親の会社継ぐんだけどあったら嬉しい福利厚生は？

0001：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
やっぱ家賃補助?

0003：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
真面目に頼むよ

0005：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
オマエ向いてないよ廃業しろ

0006：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
月に一回の慰安旅行とバーベキュー大会
年に一度の運動会

0010：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
>>6
花見とか花火とかでバーベキューはするね
社員旅行は2年に1回

0011：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
男性側も育休

0012：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
あんしん財団

0014：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
なるべく余計な支出を無くすのが経営者だぞ無能

0015：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
>>14
人員が欲しいんだよ馬鹿

0016：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
なぜスルーされた
男性の育休は大手では既に取り入れられてるのに

0017：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
社員2人以上での昼食は経費で落としてあげる
友人の会社がこれやってる

0020：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
>>17
出せなくもないけどそれするとなんか止め処なく食うやつが出そうだからな
うちはしないかなあ

0018：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
育休か
まあ人が増えりゃ考えたいね

0019：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
まあ家賃だな

0021：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
有休消化100%

0022：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
>>21
難しいけど努力目標として覚えとくわ

0023：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
育休も有給も結局はマンパワーありきだからな
人が集まらんことには回す体制が組めねえ

0024：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
ベネフィットステーションみたいな福利厚生サイト

0025：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
あー有名だよねそれ

0027：なんJゴッドがお送りします2023/10/13(金)
業種によるよね