1：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
どうせ取れへんのやろ?
2：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
月1-2回取るぞ
3：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
会社に勝手に使わされる
4：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
まさか~ないやろ
5：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
これビビったわ
ワイ毎年12日しかないのに
12：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>5
最低20日は付与せんと違法やで😥
勤続年数の縛りあった気がするが
31：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>5
何年目?
6：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
少なすぎって意味だよな?
7：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
他の日に残業しないと仕事追いつかなくなる
8：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
明後日友達と遊び行くんで有給使いまーすが社会人失格みたいな扱いされるのおかしくないか
11：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>8
予定ないけど休みたいから休むっていうと変なやつ扱いな
ほんま社畜キモいわ
9：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
リフレッシュ休暇もあります
10：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
ワイほぼ全消化や
13：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
最近は普通に好きに使えるけど
急な時に備えて10日は残す
14：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
くらいというか20日ある
夏季休暇は5日
15：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
ワイは毎月最低1回は有給取るわ
16：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
うちは40日
17：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
特別休暇6日の有給20日ちゃうの?
18：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
毎年20日支給、繰越40日までや😡
19：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有休入った瞬間に全部使う
そこから休まない事によりこいつ全然休み取らないなと印象付ける
これが上手いやり方ってやつ
20：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
公務員の友達は有給使わないと怒られるらしく
年間休日120+有給20日で150日休みで草生えたわ
23：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>20
普通やな
24：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>20
どんな計算や
92：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>20
おかわり欠勤かましてて草
21：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
毎年20日消化するで
22：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給はあくまで掛け捨ての保険であって入院した時くらいしか使わないのが常識
昔から俺はそんなイメージだった
25：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給って基本使わない方がお得ちゃうん?
使わなかったらその日数分が給料として貰えるイメージやけど
26：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>25
何言ってるんだこいつは…
29：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>25
残業0の1日分の給与が休んでもらえるから
場合によりけりだな
30：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>25
余った有給買い取り制度は諸刃の剣や
27：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
年間20日で未消化は繰越最大40日
毎年60日保有
組合員は20日消化
管理職は年5日、役員は0日
34：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>27
管理職とかいう働かせ放題やべえわ
土日でもメールが飛び交うとか嫌すぎる
28：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
会社「明日暇やからお前有給使え」
これやぞ
33：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給買い取りは違法扱いになったんじゃ
35：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
俺のところは20日全部使えって言われるが逆に難しいわ
37：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
休んでもやることないわ
スノボ行くくらいか
半休で寝てた方が良い
39：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
まともに使わせてくれんのに買取りもできんとかなんなんや
せめて買い取れよ
40：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
うちの課長と仲間達は
パチのイベント日には揃って休んどるで
42：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>40
上が休んでくれるなんて良いなw
44：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給買い取りはお金払えば休ませなくていいんだって考えになるからね
45：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給取れないって取りたいって言うとどんなこと言われるの?
46：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
5日消化義務じゃなくて20消化義務にしないところが日本的だわ
その分祝日多いけどな
48：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>46
まあ有給多いより休日が多いほうが基礎賃金的に考えると労働者には有利やからね
47：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
最初は10日しかないよな?そんで1年ごとに2日ずつ増えて上限は20日、やから20日貰うとなったら5年はかかる
51：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>47
転職するとこれキツイ
56：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>47
新卒で入ったとこはそれやったけど今のとこは2年目で20日もらえるわ
49：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給の半分を二日酔いに耐えられずに当日使うワイ
50：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
年末取りまくることになる
53：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
年4回8連休取って旅行行ってるわ
57：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
先月辞めたブラック企業では
休み過ぎって何回も言われたな
毎年19日ぐらい消化してた
65：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
ちょくちょく働いたことすらなさそうな奴が湧くの笑う
67：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給の引き継ぎって前の会社で10日余ってて次の会社で初年度有給が15日だったら10+15でその年は25日休めるってこと?
70：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
もらって半年でほとんど使い切って苦しい思いをするのがワイや
給料下がってもええから休みが欲しい
71：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
年休の5日取得義務をうちの会社は年末年始の休みを年休にして回避している
81：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
ワイは在宅勤務の日サボってるから
長時間の外出の用事ない限りは在宅勤務にして有給節約するのがクセになってる
82：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
うちは誕生日休暇もあるぞ
85：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
付与20+繰り越し20+傷病とかで使える積立休暇20
86：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
弊社はバカンス推奨とかで兎角連休取らせたがるけど
ワイはちまちま休みたいねん
87：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
年休40くらいほしい
週休3日がええ
93：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
ちゃんと有給取れよて定期的に言われるわ
97：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
入社直後に17日、2年目以降は21日や
強制消化は年間12日
99：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
昔は上限超えた分の買い取りとかやってたよな
イかれてる
102：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
弊社は1年目20+病欠5 2年目20+病欠10 3年目20+病欠10 4年目~20
って感じや
103：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
ワイのとこも有給あるけど
別に体調不良とかで有給ゼロでも休んだところで
ペナルティないからあってもないようなもんや
104：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給って五日消化が義務なん?
今年忙しくて有給全く取ってないからまずいな
105：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>104
取らんと上司が怒られるよ
106：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
>>104
法改正で決まってる
107：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
役所がうるさいからタイムカード切って仕事するのが平成ブラック
108：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
これフルで使ったら何か休んでばっかり感あるよな
109：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
忙しくない時にどんどん消化しろ言われるわ
110：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
引き継ぎがめんどくさすぎて休みたくない
111：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
計画年次という名目で強制的に日程組まれてるパターンもある
114：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
7割取得必須やろ
逆に取らないと評価落とされる
118：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
中小で人少ないからそんなに休んだら変な目で見られる
119：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
消滅しないようにしてくれ溜め込んで定年前に一気に使いたい
122：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
弊社さん元々土曜で出勤だった日をわざわざ有給にして5日義務を達成させる模様もう終わりだよこの会社😇取りたい時に取れねぇし…
133：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
弊社5年経たないとそんなに貰えないんやが😡
135：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
うちはあくまで法定有給は5日やから6日目以降は会社から渋られるわ
137：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
有給年間5日必須!?せや!お盆休み無くして年末年始の休日減らしたろ!←こいつ😡
139：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
使えるとは書いてないんだよな
140：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
子供いると足りない
141：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
むしろ足りんわ
暇やし
143：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
計画有給も年間休日にいれてるクズ企業もあるからタチ悪い
145：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
使ったところで業務量変わらんから逆に大変になる
146：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
年に6回しか使わせてもらえない
残り増える一方
147：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
コロナやインフルエンザにビビって半分しか使えない
150：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
取れるぞ
151：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
ワイの会社は祝日を勤務日扱いすることで実質的にそこで有給取らされとるわ
なお本当に仕事があった場合は取っ払い
152：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
使いたい時に使い放題だわ
1年で18日ぐらい使ってる
153：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
あるけど取ったら上司に嫌味言われるわ
154：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
毎年取り切らんと注意されるわ
風邪の時用に何日ストックするか調整が難しい
155：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
ニーサはじめたら毎日数万の爆益で働くのやめたくなってきた
どうしたらいい?
156：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
20日毎年貰えるけど消化できるのは14日ぐらいだったかな
最近は月1で休めって言われるからこれでも消化できるようになったほう
157：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
土日祝(120)+年末年始(5)+夏季(5)+GW(有休奨励最低4)
わい社は有休消化率ほぼ100で毎年150は休みやで
158：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
毎年20日、プラスして年末と夏季で1週間ずつ
取得率が悪いと上司の評価さがるらしく無理やり取らされるわ
159：なんJゴッドがお送りします2024/06/29(土)
20日間有休与えておきながら月イチ休暇を目標に掲げる弊社…
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1719628316
