0001：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
もしそうならやばくね?
賠償したから懲戒処分なしってことやろ
適切な人事評価されてないことになる
0002：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
犯罪じゃないからな
0003：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
誠にごめんなさいしたからゆるしました🥺
0004：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
金をとるにしても賠償という形じゃなくて減給減俸って形にするべきじゃない?
0005：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
賠償金より人事評価が下がることのほうがデメリットが大きいからあえて賠償選んでるって可能性はないんか?
行政が温情として賠償を選択してる可能性もあるわけやん
0006：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
あんなもん重過失じゃないやろ
なんで職員に賠償責任が発生するんや?
ガイジやろこの国は
0008：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
>>6
俺も別のスレ見ながら考えたんやが
実は賠償が温情なんじゃないかと思ったんや
懲戒処分されるより賠償のほうが安くあがるんじゃないかと
じゃないと話が上手く進みすぎてる気がするんやが
0007：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
賠償ではなく人事評価で責任をとるべきだと思うわ
0009：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
だって普通に考えたらこういう処分されたら労組が黙ってないはずなのにスルーしてるやん
0010：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
オリンピックで不当に脱がれた税金とかもこんな感じで負担しないか?
0011：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
ただ余分に金がかかったよってだけやし
0012：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
懲戒するほどの内容でもないからな
0013：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
>>12
それなら賠償するほどの内容でもないのでは?
0014：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
人事評価で責任というのがわからんがこんなの影響ゼロやぞ
0015：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
>>14
じゃあなんで賠償求められるんや?
本来なら減給減俸で処理すべきものを賠償で代用させてるように見えるよ
0016：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
被害額はでかいけどミス自体はちょっとしたミスやから懲戒なしが妥当やろ
0018：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
>>16
ちょっとしたミスなら賠償されることがおかしいやん
結局賠償と懲戒処分を天秤にかけて行政も温情処分してるように感じるんやが
0017：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
ワイもこれ気になるわ
結局これ裏あるんやないかな?
校長や教委に恨みがあって完全に故意に出しっぱにしたとか
0019：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
例えば過失でモノ壊したらその分を請求するやろ
別に職務上の資質や態度に問題があるわけではないけど責任は取らせるってのは十分あり得るやん
0020：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
>>19
個人の過失と業務上の過失は違わないか?
会社で契約ポシャって数百万の損害出したところで、懲戒はありうるが個人賠償とは普通ならんだろ
0021：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
川崎市民が賠償を望んでるちゃうの
0024：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
>>21
アホ市民の言うことなんざ聞く必要ないやろ
0025：なんJゴッドがお送りします2023/08/12(土)
なんぼかはらったん違うっけ?
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1691817355
