本社「現場の人間が仕事でストレス感じてるだと?せや!」🤔

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1:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
本社「毎月上司と1対1で話す時間を作ることを義務付けるで」😊
本社「毎週自身のストレス状態のアンケートに回答するように」😉
本社「2ヶ月に1回メンタルケア専門の社員派遣するから全員時間調整して順番に面談するように」🤗
本社「これだけやったらストレス溜まらんやろ」😤


2:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
本社ってなんでこんなに頭悪いんだろう


3:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
>>2
あほのコンサル入れてるから🥴


16:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
>>2
気にする対象が社員の実情やのうて株主の視線やからな🙄


41:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
>>2
問題解決じゃなくて責任回避だぞ


4:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ストレスを作らせにいくの上手よな
相手の立場にたってみたらわかることなのに


5:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
上司「ストレスチェックテスト提出されてないんだけど😡」
ワイ「す、すいません…」


6:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
言質取りたいだけ定期


7:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
各種ハラスメント研修受けてるからどうすれば効率よくダメージ与えれるか知ってる


8:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
これで現場の何倍も給料貰ってるんやから楽な仕事やで


9:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
優秀な人はライン部門に配属されてあまったボンクラがスタッフ部門にまわされるから


10:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
本社ワイ 肩身狭い


11:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
せや!社員から会費取って休みの日に地域で産業祭開いたろ!
これでリフレッシュできるやろなぁ☺


19:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
>>11
社員は全員強制参加な!😝


12:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ストレスチェック素直にやったら面談になって怒られる模様


13:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ちなみにストレスのアンケート結果が悪いと面談が加速度的増えていくから皆ストレスが溜まってないって回答するんやけど
本社はその回答を見て職場環境が施策で改善されたと高らかに大本営発表するんや


15:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ストレスチェックほど無意味なもんはないわ


17:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
産業医とかいうサンドバッグ



26:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
>>17
たまに会社来る時ベンツ乗り回してて、やっぱ世界ちげーなって思うわ


18:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
アホ「ん?何かこいつストレス多そうだな!よっしゃ!呼び出して話きいたろw」


20:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
監査とかそのへんに対するアピールだから何とも思ってないぞ


21:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
宗教3日にヒロ


23:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
社内運動会と懇親会も開催したろw


24:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
問題の解決を求めてるのに対話で終わらせるのはほんとアホやわ


25:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ちゃんと対策してるアピール
労働者の権利を義務にすり替える手口でもある


27:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ストレスチェックで正直に書いたら引っかかって産業医に呼び出されて面倒な思いをした若かりし頃の俺


31:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
>>27
ワイは毎年引っかかってるけど呼び出されないから放置できてる


32:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
>>27
呼び出しとかあるんか?希望すれば面談しますよって制度やろ?


28:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ストレスチェックってなにすんの🥺


30:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ワイ「ストレスなんかありませんでした!すいませんでした!」


35:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ストレスチェックで要面談の結果出たわ
いやストレス受ける側じゃなくて与える側を改善せえよ


37:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
>>35
マジでこれ


36:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
いやだ


40:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
ストレス増やしてるだけで草


42:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
お給料を倍にしてあげるだけでええのに


43:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
自衛隊とかは労安法適用したら存在できない


44:なんJゴッドがお送りします2025/08/09(土)
「組織としてストレス対策はしてました」
この言い訳が出来れば下っ端がどうなろうが知ったこっちゃない


元スレ:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1754701229
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