?」
ワイ「ブチィッ!!!💢仕事はなぁ!”手伝う”じゃねぇんだよ!!!!💢💢💢!!!」
新人「あ、あ、…はい……」

>>75
もう見てられないからやめろ

>>75
そろそろ働こうな

>>75
これは笑う

新人の確認ミス、上司の説明不足どっちが悪い?

>>76
どっちが悪いか決めるよりも
そのミスへの対処をすぐに行って
「こうすればええんやで」と教えた方がええ