1：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立製作所でも離職を防ぐ取り組みを行っています。
同社の新入社員の7割が使うというのが、日立の子会社が開発した「ハピネスプラネットジム」というアプリです。
「一人ひとりが前向きになって応援でつながっていくサービスです」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)
その仕組みはまずAI(人工知能)により、自動的に3人組が作られ、毎朝ランダムにお題が出されます。そのお題に即した自分の目標を宣言。それに対し、残りのメンバーは必ず応援するなどのコメントをします。また、自分も他の人の宣言に対してコメントしていきます。
「コミュニケーションする上でアプリが特に成果を発揮するのは、要件以外のつながりを作るところになります」(ハピネスプラネットジムの田上舜さん)
この3人は毎週変わり、データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます。
「メンバーが自己研さんに励んでいるようなコメントを見て、それに刺激を受けて自分も頑張ろうと思ったとか、そういった横のつながりの強化にはつながったと考えている。
コミュニケーション活性化を通じて、社員がやりがいを持って自身の仕事に取り組んでいけるように、若手の離職の低下などにつながればいいと考えている」
(全文はこちら)
https://news.yahoo.co.jp/articles/166806a84b4cfa0d0940c0adf99b97bc6697e381
2：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
嫌気が差して更に加速する
3：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
洗脳か?
4：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
AIがメスガキ風に応援しろ
5：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
宗教じみてるわ
そのうち予祝とかやり始めそう
6：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日本の製造業の末路
7：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
データをもとに、AIが効果的な組み合わせを提示するといいます
ぜってえテキトーだわ
179：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>7
統一教会の合同結婚式と同じことを言ってるやん
8：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
やめていただきたく
9：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こういう品物にも触った事の無い馬鹿が工場をかき回す
そして人が辞めていく
10：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
うわあ…
11：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
田上姓にはロクなのがいねえな
12：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立特有のやってる感
14：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
AIが好みに合わせたキャラクターと声とシチュエーションで応援するほうが良くない?
15：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
無事故でいきましょうヨシ!だけでええのに
16：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
さすが日立やな!
なおうちのドラム洗濯機日立なんやけどなんであんな気難しいんや…
18：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
テレ東やから取り上げるネタとしたらそれやろ
19：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ガキじゃねんだからさあ
20：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
気持ち悪っ
21：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
速攻やめるわ
22：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立ってメーカーではまともな方だと思ってたのに
23：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>22
中抜きSIerビジネスで日本がIT後進国になった元凶やん
29：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>22
現場切り捨ててもうほぼIT屋や
24：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
精神的ブラック
25：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
どうせアンケートでモチベ上がったって答えるやつ多数なんだよな
ほんましょうもない
32：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>25
組織内の忖度アンケほんましょうもない
26：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こんなシステムに金かけるならその分給料上乗せしろ
そっちのがよっぽどモチベ上がるやろ
27：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
人間様が嫌がって実行に移さない指令をAIにさせるのが賢いところやな
30：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
辞めます
31：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
むしろ嫌になる
33：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日本らしいと言えばいいのか
どこも似たようなもんだろ
思い付きの自己満を押し付けて現場の士気を下げてくる
クソがと思いながら好意的な意見を返す
34：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立は庶務さんを名前じゃなくてママって呼ぶの強制されたのが嫌やった
37：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>34
場合によってはアリじゃん
35：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こわ
36：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
学校じゃねえんだから
他の社員との関係とかそんないらねえだろ
38：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
メールの先頭で名前を括弧で囲ってそう
39：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
単純にめんどくさそう
普通に仕事させてやれ
40：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
離職の原因やろ
41：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
令和に現れた舜
42：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
冷蔵庫カメラってここやっけ?
なんか全然スマートやないなぁって宣伝見るたびに思うけど
43：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
離職率高いならパワハラなくすか給料上げるかすればいいのでは?
44：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
誰か一人チームで徹夜がいるとかでキミも徹夜するよね?とかヤバかった
全然関係ない仕事なのに
45：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
このくだらないシステム導入のためにどれだけ時間をドブに捨てたのか知らんけど
生産性向上が必要なのはてめーらの方じゃないのかね
245：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>45
下請けの犠牲の上で成り立ってる生産性やしな
下請けの生産性あげてほしいわ
46：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
人の気持ちが想像できない人が作ってそう
47：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
女と話す機会になるしええやん思ったけど女が居なそう
48：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立って感じ
49：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日本人が情緒を重視してこういう馬鹿なことをしてる間に世界は合理性を重視して成長してるわけや
50：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
拝承
51：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
全員でメスガキになりきるロールプレイ流行りそう
52：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
AI「応援?アホか業務効率しろ」
役員「よし、削除っと」
53：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
金と休みだよ
人間関係で消えるのはどうしようもない
54：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
新自由主義を否定したことが日本を完全に終わらせたな
57：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
社内ナンパツールとして使えてええやん
58：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
凄まじく無能な上司が考えてそう
任天堂でこれやってるの想像つかない
59：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
そんなことしてる暇があったら仕事が楽になる様にはどうすればいいか考えてた方がいいと思うよ
60：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
これが俺たち!!!!一流企業だあーー!!!
61：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
幸せ?
62：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立って家電は中国に勝てないからsierに切り替えたけど他の有象無象と差別化できないから世界で戦えない斜陽確定のあの日立?
205：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>62
そりゃ、日立はとっくに家電なんか捨ててBtoBのビジネスにシフトしたからな
63：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
社畜を追い詰める拷問器具
64：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こういうの考えて導入しようとする奴は中々辞めてくれないやつやろな
65：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
給料休み仕事内容人間関係がマシなら辞めねぇんだしそこ改善すりゃええのよ
横の繋がりなんかも上下関係が適切なら横でぐちゃぐちゃになることもあんまないし
67：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
あたまおかしいやろこれ
これのせいで辞めるやつ出てきそう
68：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こんなもん考えて導入して年収1000万以上貰ってるやつがいるんやな
そら拷問官としては優秀やろうけど
69：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
「こんなん意味無いっすよ」とか「逆効果なんでやめときましょうよ」みたいなツッコミが入らないまま実装されてる辺り救いは無さそう
70：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
いわば、目標というなの責任を生ませて追い詰めて仕事させたいだけって正直に言えよ
なぁにが応援だそらなら賃金増やせよ
71：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
応援システムはどうでしたか?
※アンケートの回答は上長に開示されます
80%がモチベーション上がったと回答!
84：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>71
ワイだったら文句書いてから退職するわ
72：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こうやってAIに洗脳されていくんやね
73：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
サンクスカードに通じる気持ち悪さ
74：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
宗教やん
75：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
結局マイナス意見は消されるだけだから負担が増えるだけのゴミや
76：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
離職を減らしたいなら給料上げて休みを増やせばいい
なんでそんな簡単なこともわからないんや?
77：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
そもそもその場でパッとたてた目標応援されても嬉しかねーだろ
78：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
自己研鑽とか他を見て頑張ろうとかアホかよ
劣等感で余計に頑張れなくなる奴が一定数出るだけやん
79：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
即興でくだらない芝居をさせられてモチベが上がると思える神経が凄い
脳みそ腐ってるのかな
85：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>79
オイショ!オイショ!の方がまだ意味ありそう
81：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
モチベーションアップポスターに本気を入れる一流企業
82：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
くだらないことやってんな
これが通るとかどんだけブラック体質なんだよ
83：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立は東芝三菱に比べたら悪い噂は少ないし
唯一まともなのかと思ってたわ
86：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ほんとこういうのキモいわ
環境整えて給料上げればそれで済む話だろ
88：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こういうのって結局だれもやらないから金の無駄なんだよ
こんなのやるぐらいなら社員の給料あげてやれよ
90：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
これが「日本」や
91：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ハピネス←わかる
プラネット←!?
ジム←なんでジム?
自己啓発セミナーかよ
98：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>91
ハピネスが一番ヤバい雰囲気醸し出してるよ
92：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
AI無しじゃ仕事も満足にできない社会になっていく
93：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ばっかじゃねーの(嘲笑)
94：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
世界ふしぎ発見とかいうクソ番組いつまでも垂れ流してたらそらこうなるよ
95：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
五人組って制度あったなそういえば
96：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>95
懐かしいよな
隣組とかやってたわ
97：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
トントントンカラリンと隣組~
99：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
マジで余分なアプリのせいで余計に調子悪くなるわw
100：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日本ってマジでIT化履き違えてるやろ
余分なシステム増やすことではないぞ
101：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
そら後進国になるわ
102：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
AI「3人組から辞めるやつ出たら連帯責任な」
103：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
効率化して仕事減らして欲しいんですけど
106：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>103
マジで効率化よりただシステム増えてる印象あるわ
104：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
拘束時間
賃金
役割分担
無駄残業
職場環境
工場仕事なんかここさえしっかりしてれば勝手にモチベ上がるのに謎のレクリエーション取り入れんなカス
105：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日本の経営陣は糞コンサルに良いように転がされて時間と金を無駄にするのが仕事みたいなもんやろ
114：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>105
トヨタのカイゼン本を読むと危険やね
営業の仕事のボトルネック探せ!とか言うけど
糞忙しい時期にコンサルの座学ねじ込んでくるお前らやろが!と思ったわ
107：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
逆効果定期
108：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
試験結果とこのアプリに相関関係はあるんか?
もうこういうのマジでやめようや
109：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
やってる感の極みやな
上層部が馬鹿やと自己申告しとる
110：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
これが嫌で辞めるやつがでるだろ
111：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日製は中身は旧社会党寄りやからな
実際天皇誕生日とか建国記念日は出勤で休みズラされるやで
112：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
弊社も必死に退職者にヒアリングしてこういう施策出しとるわ
なんで明らかな現実から目をそらすんやろな
日本は国自体がそんな感じやが
119：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>112
もう上が頭古くてIT自体が何かさっぱり分かってない
あとIT、国の補助金ビジネスが増えてて導入したら国等から金もらえるとかあって、それで業務が増えるようなアプリやシステムいれやがる
113：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
典型的な終わった会社
日立病
115：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
そら30年衰退するわ
116：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
これが嫌なやつは辞めていくから高い満足度が得られてる説ある?
121：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>116
まあ導入した組織には文句言いづらいからもあるやろな
117：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
結局こういう施策出してる上層部は辞めるやつの気持ちなんて理解できんのよな
上級国民と下級国民の関係と同じや
120：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>117
上層部なんてパワハラ当たり前の時代で生き抜いた蠱毒の生き残り共やろうしな
ああいうのはマジで人の気持ちなんて理解できんし多様性なんてものは持ち合わせてない
123：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>117
誰しも自分が出来ることは他人もやってれば出来るやろって思うもんやからな
229：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>117
日立に入れる時点で上級国民やし
118：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
破滅させたいという復讐心からヒアリングに対して逆効果の取り組みを賞賛して去っていく退職者たち
122：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ポジティブやハッピーを強制するのが一番ストレスなんやが
124：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
給与高くて休み多くても即やめるレベル
125：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
これで離職防げると思ってるのが頭悪いな
むしろ離職率高くなるだろ
126：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
有名企業でもこんな感じなの
127：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
技術者上がりの社長の会社に転職したけど
無駄な会議とか朝礼とか無くてほんま働きやすくなったわ
文系社長の前職は社訓斉唱や一分間スピーチのあるガチブラックでほんま時間の無駄だったわ
129：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
有名企業がこうだから右に倣えでみんなおかしな事になってんのか?
133：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>129
持ち回りで朝礼スピーチやらせてるところはいくらでもあるやろ
130：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立がこうなだけだろ
135：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>130
影響力なめんなよ?
どこぞの会社がジャストインタイムとかほざいたらウチも追随してたんやぞ!そしたらコロナウクライナ情勢で在庫無くなってやばくなったわ
131：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
モチベーション・アップ株式会社定期
134：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ワイ有能社長「事務員は20代の女性とする」
150：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>134
社員の嫁さん見つけるのも仕事よなあ
137：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
矢野先生とつるんでたよう分からん連中の類似品が日本社会には想像以上に大量におるんやろな
139：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
モチベ上げたいなら給料上げたらよくね🤔
140：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
リスキリングとか一瞬で忘れられたよな
142：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
どこの会社でもクソみたいな研修とかやらせようとする部署おるよな
144：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こういうの大企業の子会社にもやらせるからキッツいわ
偶然デカいグループに拾われた弱小田舎ヤンキー企業がこんなのやらされてもチンプンカンプンやぞ
ソースは弊社
145：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
新入社員には強制的にアプリ入れさせてやってるんやろ
146：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
メンタルクリニックでやってそう
147：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
誰でもできる仕事なのに辞められると困るのは同じ待遇で仕事してくれる人がなかなか来ないから
高待遇ならば辞める人は減るし
もし辞められてもやりたい人はすぐ来るぞ
148：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
このアプリに目標入れたり他人の目標へ感想書いたりする負担で離職率上がりそう🤔
149：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ヘイヤーをAIで作れば完璧だろ
151：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
このアプリやらされるのは始業前の時間外なんやろ
152：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
言われるがままオッサン同士がこれやってると思うと地獄やね
153：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日本人の本質は廃部になったPL学園野球部が象徴してたと思う
日本人が集まるとあんな子供たちですら奇妙なルールや慣習を作り出して
後輩たちに課してたやろ
161：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>153
元になったルール作ったのは大人やろ
154：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
社員に無駄なストレス与えるな
155：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
誠意はで小細工でなく金額
156：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こういうことを発案しないといけない部署があるから悪い
うちの会社もしょーもない仕事ばっかり増える
162：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>156
これやね
そして数年経つと部署はなくなり別の変なのが始まる
157：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ワイ社の上のやつは長時間労働が問題だ!改善しなきゃ!っていいながら会議と資料提出増やしまくってるで
その割に何もしてくれへん
158：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
学校の校則もそうだけど日本人て奇妙なルールを作りたがるのは何故なんやろ
客観的に第三者として見ると不要で馬鹿げてるとわかるのに
当事者になると誰も声を挙げないよな
159：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
なんやろ……昔の中国がやってそうな変な怖さがあるわ
171：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>159
昔の中国舐め過ぎや
無駄を省いて身分気にせず有能を登用せなすぐ滅ぼされるぞ
173：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>159
中国にそんなイメージねえだろw
182：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>159
昔の中国っていうかキングダムでやってそうやな
160：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
これAI使う意味ある?
とりあえずAI言えば良いと思ってそう
163：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
日立も離職に悩んどるんか…
165：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>163
僻地過ぎて社員が辞めてくらしいで
164：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
昔から日本人の会議は会して議せずと言われてるからな
166：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こういうのが辞める原因じゃねーの?
167：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ハピネスで埋め尽くして~ん
168：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
辞めたやつはどこ行くんやろな
外資ITとかは今取ってないんやろ?
169：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
週休3日制導入したら離職率激減するやろ
170：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
バイクレースのmotogpでも日本はもうサッパリ勝てなくなってるんだけど
外国人が混ざると日本人の仕事の進め方がいかに非効率かわかる
もう勝てないからライダーたちから日本メーカーのやりかたダメすぎってどんどん言われるようになってるw
172：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
まあお前らも変なルールや慣習を作ったり脳死でやってることあるはずや
日本人ならね😊
177：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
こういう無駄な仕事を増やして気持ちよくなる無能経営者はさっさと辞めるか死ぬべき
178：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
アルキメデスの大戦読んどると日本人に論理的思考が不可能なことがよう分かるわ
180：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
そのアプリ使いたいのが前提のやり方にしか思えんなぁ
181：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
社訓5か条唱和!
ラジオ体操
183：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
AI(random関数)
186：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>183
流石に評点反映位はするやろ
ニューラルネット使わなくてもできそうだけど
184：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ぜってーお前らの職場もしよーもないムダなことやってるはず
日本人ならね😊
185：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
昭和やねぇ…😅
188：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
学校教育からそうだけど一々宗教臭いイベント作りがちなの頭おかしいと思う
192：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>188
日本人は宗教アレルギーあるなんて嘘だよなあ
195：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>188
日教組のボケどもがやってる
189：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
これ万が一仲悪い社員同士で組んだら蚊帳の外の一人も含めて地獄やろ
191：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
ワイらオッサン社員は関係あらへん
193：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
なにかの問題に対してコミュニケーションが不足してるからって結びつけるの不思議よな
嫌だからコミュニケーションが不足するようになってるって発想にならんのかな
206：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
>>193
同じグループで下手すりゃ10年20年付き合うんだからなぁ
コミュニケーションなんかいきついてる結果だろうしな
196：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
宗教そのものにはあんま関心ないけど宗教もどきは山ほどあるよな
197：なんJゴッドがお送りします2023/04/06(木)
でも年収いいからなー…
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1680727856
