残業代の未払いとかは無いんやが会社が国に罰金払うだけ?
うつ病になりました長時間労働のせいです!とかやらんとアカン?
2：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:PODjgsLKp
詐病する気はないんやけども
3：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:PODjgsLKp
ガッツリ労基法には違反してるねんな
もう辞めるし改善とかはどうでもええねん
金貰えるなら貰いたいだけやねん
4：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:PODjgsLKp
うつ病で辞められるなら辞めてもええんやがワイ嘘吐くの下手やから余計なことしたくないねんな
5：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:exyUZOoM0
労組とか無い職場でやってもメリットないよ
6：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:PODjgsLKp
>>5
まあやるとして弁護士に相談することになりそうやな
8：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:omzKwukZa
弁護士のところに無料相談でも行ってみたら
12：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:PODjgsLKp
>>8
>>10
法テラスに聞いたら日弁連ってとこに聞けって言われたわ
昨日はそれで行動ポイント使い切ったんや
9：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:/6AJ1ZHL0
労働基準法が厳しすぎるんや
まともに守ってたら倒産するだけや
13：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:XWdPUamO0
>>9
ブラック乙
19：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:AaOVqvPzM
>>9
倒産してええやん
潰れるのはもともと社会に必要とされてない会社だけやぞ
10：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:nrLKFDuo0
こんな便所の落書きで聞くより市の無料法律相談に行った方が良いぞ
11：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:DFbNNTMGM
辞める時に残業代請求するのに使えるから記録は残しとけ
内部告発は労基と会社は基本的にはグルだから辞めた方がええ
15：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:PODjgsLKp
>>11
残業代はしっかり払われてるんよな
14：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:r1Evhu4e0
未払いは労基の上が出てきて払わされたけどそれ以外で金動くのはないんじゃねーか
16：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:PODjgsLKp
>>14
やっぱそうなんか
ほな労基法破ろうがどうでもええし通報しなくてええか
17：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:AaOVqvPzM
嫌がる人がいるなら
やらない理由はないやろ
18：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:fd+TNoE+0
労働基準法は制限速度と同じ
守ってると円滑に流れることができない
つまり暗黙の了解は必要
でもたまに理不尽に狩られる
そういうこと
20：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:6j48M2gG0
ブルジョアに手痛い一撃を
24：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:mvBZ9/HTp
こういうの見ると国が労働基準法違反通報した労働者に賞金とかやれば通報増えてええんちゃうの
自分に得がないからやらん奴ばっかりやろ
27：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:mPuGkF0r0
会社お抱えの社労士がうまいこと入れ知恵して有耶無耶にするぞ
28：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:634ThsWW0
中小にいけば労基違反だらけの模様
30：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:AaOVqvPzM
>>28
だから中小なんて全部潰せばええんや
ゴミしかおらんやろ
29：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:634ThsWW0
有給取得守ってない会社多すぎだろ
労基だらけのブラック国家日本
32：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:Dv6sQBoa0
で、出た~wwwwww二言目には海外では奴~wwwwwwwww
33：なんJゴッドがお送りします2022/06/18(土) ID:w82z8One0
弁護士の無料相談行ったけど取れる額と裁判費用計算したら損するから中小企業相手やと泣き寝入りするしかないぞ
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1655529054
