1：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
一応指示出す立場やけど、余計なことして欲しくないんやが
2：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
言われたことやってくれたら万々歳だよ
3：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
実際には言ったことできてなくて客から色々言われて尻拭いするパターンばかり
4：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
完全に無駄、無駄ではないけど他の仕事を振りたいので、早く終えたらその旨報告して次の指示を待って欲しかった、とかのパターン多すぎる
11：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
これはわかる
やりすぎでもなくやらなさすぎでもなく、オートで動くのは言ったことをちゃんと理解して覚えてからにしてほしい
13：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
+αなんかやっといたらもっと早くできたよねとか言いやがるし
14：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
別にやろうと思えば指示抜きオートで動けるけど修整とか尻拭いはしろよと
15：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>14
そもそも「いちいち聞くな!😡」なんて発言が飛び出る時点でそいつは上司としての仕事を放棄しとるだけやからな
17：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
どこまでが自分でやって欲しいラインなのか分からないんやが
21：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
分かる
勝手に次の事始めて失敗して、ワイが後処理するのほんまだるいんよな
25：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>21
謂わばイマジナリー上司とでも言うべき、そこにはいなくてもどこかにいそうなクソ上司が頭に浮かんで、聞きにくくなってるのだとしたら、個人の問題でなく全体の問題よな
23：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
言われたことするだけではダメ
は正しい
ただ他に何かをしろって意味じゃなくただ言われた通りに漫然とやるだけじゃなく
なぜなのか何のためか他の手段じゃない理由、そういうのを考えろってだけ
28：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>23
まあそこ深く突き詰めたらワイも答えられんしな
結局ワイも上の指示実行してるだけのしたっぱではあるし
30：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
工場とかでは、言われたこと以外をする=大けが、労災だからな
32：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
言われたことすらちゃんとできないやつ向けの言葉やないからな
おんJ民とは無縁の説教や
41：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>32
まあそんなのは論外や
35：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
上司の立場にいざ立ったとき、部下への考え方が雑すぎるんよなこの考え方
部下の責任はすべて上司の責任と考えたら、普通そんな雑なことできんわ
38：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
これはそう
仕事内容にもよるし
その部下の習熟度合によっても変わる
確かに知識も経験も積んだ部下に過度に口出しするのは傾向としては良くない
でも知識も経験もない若手に考えろと言うのは基本的には悪手や
58：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>38
立場上だけ部下のベテランのバイトさん相手とかなら、勝手に好きに動いてもらった方がいい例もあるな
40：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
もうわけわかめ
42：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
現実問題、上でさんざん言われているように
そこまで優秀な人間ってのは実は結構少ない
現代は仕事もどんどん難易度高く複雑になってるし相対的に余計そうなってる
そもそもできないやつにそこまで求めるのは酷だし、そもそもアサインすべきではない
理想を言うとそうだが、まあ実際は人でもないし社内制度やらの不整合のせいでやらざるを得んってだけで
44：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
上手くいかなかった時になんかやってたら余計なことするなで指示通りにやってたら言われた通りにやるだけとかやる気ないだろになるだけや
46：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>44
そんな職場は今すぐ転職した方がええ
47：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>44
こういうのが嫌いすぎて反面教師にしてる節もある
49：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
本当にそのケースを見てみないと一概には言えんけどな
本当に嫌味の一つも言わずに丸ごと責任取ってくれる上司ならいいんだけど
そんな上司もまずおらんからな
53：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
でも言われたことだけやってるやつは人事考課で最高評価つけないよね
56：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>53
日系企業の人事制度なんてあってないようなもんだからな
72：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>53
まあ指示されておらずかつチームのためになることをやれた人間の方が評価が高くなるのはわかる
そんな奴ほぼいないから例外扱いしてもええけど
54：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
言われたことをきっちりやれる人材ならワイはめちゃくちゃ評価するわ
59：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>54
正直それできるだけでも現代社会じゃかなり貴重なんだよな
もちろん仕事の難易度や指示の仕方にもよるんだけど
55：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
まあワイは我流で仕事して先輩の話なんて全く聞いてないんだが
60：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
言われたことだけまずしてほしい
61：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
警備員とかが向いてる人材も多い 施設警備でも交通誘導でも
まさに言われたこと以外はしなくていい職場
63：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
「言われたことをするだけじゃダメ」を言われたからやってる
65：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
言われたこと以外を勝手に判断してやるのは出世してからでいい
68：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
>>65
というかそういうタイプは転職するなり企業するなりするやろな
どっちにしても手元には残らん
66：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
言われてないこともやれと言われてるワイはどうしたら…
89：なんJゴッドがお送りします2023/12/10(日)
ワイの常識では貰ってる給料多い奴が何とかするべき
元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1702205372
