部下が全然説明しないんやが頭悪いんか？

1：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
ミーティングで意見を募ると案を出してくるはありがたいんやが
突拍子もない意見だからそいつの案はよく却下してる

でも後からそいつの案が一番効率正しかったってパターンが結構あるんや
そいつの意見を聞かないワイも悪いがちゃんと説明してくれればいいのに
案を却下するとそれ以上は強く言ってこないし腹立つわ

2：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
無能

5：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>2
せやんな
説明くらいしてくれへんとようわからんわ

3：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
無職の妄想

4：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
イッチがなぜその案を出したのか聞けば解決

7：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>4
そいつ話が長いねん
MTGにそんな時間使いたくないし

6：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
むしろ結論から先に話してくれるのは有能やろ
無能ほど説明から入って時間効率悪い

9：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>6
結論から話入るのはわかりやすく説明するためやろ
説明になってへんのに結論から入られてもわけわからんわ

8：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
部下有能で草
会議の流れを変えるタイプやん
そこはフォロワーが力を貸すとこやで

11：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>8
ワイがフォローしてあげなあかんのか?
新入社員でもないんやし自立して欲しいわ

10：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
心理的安全性でググれ

20：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>10
ググってみたけどわからん
突拍子もない意見を言ってるから心理的安全性は確保されてる気がするし
きちんと説明してくれへんのは心理的安全性は確保されていないからな気もする
難しい話やな

12：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
説明ないじゃなくて説明からが下手ってことかw

19：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
イッチはよく頑張った
もう出社拒否しようぜ

21：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
効率があがって得するのならフォローしてもええやろ

25：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>21
やってみるまでわからんからな

22：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
AからXのやつ?

24：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
ただの馬鹿で草

27：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
何の仕事か知らんがIT系の国家資格とか取らせれば?
いやでも論理的な思考になるでw

28：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
上司が無能

30：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>28
なんでワイだけ😢
そいつ本人にも問題あるやろがい!😡

29：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
役割分担すればいい
部下は案を考える仕事
イッチは部下をフォローする仕事

32：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>29
マンツーマンならそれでええけど部下が1人なわけやないからな
皆が上げた案を元に検討を進めるんやが
よくわからん案やから途中でそいつの案は消えるんや

31：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
端的に説明させる、時間は「有限」であることを伝えて

33：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>31
一回試してみるか
これで長話されたら心が折れるかもしれへんがまあええわ

34：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
その有能部下の意見を最後に出させろ
ウルトラCとして取っておくんや

37：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>34
ごみみたいな意見しか出なかった会議ではウルトラCを採用するか
いや多分無理やわ。採用するの怖い。突拍子ないもん

35：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
無能が雁首並べてて部下も大変やな

41：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>35
社内ではわけわからんやつの面倒見てるワイが評価されとる😁
ぶっちゃけ面倒見れてへんけど

36：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
一応言っとくが、ワイの上のレスは「端的な」説明なので、そのままやっても上手く行かない

38：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
その部下に直接言えばいいだけやん
ミーティングの時に案を出してくれるのはありがたいんやけどもう少し説明を丁寧にしてくれるか?って

42：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>38
めっちゃ話長くなるねん

40：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
部下かわいそうやなぁ
自分で考えもしないバカぎ上司で

45：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>40
なんJでまで部下の相談をする部下思いのいい上司やろがい!😡

54：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
まあ両方とも大人になれってことやろな

58：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
なんでこうなるんや?って聞けばいいだけやん
意味わからん却下とかガイジやろ

60：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
部下は説明が下手
上司は理解力がない
片方または両方やな

61：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
つまり1に書かれてる部下ってのがイッチってことでOK?
突拍子のない意見出してる自覚があるなら前置きからちゃんと説明しろよ
上司だからってお前の脳内透視できるエスパーちゃうんやで

65：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>61
前置きの時点では「ほーん。続けて」ってリアクションなんやがな
次に結論言うと皆して「????????」みたいなリアクションになっとるわ

64：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
上司と部下を入れ替えてみてはどうか?

67：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
>>64
入れ替えのために出世目指して頑張るで💪

68：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
ワイにも悪いところあるし別視点から見れば上司が悪いってのもわかったからまあええかな

70：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
しゃーない

73：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
そいつめっちゃIQ高いタイプやろな
そういう奴は他の奴も分かるはずって本気で思ってるから説明省くねん
周りの人間もそんな馬鹿じゃないだろうって

78：なんJゴッドがお送りします2023/05/24(水)
お前が説明聞いてないだけ
却下した時点でもうその話は終わってる
無能上司に当たった部下マジで可哀想