1：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
こういう場合何回目から怒った方がええん?
2：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
おこったらあかん
一緒に考えるんや
3：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
アナ、ゥ
4：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
怒ったら負け
今の時代根気強く何回も教えないと新人がすぐ辞めていく
5：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
韓プロ
6：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
その新人はエラーを出してしまうこと以外は完璧に仕事ができるかもしれない
7：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
そんなんでキレる?分かるまで教えたらええやん
8：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
新人は必死だ
イッチの説教の真価を問う
9：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
「出たー!出た!」がハッタショぽくてすき
10：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
3回くらいでいいんじゃない、あんま覚え悪いようなら厳しく叱ってさっさと辞めてもらったほうがいいし
12：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
これもう退職させるしかないか…
13：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
そういう場合は本人には怒らずに問題が起きるたびにうざがられるくらい上司に報告して
その業務だったり教育担当から外れる様にする
14：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
普通メモ取らせるよね
15：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
マニュアル作らせろや
16：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
新入社員がピーチは抜けるとか言っててキモすぎるんやが…
18：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>16
草
面白そうな奴やな
17：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
げっ、ヒカマーかよ…
19：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
ワイはまあ2,3ヶ月は溜めてたからね
20：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
なんJにもヒカマーがいて(泣く)
21：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
そのうちその新人「ワイさん!ワイさんの力お借りしたいんです!」とか言ってきそうやな
22：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
マリオゴルフのミニスカテニスウェアピーチはヌケる
23：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
問題ナイチンゲール~♪の精神や
24：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
優しくしたげて
26：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
無視しといたら良いんやない?
その手の輩は痛い目に合わんと学習せんで
覚えなくても困ったらイッチを使って解決するから平気🤗って思われとるで
27：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
許せんなぁ…許せんなぁ!
28：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
新人「なんだこの自己満説教…」
29：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
わからない表を埋められない会社は伸びんやろ
30：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
かわいいやん
31：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
新人さんの力お借りしたいんです!
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1680692347
