会社「中小の介護系企業を買収してそこに無能を出向させよう!」
ええんか?
2：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:RTcd+s5C0
つよい
3：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:exCKwGwH0
ほんま悪魔で草生える
4：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:URePMqFD0
>>3
何が悪魔なのかよくわからん
5：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:AEcdAKQ60
実際、サクッと首にされるのとどっちがましなんだろうな
7：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:NcFdLPtG0
>>5
試用期間というのがあるからな
6：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:rPAv8TKn0
法律で禁止しろ
8：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:mLy6afFZ0
ワイもゲームでこういう掃き溜め専用の構造作って若干やけど稼ぐみたいなことやるわ
9：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:WrTenzM10
ケア〇っつ?
10：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:oGe7Y0+l0
無能をクビにするために捨て会社を買う
12：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:VXv33dPC0
これ実際にやったの?
20：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:hG7K+cUf0
>>12
どっかの保険会社がやったはず
88：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:wcC2zDlO0
>>12
残念ながらマジでやってる
15：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:qilf+AXOM
株式公開してない会社ってどうやって買収するん?
経営陣に対価を払うとか?
16：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:283mjiSZ0
これどこやっけ?
17：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:JWrC3ufD0
介護の仕事って資格要るんやないの
18：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:R0fgJc4T0
ニッセイやったっけ?
人員整理の為に介護事業押し込んだの
23：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:hG7K+cUf0
実際賢いと思うわ
25：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:R0fgJc4T0
ごめんニッセイやなくて損保ジャパンっぽいな
まぁ思い切った手を使ったなと思うわ
28：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:phm7zRBX0
こんなことするぐらいなら穴ほって埋める作業ひたすらさせるとかのほうが早くね?
29：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:VRoveCY+0
ブラックなところはほんま悪魔みてえな発想するよな
30：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:SfBs4Clw0
ルーティンワークが主で会社の売上たてる方法があんまりない職種は危険よね
31：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:NdeJVkJ70
会社「よっしゃ!ジョブ型雇用しまぁーす!」
会社「もういっちょ!この事業いらないので全員解雇しまぁーす!(決まった!)」
このコンボで死確定やね
32：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:SfBs4Clw0
でもこんなのの影に日経大手はここ10年も人へらしまくってるよね
リストラ希望退職等々
やり方はどうかとおもうけど
33：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:I6M9eAXq0
ヒエッ・・・
34：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:y/6kuiFRM
誰でもできる介護で正社員待遇ならええやん
甘えやろ
35：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:phm7zRBX0
介護で無能来ると他人の生死に関わるからやめれ
林業とかにしろ
36：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:5fNCOcOP0
どこの会社やったっけこれ
37：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:hCIa/pbV0
希望退職させたほうがコストかからなくね?
40：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:YA6iTV3s0
>>37
希望退職やると基本無能が残るからな
45：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:NdeJVkJ70
>>37
転職余裕の奴は希望退職するし転職したらあぶれる人は残るからな
38：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:NdeJVkJ70
ワイのトッモの会社は逆でいらない事業ごとようわからん中小っぽい会社に人ごと売却されたわ
トッモはその会社の社員になったけどいらない子扱いされてるって言ってた
39：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:p3sGLxx50
不採算事業に無能集めて丸ごと他社に売り払う
43：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:YA6iTV3s0
>>39
そんなん買う会社どこにおるんや
42：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:9ULGLFlr0
介護食とかマジで男は適性ないだろ
若い男に介護やらせるとか犯罪者養成してるに等しいやろなあ
46：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:R0fgJc4T0
これ転籍扱いやから給与水準は介護に落ちて、片道切符やから保険事業にも戻れんのよなたしか
53：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:1bMlR8Ot0
>>46
給与落ちるとか鬼やんけ
昇給昇進が無いくらいかと思ってたわ
47：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:+UbkbjeP0
文系社員なんてそんなもんよ
48：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:DtGjYanna
そう考えるとやっぱ新卒は中小零細がええな
50：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:NdeJVkJ70
>>48
そらそうよ
もう下がることないからな
後は上がっていくだけやで
54：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:5fNCOcOP0
>>48
中小零細勤めのワイからすると
大手からウチみたいなのに転職するのは簡単や
最初はやっぱり大手がええと思うで
49：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:OcLGf0Z80
パソナルームでええやん
51：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:HdiP4Bh/a
それで給料は親会社のままもらえるならよくね?
52：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:VRoveCY+0
>>51
給与水準も当然下がるぞ
58：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:R0fgJc4T0
>>51
そもそも所属してる会社が保険会社から介護の会社に移るから、当然給与水準はその介護会社ベースになるし、退職金も新たに積み上げなきゃならないから普通に生涯年収ガタ落ちやで
しかも本体から介護事業に転籍させられたなんて無能のレッテル貼られた様なもんやし、かなりプライドズタボロにされるで
55：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:g2wpWjhB0
介護に配置転換はさすがに鬼畜やろ
57：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:kuQTeMF8a
大手小売・飲食と零細ITどっちに入りたい?って私文生に聞いたら99%は後者選ぶ
つまり上や
61：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:SfBs4Clw0
てか損保じゃパンでかすぎやな
4000人も遊ばせる金あるんかよw
うちなんて1000人ぐらいの規模でなんとかやってるのに
62：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:l40of7NG0
こんな企業増えてもおかしくないのが現実なんだよな
63：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:SfBs4Clw0
大手企業はちゃうなあやっぱ
64：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:/6BWjteH0
介護業界からしたら迷惑やろ普通に…
65：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:JKMKG0tO0
すごい妙手だよな
労働条件とか全面的に再提示やろ?
67：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:R0fgJc4T0
あんま覚えてないけど最初3年位はただの移動で、数年後事業切り離しで転籍やっけ
昔どっかの記事で読んだからうる覚えや
68：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:2OC+cELx0
外資系が簡単にクビ切れるのってなんでなん?日本法人だったら日本の労働法が適用されるんじゃないの?
74：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:YA6iTV3s0
>>68
日本もやろうと思えば簡単に労働者のクビ切れるんやで
金はかかるし労組との交渉が面倒やけどな
外資はその金と労力を惜しまないだけや
あと日本の会社は簡単にクビ切る会社というレッテル貼られるの嫌う
75：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:R0fgJc4T0
>>68
ちゃんと日本の法律に則るから実際はかなり退職勧告とかの交渉するし、ダメな奴はごねるで
まぁ結局居づらくなって自己都合で辞めるんやろうけど
ちなみにその記事も前読んだわ
69：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:yiECNMLf0
追い出し部屋の強化版やん
70：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:g2wpWjhB0
恐ろしく洗練されてるよなこの計画
介護職なんか誰もやりたがらねえけど絶対に社会に必要な仕事ではあるから表立って批判もできないという
71：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:eX22iR2u0
追い出し船やね
沈みそうでも出港する模様
72：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:NCt8FnYs0
会社「前年社員取りすぎてもうたなぁ…せや!来年度の採用絞ったろ!」←これより1000倍マシ
これを日本全国規模×数十年スパンでやった結果産まれたのがか氷河期世代という被害者や
76：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:KtqtBDdy0
新卒はすぐ転職できるからええやろ
無能中堅とかにやってるんやろ
77：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:rSw/QK4p0
新卒無能のために買収までするんか…
窓際追い込めば勝手にやめてくやろ
あとは横領しやすい状況をつくっとくとかな
82：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:R0fgJc4T0
>>77
新卒無能よりも中堅どころの無能層切りたい為やろ
自己都合には応じてくれないし、かと言って割増退職募集すれば下手したらやめて欲しくない奴まで辞めるし
それくらいなら自社で介護事業買ったり、興してそこに突っ込めばプライド高い奴はやめるし、辞められなくても人件費安く済むし、なんなら介護事業で保険進めて売れるまであるからな
78：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:KtqtBDdy0
出向って給与水準や福利厚生は元居た会社のままやろ?
89：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:R0fgJc4T0
>>78
出向からの転籍は昔からある大手の追出しコンボやん
銀行とかでよく使われるイメージ
今回は規模めちゃデカいし大胆やけど
80：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:QLwJMmuL0
試用期間あるんだからクビなんて簡単だろ
83：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:0KffSL2O0
そんなことやる泥舟すぐ沈むから逃げろよ
84：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:T+5gIV4j0
使えん奴も使い続ける
ヤ三菱神
85：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:g2wpWjhB0
正直ワイはこんなことしてる会社の保険は使いたくねえわ
86：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:QX2Q90u/0
クビ切りやすくなっても転職しやすくなれば良くね?
87：なんJゴッドがお送りします2022/05/06(金) ID:OcLGf0Z80
無限に自宅待機とかにさせた方が効きそうだけどな
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1651765504
