例えばお前らが社長だとして、妊娠で離脱する女性の方に1年間給料あげれる？

1：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
難しい問題やで

2：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
ムリ🥺

3：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
何パーなの、そーゆー時って

4：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
>>3
あとで調べたげるから、世間一般の指標なしのあなたの意見が聞きたいわ

5：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
そのまま退職してほしい

6：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
福利厚生しっかりしとるところでそれやったまんさんは勝ち組や

9：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
育休で給与出す会社なんかあるんか?
初めて聞いたわ
公務員は有給になるんやっけ

10：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
中小ならむりや

11：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
会社つぶれるわ

12：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
もしかして会社が給与出してると思ってるニート?

14：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
>>12
会社が出さないならどこが出すんだよ馬鹿か

16：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
女雇わなけりゃええやん

17：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
国から出るぞ月20万が15万くらいだったけど

18：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
奨学金みたいな制度にすりゃええ
免責期間設けて復帰してその期間働けば返却不要

19：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
アメリカを見習って育休二週間にしようや

20：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
こりゃ少子化になるのも当然やな

21：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
育休手当を会社が払ってると思ってる人って意外と多いよな
普通に国が払ってるのに

22：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
企業側の問題は5人でやる仕事を4人で1年間回させるのか補充するのか復帰したら6人でやるのかその辺だろ

23：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
育児を理由に責任放棄
でもお給料は一緒にしてぇ

24：なんJゴッドがお送りします2025/09/21(日)
無理クビでOK