0001：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
わかる
0002：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
経営者「社員教育?なにそれ」
0003：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
全員が有能だと会社が回らないんだよな
有能とそれに従う無能の割合を上手く調整するのが人事の仕事や
0004：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
日本にはコーチングの文化が無いから、マニュアルみて方法学べばなんとかなると思ってる
0005：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
プライム上場勤務で、システムやってるから権限の関係で全ての情報見れるんだけど
役員向けの人事の資料に
必要な人材と不要な人材が5段階でランク分けされてて怖くなった
0027：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
>>5
お前はどのクラスだった?
0006：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
誰が有能で誰が無能かなんて
経営者にとって知る訳無いよな
上司ですら分からんこともあるのに
どうやって判別してるのか
0008：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
>>6
とりあえず早稲田や東大受かるなら馬鹿ではないだろう
学歴いい奴100人採用して仕事でも使える3,40人が残ればいいな
ぐらいじゃないと大企業とかなりたたないんじゃね
0007：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
バカは教育しても無駄なことは小学生でもわかってるだろ
0013：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
>>7
そこはまだ篩に掛ける段階なので無駄ではないだろ…
0009：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
失敗もあるけど確率的にはその方が良いか
0018：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
>>9
特殊な仕事を除いて大抵の職業って頭も使うし要領の良さも社交性も根性も全部いるので
それが全部揃ってるかを測る基準を決めろって言われれば:難関大学合格:部活歴
の2つに自然となると思う。
0010：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
4割は日本語の文章が理解できない
0012：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
人事の言い訳作りだろ
無能でも東大卒とかであれば採用したことへの言い訳が立つ
0019：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
お勉強もできないし自分でものを考えることができない無能もいるから
0020：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
学歴だけだと
勉強はできるけどコミュニケーション皆無さんを入社させることになるから
ちゃんと面接せんとやばい
0022：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
でも国公立卒とか有名私大卒って
大卒の4割程度
その年の新卒でいったら2~3割ってところでしょう
それで面接とかでふるいにかけたら1割しか残らない
変な話だけど1人採用するために
10人以上は応募してもらわないといけない
学歴主義って有効な面はあるけどもう死語なんじゃない?
0024：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
>>22
その1割を役職候補として内定、残りの9割をソルジャー要員として内定
が大体20年前の企業側の思惑だったと思う。ソルジャーにしろ結局いることがむしろマイナスor途中でやめちゃう人は採りたくないし
今はどんどん業務がスリム化されてそんなにソルジャー要員をかかえる必要がないからその1割を見極めて採用したいんだと思う
0023：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
大企業の総合職とかマスコミみたいな
途方も無いような人数が応募してくるような人気の就職先ならわかる
でもそこだって多様な人材を欲する場合もあるし状況によるでしょう
0028：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
これはちょっと違うなあ 無能経営者だとそうなりがちだが
地頭や人間性等勘案し有能な高卒を見いだして初任給を抑え込んで育てるのが大正解
ただ社会経験少ない無能経営者にそんな芸当はできないから まずは学歴で選びがち
高卒なら安い賃金で大卒までの4年間仕事を教え込めるし
特に女性ならなおさら 大卒選ぶなんて愚の骨頂 結婚してすぐやめるか無駄なゴミ社員ができあがるだけ
0030：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
学歴なんか結果論に過ぎん
業務の成果なんか結局本人のやる気次第だし
0032：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
>>30
バカな人事・経営者はこいつが使えるかどうかの判断、嗅覚はできないから 学歴で判断するしか無い
それはおいといて やる気なくても 有能なやつは合理的に仕事すすめて成果出すよ
俺は勤めの時は他人の半分ぐらいの労力で他人に比べて1-2割増し程度の成果だしてた たくさん出すと仕事押しつけられるからほどほどにしかやらない
0034：なんJゴッドがお送りします2023/11/18(土)
理解はできるけど、よく土曜日の休みにストレスたまることやれるよな
元スレ：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1700282416
