1：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
今月だけで5人は辞めてる職場に更なるダメージを残して退職する方法教えてクレメンス
3：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
なるべく長く働く
4：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
有能なら辞めるだけでダメージになるんやが?
6：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
イッチのような有能な社員がいなくなるだけでも大ダメージやぞ
7：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
モームリ
9：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
既に人手不足で何度も残業要請されててしんどい
30：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>9
体調悪いんでって強固に残業拒否すればええ
どうせ辞めるなら査定もクソもないし
10：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
退職しない
1番の敵は無能な味方や
11：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
大したことできんから自分を大事にすればいい
12：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
バレない程度にデータ消す
13：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
ない
早く忘れて次に行くのが一番
14：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
先に辞めていった人たちの仕事の引き継ぎを積極的に受けた上で辞める
ついでに引き継ぎ資料を劣化させる
15：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
上司デスクにうんこ
16：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
怒られない程度の悪口を言う
17：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
お前が仕事できる奴ならダメージ受けるよ
お前が仕事できない奴ならダメージ受けない
残念だけど
18：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
上司の名前でモームリに登録して代行退職させる
85：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>18
なんか草
138：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>18
草すぎる
19：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
作業引き継ぎ系はめちゃめちゃ抱えてるからダメージなりそうやな
20：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
顧客の個人情報全流出
21：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
中小なら就活サイトのレビューで悪口書くだけでガチで効くと思う
人手不足でどこも採用厳しいだろうし
22：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
引き継ぎなしで去ると混乱する
23：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
それだけ苦しいならどんなわがままも通るから好き放題やりながら残るのが徳でダメージも与えられる
残業とか即断ればいい
24：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
適当にやって定時でさっさと帰る
25：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
残った有給を消化して退職
26：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
横領
27：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
引き継ぎした作業をさらに燃やして次にパスして退職の連鎖作るのが一番ええな
28：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
転職サイトの口コミは先人がめちゃめちゃ書いてて2.0もなかったはず
29：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
置きグソは男の嗜み
31：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
きれいに引き継ぐだけでもそういう人材が離れていく会社って印象になって退職連鎖作れるで
32：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
おまえが辞めたらプラスやんけ
33：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
データをぬっす
道具や設備類をぬっす
38：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>33
犯罪教唆はやめーや
34：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
優秀なやつって引き継いで辞めるし
35：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
犯罪者予備軍みたいなの多過ぎだろwww
36：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
理由つけて限界まで残業するのやめて全ての仕事の納期近づけてから辞めるのがええ
37：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
ワイこれまで働いた会社全部データぬっすしたで
データぬっすは社外秘データや
工具道具設備ぬっすもした
バレんで
39：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
う○こは汚いからしないけど、トイレットペーパーの替えは用意しないとか地味な嫌がらせはしてる
40：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
客先にゴミみたいな対応してそのまま居なくなればええんちゃう?
43：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
データ削除
44：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
顧客の要求を全て快く引き受けてやめる
45：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
辞める前に仲良しグループを作ってそいつら全員を道連れに退職した看護師のババアおったわ
病院やから大ダメージどころか入院病棟吹っ飛んだで
50：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>45
ざまあw
46：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
データ盗んでも活用しなければ意味ないし
だいたいバレてお縄か賠償請求だけど
47：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
Administratorのパスワードを変更して退職
48：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
引き継ぎしないで即日で辞める
親族の不幸とか理由はいろいろ作れるだろ
49：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
頑張って働いて頼られる社員になってから辞める
52：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
代わりはいるのに
54：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
まあ大量退職が一番効くよな
経営も揺らぐし
56：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
便所の蓋の上でうんこ
58：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
引き継ぎ系の資料で専任で預かってるデータは既に自分でしか見れないようにはしてる
69：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>58
そういうのは問題になるからやめた方がええで
普通に問題のない範囲でやらないと後々面倒になっても知らんぞ
59：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
普通に自分しかわからん仕事あるならそれだけで残されてる奴らは大混乱やからな退職代行で有給消化して二度と会わないのが一番やないか
60：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
何もしないのに在籍
62：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
無能なら大抵引き継がんでも済む体勢に周りが動いとるやろ
76：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>62
絶対にそんな余裕ない(確信)
63：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
そんだけ辞めてたらもはや辞めること自体が大ダメージやろ
65：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
まともに仕事せずに在籍し続けるのが一番ダメージあるよな
一日二時間ぐらいうんこしとけ
82：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>65
操作ログ取られて仕事してないのバレたら賃金の返還賠償発生するで
66：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
結局訴えられて捕まるならガソリンでも巻いたらええやん
67：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
お前みたいな無能抱えてる次期が長いほど大ダメージやでw
68：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
みんなう○こ好きやねー
70：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
あんまり変なことやると後で賠償請求されるぞ
会社のデータ消したりとか
72：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
犯罪系を教えるのはやめろ
73：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
引き継ぎのタイミングで有給全消化すればええねん
74：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
別に悪い事なんかせんでええ
退職の時期近くなってきたらめちゃくちゃ無能の動きして仕事の進み遅らせればええ
75：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
多少なりとも自分に利益が出て会社に損を出すなら文房具とか備品パクるくらいやないか?
79：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
預かりもんをパクったり壊すのは弁護士の名前で後から来るで
80：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
ノロ感染した状態で会社でゲロ吐く
81：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
合法がいいなら労働基準に反するものを事細かに記録しておいて通報するのが一番だな全く違反してない会社なんてほぼ無いしパワハラ認定もさじ加減だし
88：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>81
それやと確実に会社にダメージ入るか分からなくね?報告は受けましたで終わりのパターンもあるんやないの
83：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
何の仕事なの?
84：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
ニートって政治と社会人ごっこ好きやな働けばええのに
86：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
インフルとかノロばらまくのが1番いいけどな
89：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
引き継ぎ ってタイトルのメモに悪口と愚痴だけ書いて辞めたことある
113：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>89
チー牛っぽいやり方だな
90：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
おまえが残るのが会社にとってのダメージ
92：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
社長になって雲隠れが一番効く
93：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
前の会社の時には明らかに結託して大量に退職したことあったわ
それを伝えたのが年末の最終日で草やった
社長はもちろん激怒
94：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
データ盗んで何するの?
SNSに公開するんか?再就職先に渡すんか?
普通に警察が来るだろそれ
100：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>94
データ盗めたとしても売るアテもないならマジでなんの意味もない爆弾抱えてるだけよね
売れてもまぁ爆弾なんだけどさ
95：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
なんか会社のマクロ消して損害賠償されてなかったっけ
96：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
検査系の仕事やね
渡された資料通りの製品に仕上がってるかとか見てるわ
責任者クラスの仕事はしてる
101：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>96
なんだそれならうっかりミスで不良流出させるだけでええやん
97：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
トイレ詰まらせる
98：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
無能で居座り続けるか大量退職がダメージでかい
99：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
お前が最高の成果出せばええんやで
103：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
最終日にブレーカー落として帰る
前の会社終業してもPCスリープで帰るやつが大半だったからめっちゃ慌てたはず
105：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
マジレスするとリファレンスチェックされる可能性あるからさっさと逃げた方がええ
106：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
せいぜい辞めることで発生した逸失利益がダメージやな
それ以上のことやると裁判沙汰なる場合があるで
107：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
横領してバックれ
108：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
全社に向けて怪文書メール投げて辞める奴ちょこちょこいるよな
109：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
さっさと前の会社のことは忘れたいのがほとんどよな
転職先の環境良ければどうでもええわ
110：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
お前が辞めないのが一番のダメージ
111：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
めっちゃ効いてるやつおって草
モームリ使われたことありそう
114：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
復讐なんて考える時点でニートやっていた方が気が楽になると思う
115：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
Googleと転職サイトの口コミはちゃんと書けよ
多分消されるからメモ帳に複製しといて消されたら再送しろ
118：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
責任者クラスの仕事やってる人間が1人辞めるだけでもダメージになるよな?
119：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
社長に腹パンして逃げる
120：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
辞める会社の事なんかさっさと忘れて新しい環境のこと考えてろ
122：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
出世して影響力絶大な時に退職
マジでこれやった部長いててんやわんやになった
123：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
嫌がらせよりいかに金払わせるかやな
124：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
新しい仕事が決まればええな
126：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
重要ポジションに就いて実害のあるミスをし続ける
そのくせ人柄とコミュ力だけで地位を維持し続ける
127：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
あとで何か来るんじゃないかって心配になるからやめとけ
129：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
既存の仕事は誰かが引き継いでくれたけどその後どうなったかわからんわ
130：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
そらうっかり装ってランサム仕込むのが一番よ
131：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
まぁ人は選ばなければ雇い入れたり派遣さんとか連れてきて仕事は回ると思うから1人辞めても対した事にはならないかー
132：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
昼飯食いながら色々考えさせてくれてサンガツ
134：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
会社単位では何もせん方がええけど嫌いな奴には軽くパワハラならん程度に復讐した方がええで
ワイ1年くらい消化不良で悶々としたし
135：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
ファイルの名前とか変えて引き継ぎしにくいようにする、とかかな
137：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
逆にそんなことしたらやめても電話とかかってきてウザイだけでは?
139：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
なんか残業中に体壊して救急車でも呼んで労災申請すればええんちゃうか
140：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
やりたいならなんでそんな事したの?って聞かれて常識の範囲内な回答ができるかで考えるべきや
141：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
お前が会社を辞めずにしがみついたほうが会社へのダメージは多そうだな
142：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
復讐ってよっぽどその会社に未練があるんだな
143：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
提示で帰り、引継ぎ有耶無耶にして、有休消化後退職
やめた後に労基違反でセルフで賠償金請求、カナー
145：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
なるべく周りも巻き込んで集団で辞める
146：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
引き継ぎしない
147：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
職場の真ん中にウンコしろ
148：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
ウンコマン多すぎw
150：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
時限式のデータ破壊プログラム作ればええんやない
151：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
株主になる
152：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
いろいろあるけど全部法に触れるわ
153：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
こう言う考えの人はどこ行ってもダメだよね
154：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
なんでクソ会社に執着しとるんや
未払い賃金があるならともかく
155：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
退職届け叩きつけた次の日から有給全消化でいいだろ
156：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
上司に嫌がらせしながら居残れ
157：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
そもそも引き継ぎなんて無視すればいい
158：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
社用車で無差別
159：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
法的に追及されないダメージってなんやろな
他のやつ誘ってモームリか
160：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
モームリって嫌がらせになるんか?
しょうもない奴やなで淡々と手続きして終わりそう
161：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
繁忙期に突然(30日前)の退職やろな
引き継ぎせずは法的にはアウトらしいで
167：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
>>161
ま?退職代行ってほとんど犯罪やったんか
162：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
辞めてやるってのはまだマシやね
何もしないのにずっとおるやつが本当に恐怖
163：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
転職サイトにボロクソ書きまくる
164：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
ダメージ与えてなんかメリットあるの?
トラブルになる可能性増やすくらいなら何もしない方がいいよ
166：なんJゴッドがお送りします2025/07/16(水)
辞めるメンツで結託してモームリ
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1752635929
