おじさんは悲しい
2：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:P4nqP7Gza
その損得は今日明日の話なのがな
でも明らかに非効率で別の選択肢があるのに話を聞かずに押し付けてくるジジイもどうかと思うよ
4：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
飲み会→残業代出ませんよね?
忘年会→用事あるんで不参加で
残業→16時間超えないと残業代出ないんで帰ります
社内行事→その日有休使います
5：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:P4nqP7Gza
>>4
お前が全部悪いじゃん
6：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
言っておくけどこれらで怒ったり叱ったりしたことは一度もないぞ
でも全く悪びれずに上司の前で損得勘定するのはどうなのかな
8：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:LZ1Rr/ita
>>6
悪びれずもクソも悪くないよね
10：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:luYi11Uy0
だっておじさん信用できないじゃん
今の若者は賢くなったのだよ
正確に言えば情報の統一化で平均が上がっただけだけど
11：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
仕事も自分の範囲以外は全く興味なし
知りません担当じゃないですの鸚鵡返し
他部署じゃなくて同じ課内の同じチームでこれ
どんな不具合が出ていても無視して帰宅
12：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:P4nqP7Gza
不具合が出るのは新入社員のせいではなく社内システムのせいだ、責任押し付けんなカス
13：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
一言で言うと協調性が全く感じられない
アルバイト感覚なのが非常に増えている
散々迷惑かけて急に来なくなって辞める子も多い
16：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:JkajVWAJa
ジョブ型を見越してるんでしょ
ただの担当者が爺の尻拭いしたって何の評価にもならない社会が到来するから
17：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
自分の損得最優先で行動するのもあれだけど、それを平気で口にしてるのがまずい
相手を利用価値でしか見てないから自分を評価する人間にしか礼儀正しく接しない
世渡りをなんか勘違いしてるわ
19：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:JkajVWAJa
>>17
オールドカルチャーな会社なら本人が損するだけだしほっとけばいいのでは
担当者レベルもジョブ型になってるなら貴方がアップデートしませう
21：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:6iyArqXP0
何でもイエスマンになってたら体がもたないじゃん
22：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
会社に属しているなら自分のやっていることの業務の影響範囲はわかっているはずなのに、自分の作業の結果出た不具合が自分の作業範囲外なら知らんふり
問い合わせすら自分の仕事じゃないと放棄
これで自己評価AAとか言うんだから社会人のやることじゃないよね
23：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
はっきり言うと損得で動く子は正社員というよりバイトの作業員
24：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:P4nqP7Gza
当人の作業範囲外って自分で書いてて違和感感じないの?
25：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:po8w13FfM
1の主張は若手は雑務を断るななのか、断るにしても上司の顔を立ててほしいなのか、どっちだ?
26：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:lHKtgsL70
昔は損してもその程度の余裕があったかいくらでも回収出来た時代だったのかねえ
バブル期っていうんだっけ?
27：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
別に昔の文化が素晴らしいとかいうつもりはない
会社のイベントは社員間のコミュニケーションを行うことで業務内の連携をちゃんとできるようになってもらう目的もある
元々ちゃんと業務内でそれができてる子は出なくても問題ないよ
28：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:P4nqP7Gza
>>27
社内行事って家庭に居場所もなく友人もいないジジイの暇潰しイベントだろ
若い人はもっと時間を自分の為に使いたいのを理解しようとしてない
お前の意見は全部一方的で相手を理解する姿勢がない
29：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
会社に損害出しても自分の範囲外の話というのは通じない
社員は家族じゃないしフォローするにも限界がある
34：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:lHKtgsL70
>>29
範囲と言うものがふんわりしてて分かりにくいが管轄外ならその管轄の担当がやるべきなのでは?
社員は家族じゃないから管轄外の仕事はフォローするにも限界があるよ
38：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:KcDfioO4M
>>29
むしろ
上乗せの賃金無しで担当外の仕事をさせようとしているのが頭おかしいのだが
もしかして会社にボランティアに来てるとでも思っているのか?
30：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
何度も言うけど仕事をちゃんとできてるなら何も出なくても問題ないと思うよ
できてないのに損得で行動して迷惑掛けても知らんふりしてるのが問題
31：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:po8w13FfM
社員は家族じゃないし←わかる
損得で動く人間はバイトの作業員←???
32：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:mw8Qw97v0
端的に言えば仕事が楽しくないからだよな
33：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
ちなみに結構大きい会社です
社員の教育プログラムや研修も沢山実施している
上の人間にはバレバレだけど研修ビデオをスキップして完了させてる子が結構いる
35：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:po8w13FfM
1の会社が心配になってきたw
最近、辞める若手増えてない?
そこそこの大企業みたいだけど、一生勤めるつもりじゃない奴が増えてるんじゃないか?
36：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
面接の時に何人か同伴で見てるけど、入る前と後で人格変わりすぎ
爽やかで明るくて仕事に興味があるって子ばかりだったのに、入った途端酷い有様
全部演技だったんかなぁ
37：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
自分の作業範囲でミスして他の管轄にも迷惑かけて残業させてる中、明日やると言って定時に帰宅するのは普通じゃないでしょ
39：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:9gSlucwH0
損得で合計得が金儲けで商売なんだからそれでいいと思うけど何か間違ってるのか?
40：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
なんというか会社に属していると思ってないよね
自分だけ良ければ会社の損害なんてどうでもいいと思ってる感じ
これでボーナスもっと欲しかったとか言うんだからもうね
41：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:lHKtgsL70
言いたいこともわかるが若者と一括りにされたらそうじゃない者からは反発受けるの当たり前
そんでその部下をきちんと管理教育するのが役職の仕事
使えないやつは本社に飛ばせ
43：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:DDYy4sT/0
業務の連携強化の為なら飲み会に残業代出せばよくね?
44：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
協力会社へ説明と謝罪をしに行った日、体調不良で有休使ってこなかった子もいた
ミス起こした一人ね、ちなみに女性社員
45：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:po8w13FfM
1の気持ちを汲める奴はちゃんと出世してるんだろ?
損得で動くやつは最後に損すると思ってほっといてやれよww
46：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
俺も若い方だけど、俺より上の世代は上司が鬼のように厳しくてかなり責任感を持って仕事してる
今はコンプライアンスだなんだと厳しくなって言葉使いも気をつけるよう会社単位で徹底してる
その影響新入社員の質が落ちるならどうしようもないなもう
47：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
ちゃんとできてる子はには評価もしっかりしてるよ
うちは自己評価してもらってそのあと上司の評価だけど、仕事に見合わない自己評価する子が多い
指摘すると逆ギレするのまでいる
49：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
マイナス評価とプラス評価の合計で評価してるけど
成果を出してないのに努力や掛けた時間を主張してくる子がかなり多い
ミスせず成果も出してかつ周りのフォローまでできている子もちゃんといるし評価もしっかりつけてる
51：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
チームリーダー達から苦言を頂くことも多い
見極められなかった俺に落ち度はあると思う
52：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
ちなみに辞める子は唐突にメールで辞めると送ってきて来なくなった子や退職代行に頼む子がいる
決まって荷物は会社に置きっぱなしで処分してくれっていう
引き継ぎが必要なほど仕事してないのが唯一の救い
53：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:7Tqt0Ikm0
愚痴言ったらちょっとスッキリした
お前らは社会人としてちゃんとしてな
じゃあの
54：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:K9ocpvfb0
まだ1人前に出来るわけでもないのにジョブ型もくそもないと思うのはわかる
55：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:gi1/3SUHa
他人を変えようとするな
自分が変われ
って言う格言がありましてね
56：なんJゴッドがお送りします2022/03/27(日) ID:po8w13FfM
1は大企業の役職らしい真面目なやつなんだな
今どきの子は外面だけはいいから採用も指導も大変だろうな、とりあえず乙!
元スレ：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1648342823
