新人にパワハラしていた先輩を通報した結果…“モンスター新人の教育係”がたどる不運な人生

0001：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
新人にパワハラしていた先輩を通報した結果…“モンスター新人の教育係”がたどる不運な人生
2023年10月23日 日刊SPA
https://nikkan-spa.jp/1951236

「新人にパワハラしていた先輩を通報した結果」というネット投稿が注目を集めたのは記憶に新しいでしょう。内容はこうです。新人Aさんの教育担当Bさんがパワハラしている疑惑が問題となり、投稿者が会社に通報。結果、パワハラ疑惑のBさんが他部署へ異動。
しかし、事実が明らかになるに従い、投稿者は苦しむことに。それは、新人Aさんが「モンスター新人」だったことが明るみになったから。後任の教育担当者がBさんと同じ苦悩を露わにしたので、それが発覚したというのです。
「モンスター新人」が現れる可能性は高い
それも、1人や2人ではありません。新人Aさんの実態は、同じ質問を何度も繰り返すだけで学ばないし、できるようにならない。自分のミスを認めずに責任転嫁する。嘘をついて誤魔化すなど問題のある言動を繰り返すばかり。
しかし、全く悪気はなく逆にやる気はあるので、後始末で仕事とストレスが増える状態。しかも、なぜか、上司やその上に新人Aさんは可愛がられ、悪いのは教育担当者になる。この投稿には「投稿者やBさんに同情するコメントや、似た体験をした・見聞きした」というコメントが多く寄せられました。
それだけ、モンスター新人に悩まされる方々が多いということですが、これは対岸の火事ではありません。筆者は人事戦略コンサルタントとして600社以上の人事の裏を設計してきましたが、それだけ、あなたの職場に「モンスター新人」が現れる可能性が高いということです。
モンスター新人はあなたの未来をブチ壊す
モンスター新人に関わったら最後、左遷されるまで苦悩が続きます。当然、上司やその上からは教育担当者のあなたが「新人育成できずにハラスメントを起こす人」と認定され、今まで築きあげた評価も、マイナスに書き換えられ、出世の道は閉ざされ、最後は左遷。
メンタル面や業務負荷だけでなく、あなたのビジネスパーソンとしての未来もぶち壊しかねません。転職しようとしても、即戦力の場合、前職の評判を確かめる「リファレンス」を求められることが増えたからです。
このリファレンスで「新人をパワハラして左遷された」と誰かに言われたら、転職話もパーになります。あなたが悪いわけではないのに、今まで重ねた職業人生をブチ壊されたらたまったものではありません。しかし、策はあるので解説します。

※全文はリンク先で

0002：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
片方の話だけ鵜呑みにして通報したの?

0003：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
今日から君をZ世代の教育係に任命します

0004：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
SPAとか低所得者御用達やんけ

0005：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
イジメを通報したらモンスター?
馬鹿じゃねえのこの記者
妄想で記事回転じゃねえよ無能

0010：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
>>5
強いやつこそ正義!
新入りでも現役より成果出せ!!!
をやった結果誰も寄り付かない自分のガキやら孫すらゴミになったとさ

0006：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
指示役が下手クソだっただけ

0008：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
竹田くんか

0009：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
モンスターなのは教育係Bだろ

0011：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
モンスタァ誕生
大型新人現る!

0012：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
会社内では上手く誤魔化して責任転嫁するのが上手い人が勝ち残っていくもんだよ
そういう私も元モンスター新人だった40代後半の部長です

0017：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
>>12
日本の衰退はお前のせいか

0019：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
>>12
そんなもんだよな社会
くだらねー

0060：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>12
うちの会社で逃げるように辞めた50歳の無能いたよ
周りに裏切られんようにね

0089：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>12
周りに仕事押し付けるだけ押しつけてるごみがいるよな
上が間抜けだとそれでもそいつの評価は悪くなかったりする

0015：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
これ随分前のネタでしょ何で今頃

0047：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>15
定番ネタになり得るんじゃない?
嘘松ぽいけど意外とリアリティあって無さそうでありそうじゃん?
人事コンサルタント?のネタの引き出しに入れてそう

0016：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
これ高学歴新人あるあるだよな
無能なアスペ率が高い

0018：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
踊る大捜査線

0020：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
アホはシュレッダー係とかに配置転換できるようにして欲しい

全部俺がやらんとダメなんだもん

0034：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
>>20
お前が延々シュレッダー掛けてても誰も文句を言わず止めようとしないのなら
お前に求められてるのがその程度のことって話だわ
お前がアホ呼ばわりしてる奴よりお前の方が会社からは無能と思われてる

0091：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>20
シュレッダーに紙を入れるときに
「私はシュレッダー、タートルズども今日でおしまいだ!」って

言いながらやったら暫く休みをもらえるかもよ
セリフは見たことないから適当

0021：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
はいはい、ハッタショハッタショ

0022：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
新人じゃないが派遣社員であったな
何度言っても理解しないじゃなく完全無視されるから強めに言ったら
泣きながら課長部長のところに言って訴えて、終いには公営のパワハラ相談にまで電話して大騒ぎになった

0024：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
Z世代あるある

0025：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
モンスターハンターになるにはこちらも記録と報告をしっかりせな

0027：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
パワハラ擁護記事かよ

0030：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
あーうちの会社の新入社員にもとんでもない奴がいたなちょっと肩がぶつかっただけで労災だと騒ぎたて気に入らない事があると会社の弁護士に連絡をとり仕事は人並みにはこなせない
あまりに酷いので社内の掃除係にさせられてたわ本当に大学出てあれなのか

0102：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>30
掃除係にさせられたことには文句言わないわけ?

0033：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
記事内容としてはパワハラされたって通報して先輩左遷されたけど調べたら新人がやる気があるだけのぽんこつなだけではなく責任転嫁の虚言癖まであったことがあって始末に負えない新人だったことがわかって後悔してるってことやろ

0035：なんJゴッドがお送りします2023/10/23(月)
>>33
ほんと読解力がない理系脳だらけになったよな
国語に力を入れないとますますクルクルパーだらけになるわ

0040：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
新人の言い分だけを丸呑みする上司もどうかしている
まー作り話と思うが

0041：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
うちの新人は、同じ質問を繰り返す、毎日1時間はトイレにこもる、毎日1時間は隠れてWeb小説を読む、言われた仕事は悪気なく忘れる

0046：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>41
そういうのは全部記録にとる、指示はメールで出す、録音する
同じ質問は全てメールで答えて記録を残す

0107：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>41
本人バレてないつもりでも
周りも上司もみんな知ってんだよな
うちにもトイレばっか行って
席にほとんどいないのいるけど

0042：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
皿に人手不足で狂い出す、
まさに底無し壺スパイラル(笑)

0043：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
使えん新人が少し厳しく言われただけで本社総務に言いやがって
まあ居場所が無くなるのも自業自得

0045：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
ズレた記事だな
どんなにアホ新人相手に苦労しようが、感情的な叱責口調になったら負け
教育役はだいたい完璧主義者の熱心なやつが任命されるので相性最悪で、つい叱責型になりやすい
アホ新人ならその状況を周りに伝えて仲間を増やす
新人の被害者、被害実績を集めておく
一対一で話さない(証人がいないと何を讒言されるかわからない)

0048：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
このモンスター新人の詳細を上に伝えてもダメなん?
早急に教育係を変えてもらうことでモンスターがいかにモンスターなのか知れ渡っていくと思うけど

0049：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
作り話臭いの
できすぎ

0050：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
コネだけで採用されたようなモンスター新人は会社の存亡の危機となるからな
企業の幹部の息子を他社で修行させる習慣は予想もできない事件が起きる

0053：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
ネットで拾った適当なもので記事にするとか浅い

0054：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
昔新人類
今モンスター新人
か

0055：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
モン☆スター
キミは金輪際会いたくない一番星の生まれ変わり☆

0056：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
Monster👹
なるみたいよ集団ストーカーの子もAI曰く(震え声
AIに集団ストーカー軸に聞いてると正にこの世の感じ

0057：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
うちのモンスター☆は一年で転勤してくれてそこのパワハラで辞めてくれたわ
ホントもうマジで絶対に二度と会いたくない

0059：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
周りの奴らの聞き取りとかの証拠も何もなく臭いものに蓋するようなことはどの道終わりやろ

0061：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
こういうのはたいてい教育係側がおばかで指示の出し方と教え方が超絶へたくそなのにその自覚がない
指示だしが一貫してなかったり手本を示せてなかったりしてて新人を混乱させてる
新人の手順や仕事のペースでまだそこまでやれてないが
自分の感覚で仕事ができてなければ「何度言ってもやらない!」と判断して勝手にストレス貯めて
雰囲気悪くしてよけい新人を萎縮させる
結果新人を「何度言ってもいう事聞かない!」モンスターにしちゃう
新人をモンスターにしてるのはやっぱこの教育係なんよ

0062：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>61
そう思う
思ってる7割くらい動いてくれたらヨシとしないとね

0063：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
いぜんは
男は、人前で叱れ、 隠れてほめろ
女は、1対1でで叱れ、ほめるときは人前で、といっていたが
この新人A(男だとして)も、
その都度その都度、その場で他の人にも聞こえるように叱って(注意して)やれば
評価をたがえて
みんなが不幸になることも無かったのではないだろうか
人種が変わっているから、甘いかもしれんが

0065：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>63
最近は男女問わずに人前で叱られたパワハラだ
って通報してくるんだぞ

0077：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>63
外人に人前で叱りつけるような事したら刺しにくるぞマジで

0064：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
あーうちにも3年目のくせに電話の取次だけして暇になると寝てるクソデブ男いるわ

0066：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
新人如きに対抗できる法的知識、対人スキル、人心掌握の能力がないんやろ
高給取りの上役どもは管理職研修で聞いた話思い出せ

0069：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
創作やめろ
新人に権力など無い
何がモンスターだ
何の実績も無い新人の苦情なんて聞いてくれるわけがない

0072：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
>>69
何の実績も権限もない新人の告発でどれだけの企業が揺れたことか
今ではもうどこも「一番の敵は身内」と社内への対応に四苦八苦してる
パワハラ野郎というレッテルを貼られたら、その人のサラリーマン人生はほぼ終わる
だから中間管理職辺りはパワハラ野郎にならないよう怯えてる
バカじゃない新人はそういった空気から実は自分たちは特権者だってことに気付く
情報を持つ者は入社時点でこのことを知っている

0070：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
多元的に考えよう

0071：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
うちの会社にもいるよ
責任転嫁で嘘の言い訳ばかりする奴
悪気がないから余計にやっかい

0073：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
今じゃ軍隊でも上司の命令をパワハラだと恨んで上司頃すのがいるんだろ
あの事件どうなったんだ
日本は軍法会議もないんだっけ

0074：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
簡単だよ
俺にはコイツの教育は無理ですといえば良い
ソレでもヤれと言われたら色々条件を出せば良い
最後は離脱するのが目的だから上辺だけ新人に付き合えば良いから
気も楽になる
出来ないヤツ使えないヤツってのは一定数居る
ソイツラの肥やしになんてなってやる必要はない

0075：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
強い言葉で威圧したり相手の尊厳踏みにじる様な事な言動発すれば全てパワハラだよ
そりゃ出来ない新人もいるかもしれんがそれならその時点で情報を周りに共有しておけば良い話

0078：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
声だけ元気で直す気ございましぇーんがタチ悪いわな

0079：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
自分のところにもいるわ
言葉の使い方が全くなってないし偉そうにしてるし何か言われたらああだこうだ屁理屈言うし面倒くさい
社内規定守らないのもいる
上司はパワハラ言われるの怖がって何も言わないからクソ
あと、新人じゃないけど平気で嘘付くババアいるんだよな
新人の時どうだったかは知らんけど
ずっとこんなんだろうなと思うわ

0080：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
ハラスメントをするのではなく匙投げた態度で接すればいいのに

0082：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
叱る必要ないんだよな教育からして点数でしか評価してないんんだから
さっさと解雇自由化して点数足りなき首にすればいいだけ
無為なわだかまりもなくていいだろ

0084：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
わざわざ教育係なんか設けずにみんなで教育すればいいじゃない
押し付けてんじゃないの

0090：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
いうて「パワハラ」だったんだろ?
そこはアカンもんはアカンのでは?
あいつモンスター新人でした通報しちゃった先輩ごめん今俺がつらたん
なんかしっくりこないな

0092：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
状況を見極めないで通報して
何人も変えさせた通報車が一番のモンスター

0093：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
指示を全部メールで出せばいい
記録を残すんだ

0096：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
クラッシャー上司を教育係につけてどっちか、あわよくば両方いなくなれば会社一人勝ちじゃね

0097：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
こういうモンスターなんて一瞬でクビにすればいいのに、出来なくなったんだよな
迷惑極まりない

0098：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
通報するのは良いよ
パワハラするのがよくない
教育しきれないなら、理由説明して
交代してもらえw
バカ正直に仕事するのが無駄

0100：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
金を貰うって事は責任を負う事と同義
責任を追いたくない態度を示す者に仕事は出来ない
よって使いようはない
雇ったり教育する側が同じように責任を棚上げするのか?崩壊する

0101：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
コミュ力さえあればいいのが日本の会社
モンスターよりコミュ力が劣ってたなら負けるだけ

0103：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
spaの記事にマジになってどうすんの

0104：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
相手が本当に転職先の人間かもわからんのに前職の評価を回答する会社ヤバくね?

0105：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
こんなモンスター新人ですら内定貰っているというのに無職のお前らと来たらw

0108：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
リファレンスなんてのが本当にあるのか?
個人情報保護違反になる気がするが

0109：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
上司が昨日と今日で言ってることが違うという奴の何割が昨日と今日の状況の違いを理解できているのか分からない
片方の意見だけで判定を下すのはセクハラ問題もそうだが危険行為だと思う
馬鹿の一つ覚えとはよく言ったもので、ハイレベルなバカはそういう条件付き指示を本来の業務を100%覆す指示でも何の疑問も抱かず上書きしてしまう
誰かに咎められると誰それに言われたからと正直に言うだけだ、嘘は言っていない、ただ馬鹿なだけである
空気が読めないレベルならまだましで、天気が晴れか雨かの違いも判断できない奴もいる
判断して行動するという行為そのものが脳に組み込まれていないんだろう

0110：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
上が何も見てないからこうなる
結局上の無能さが全て

0112：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
モンスター君は何人もの教育担当に対し
変幻自在なミスを犯すのか?
おかしい、教育担当が変わっても
報告される新人の問題点が
人によってまるで違うわけがない
おかしいのは新人と判断しない上があるか
創作記事かね?

0113：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
モンスター上司もいるよなw
質問してもまともに答えない、資料も渡さない、そのくせ結果を求めてくるクソ
3ヶ月で辞めたったわ

0114：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
あすぺは関わるだけ無駄

0115：なんJゴッドがお送りします2023/10/24(火)
前にもこのネタ見たな