建前上は改善するために問題点を具体的に聞くためらしい
仕事貯まる一方なんやが…
密告者は24時間いつでも電話に出られるように強制させるのは業務時間と見なされて残業代請求してるしい
てかこの犯人探し自体問題点やろ
2：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:v2IQ4vrt0
イッチがこのことチクれば
3：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:mVUXy5Q10
離職率高そう
5：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:XEX9+8ioM
小学生の頃の帰りの会でそういうのあったわ
6：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:kmmx729B0
ブラックすぎて草
8：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:UTNho1sH0
労基と癒着してないとか超ホワイト企業やん
18：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:QTlGBiPj0
>>8
は?
社会でたことなさそう
10：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:Tylnb2cz0
もう問題点出てるやん
11：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:4U5BmkVsa
報復行為としてみられたら会社ヤバいな
12：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:hC+7wq9wM
みんなで手あげればええやん
13：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:GJN8SmAbM
誰がどう見ても報復のための犯人探しやん
16：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:v+b+s8ls0
いつでも電話出れるように待機してろって事なら普通に業務時間やん
19：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:UKsCpIkN0
上司がなんJ民だったらイッチ終わりやん
20：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:T7PpTiQMa
そんなん払わされたら会社倒産するで
時給換算の25%
深夜に至っては50%や
それを毎日全員分やろ
22：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:TfD3IVdJp
それを労基に告発したらええで
24：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:qhkmg5X7a
この一件で改めて労基行くべきやろ
30：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:LgstYxN/M
前に同じようなことで裁判起こしたやつ負けてたやろ
全額は確か無理や
31：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:6gOI52VL0
労基ってどの会社でも結構すぐ来るもんなん?
昔辞めた派遣がチクって労基来て取り調べみたいなのワイが対応したわ
37：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:rt425RJ70
>>31
労基は普通に警察なので違法行為があれば来るよ
77：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:eCe0Lblb0
>>31
ちゃんと相談しに行かないと来ない
34：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:rt425RJ70
再度労基に通報されるだけ
というか監禁罪で刑事告訴される可能性もある
42：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:71EZ8+vFM
24時間いつでも電話に出られるように強制させる
業務上の理由なら完全アウトじゃね
災害だのあくまで緊急時のためとか建前が成り立つなら…
43：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:OvlD93Xn0
ワイ正義のパート社員、時給が15分単位で切り捨てられていることに憤慨し
賃金全額払いの原則に基づき1分刻みのおきゅーりょーを求めて労基に申告中
51：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:tRSQPDUu0
>>43
ワイはそれを逆手にとって勤務時間中もサボってるわ
なんか言われたら残業15分単位でしかつけてないやんと反論するつもりや
52：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:JRsqpmtl0
>>43
これいつも思うけど、雇用契約書にサインしてんのに
後出しでいけるもんなん?
275：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:ylyjZ48ca
>>43
甘ったるいなぁ
ワインとこは30分切り捨てや
44：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:iQUprf//a
書き込みチェック
45：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:O1glClhS0
普通に労基にチクればええやん
53：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:1Nw45sfAp
今起きてる状況も全部ちくれよ
55：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:wI88q20P0
労基にチクった奴に対する不利益取り扱いは違法やで
59：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:pilwwJGBa
残業未払いかつそれをチクられるような会社は潰れたら良いやん
64：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:Trcx98Yo0
どうせ辞める流れなのに名乗り出ないんか
67：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:istoIp4S0
携帯電話待機って全額払いにはならんやろ
70：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:RjCY8bFxp
その手のブラックに勤めてるやつは普通に加害者だからな
81：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:FPQ7PlGd0
その会議の内容録音して労基に流したら楽しそう
85：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:HcNxhL0sM
大手子会社だけど数年前に労基に指導されたおかげで年収が50万くらいアップした😇
86：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:n0kUl7xH0
>>85
大手系列でめちゃくちゃやってるところに対しては労基の動きも早いわな
87：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:OvlD93Xn0
労基を動かすコツは相談じゃなくて申告に来ましたって言うんやで
これをされると調査と対応を必ず報告しなきゃいけないって決まってるから絶対に動く
役所はもっとコンビニ感覚で使うもんや
93：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:istoIp4S0
>>87 できれば「労働〇〇法何条違反の事実を申告」まで名乗りたいわね
89：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:LE6bwNj40
あぼーん
91：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:oUU4wGZpM
ちなみに御社の違法行為ってどんな感じ?
タイムカード押した後に事務所で残業させて残業代が出ないとか?
102：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:aM8ACDNqp
ブラックでないと雇われない奴は死ぬか掛け持ちで少しずつ働くかどっちがええんやろな
114：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:dQ5T+NIX0
残業代が営業手当込みって合法なん?
118：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:2B+oins40
>>114
うち
残業分これだけ
手当分これだけ
って明示してあってなおかつ残業分が基本給の残業割増以上なら問題無いで
116：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:k10B6ogJa
うちの所長なんて社用のスマホとパソコンでマッチングアプリやっとるぞ
120：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:14F8OohE0
働きアリが死ぬまで働いてくれるから日本の経済は回っている
死ぬ側になりたくなかったら合理的に立ち回るスキル(手抜きとも言う)も身に着けないとな
121：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:HRplgf4H0
ワイ商社マン時代、夜中から早朝にかけての鬼の国際電話で無事死亡
129：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:X5BUehq60
>>121
商社マンなんか30代で1000越えるんやしそれぐらいええやろ
125：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:tCSs5i6JM
自宅での電話待機って何回か裁判になって結局業務時間にはならないって判例出てるんだよな
ワイの職場にもあるけど納得いかんわ
128：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:+NhnQ9Vla
この会議で業務滞る
→残業(サビ残)
→労基署
無限ループやろこれ
130：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:kQm5WO3mp
ワイのとこも匿名アンケートで批判書いたおっさんがめっちゃ怒られてた
ログイン必要なWebアンケートの時点で気付こうや
131：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:A2RsPFJzM
ワイFラン22卒、
就職先がみなし45時間で吐きそう
138：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:m1OFSOBCa
マシュマロ使えや
すごいたくさん意見出るで
140：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:T7PpTiQMa
ワイより労働基準法に詳しいやつおるんか?
ちな社労士資格持ち
167：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:un4C6xp80
>>140
ワイ社労士やけど年金専門や
146：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:ouWZhXeQ0
犯人探しをするつもりはない
顔を伏せろ
手を挙げろ
149：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:2jzMBYBf0
辞める時は残業代請求叩きつけてやればええねん
153：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:50R24DE3a
24時間電話できるようにするくらいじゃ残業代でないだろ
154：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:C6qcvRKo0
犯人探しやめろ
156：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:vxB/kMAVa
関係ないけど強制年休5日取得制度のニュース特集で「従業員みんな5日も休まれたらウチ潰れちゃいますよ!?」って労基署で怒鳴ってた社長おったな
184：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:pB3Ktgq20
>>156
社員少ないにしても5日休めない仕事ってなんやろな
196：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:un4C6xp80
>>156
そういう会社は潰れた方が長い目で見たら日本のためや
目の前の経済にはちょこっと影響あるやろうけども
205：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:hrUZScYb0
>>156
この会社がどうかは知らんけど零細やとこんなんばっかやからなあ
その割に社長とその一族だけは無駄に豪勢な生活してるから救いよう無いわ
257：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:tmBr4pYi0
>>156
こういうは取引先がまともに金払ってくれないんだと思うで
164：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:Zq7rBKAK0
帰りの会かな
173：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:jCUXqe3a0
小学校みたいやな
174：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:D5pKJBd4M
こういう会社は潰れたほうがええやで
177：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:Q03i5SrH0
帰りの会が長引くねぇ~
179：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:rFRDnr6Z0
その時間仕事しろよアホか
200：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:r7cHgcql0
こもってるやつ放置して皆帰ればいい
206：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:6jmf9ifQ0
ブラックで言いなりになるくらいならバイトの方がマシなのになんでそうしないの
207：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:zKkabbszp
会議録音して労基に報告しろや
209：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:YOP1G7/da
弊社はパソコンあげっぱにしてリモートで土日や帰宅後に家で仕事せんと追いつかん
もちろんタダ
215：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:AJufHqk1a
ワイのとこ有給が年6日しかないんやがこれ合法なんか?最低10日スタートで年次ごとに増えると思ってたわ
222：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:un4C6xp80
>>215
昭和63年4月改正までは6日スタートだった
227：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:xvvjYg6L0
>>215
収録規則をよーく読むと
祝日は休みじゃないけど、有給を割り振って休みにしてるクソ会社あるぞ
216：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:+3rhnOp00
正味ワイの会社(業種)だと電話とか当たり前すぎて考えたこともなかった
急に電話かかってきて急いで準備するのがデフォみたいな
221：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:gQ6UJtH0a
全員に目をつぶって貰って社長だけ目を開けて正直に手を上げさせればいいのに…
223：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:y9QAZBJF0
>>221
全員あげたらええな
228：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:cMP8+Tapa
有給も全部使えるように国が指導するべきだよな
なんだよ年5日って
使えないってことはタダ働きしてるようなもんやろ
232：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:2jzMBYBf0
残業代は謎の自己流計算の就業規則とか時々あってビビる
240：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:T7PpTiQMa
>>232
別に自己中でもええぞ
最低基準さえ越えてれば
労基法って基本最低基準を定めてるだけやし
242：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:+VgTLEdG0
既に辞めたやつやったりして
246：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:2jzMBYBf0
今日日外回りだから払わなくていい!てのはなかなかきついと思うけどな
携帯電話やスマホで連絡取るやろ?あと日報くらい書かせるやろ
外回りだから管理できへんなんてのは昭和平成初期の話やん
248：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:OnunGcZdM
ブラックがどうとか言われてる世の中なのに未だにこういうのまかり通ってるのおかしいよ
261：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:SB4FeLC3M
なんちゅー会社や…
262：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:2jzMBYBf0
労働者に法律どおり金払ったら潰れる会社なんて潰れちまえよ
と言う話だがまあ極論では世の中は回らんのよね
268：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:0QvJTrT/0
>>262
そこは経営努力しろって話やと思うで
残業にしたって残業しなくていいように無意味な仕事の削減とかいくらでもできるはずや
276：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:JkrYQJRx0
>>262
経営者や役員の好みの資料のためにやり直し!
無駄に多い資料枚数や無駄会議
とかこういうの辞めたら労働時間も減るやん
269：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:V+v3cqbP0
また労基案件やん
272：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:D5R6hBrqp
イヒヒッ♡イヒッイヒッ♡アブアブー♡
って赤ちゃん語使って喜んでしまう
274：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:QO+gQVvpa
フレックスタイム制(朝8時半の会議には原則参加)なんやけどどう思う?
278：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:Z+zju/hba
ええやんええやん
録音が捗るやん
279：なんJゴッドがお送りします2022/03/25(金) ID:jLCceH0HM
クソすぎてワロタ
労基に聞けよw
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1648176980
