1：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
「遅刻するな!」←??????
会社って利益あげたらいいんだよな?
遅刻するしないって関係あるか???
これ、感情論抜きで論理的に説明できる人居らん?
2：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
実力主義最高
3：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
またお前かよ
4：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
長く働かせたいやん
6：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
お前の時間に対して金払ってるからやで
8：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>6
時間に対して払ってるなら仕事せんでもええやん
11：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
駒を上手く扱えなくなるから
16：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>11
それなんか関係あるか?
18：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
労働契約とは契約で定められた時間労務を提供する代わりに報酬として賃金をもらう契約
むしろ成果を出すかどうかのほうが関係なくて、時間の切り売りと呼ばれるゆえんがこれ
ノルマ制が(現実はともかくとして)アウトなのもこれが理由
なので遅刻は契約違反になる
27：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>18
ほな仕事せんでもええやん
24：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
でもイッチニートじゃん
28：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>24
仕事しとるけど?
26：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
また立てたんかゴミ
29：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
ってオイイィィ!!仕事の基本がズレてるじゃねーかァァァ!!!
30：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
会社が決めたからやで
34：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>30
会社が求めてるのは利益やん?
31：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
またとか言ってるやつどしたん?
なんかあったん?
38：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
マジレスするなら「利益」を生み出すための「信用」を創生するために遅刻を予防する必要があるから
44：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>38
誰に対するなんの信用なん?
客に対して遅刻しなかったら会社に対しての遅刻はええよって事やん
148：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>38
まあこれやろ
答え出てるやん
45：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
まぁこういうのでマジで怒られる奴ってそもそも成果出てないよ
48：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
で? イッチ仕事何
49：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>48
小学生やと思う
50：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
そもそも、まだ“出勤”してるのなダサいよね
51：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
まーた遅刻ガイジかよ
よっぽど会社で怒られたのが効いたんやろな
56：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>51
毎回伸ばすおんカス共も大概や😔
62：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
時間前出勤は強要するのに時間前退勤はダメなのゴミ
64：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>62
わかる
66：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
じゃあ遅刻してみたら?
注意されたらイッチくんが悪いということで
69：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
あとプレーヤーとして将来有望でも管理者の素養ないなってなるから
成果出てて且つめっちゃ期待されてる人なら怒られる
75：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>69
意味分からん
74：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
チーム組んでたり、取引先と交渉あるなら
時間バラバラだと効率悪いからなぁ
一人で完結できることならええんちゃう
79：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>74
ほな結果として遅刻してもええやんって事やな
77：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
感情論抜きに論破できないからわいの会社はフレックス制
83：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>77
ワイんとこもフレックスやけどコアタイムはあるわ
84：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>77
ええやん
87：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
「この時間は働け」と「利益を出せ」が両立しないと思ってるんかイッチは
113：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>87
その日に上げるべき利益って基本的には決まってるんやで
分かるか?
92：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
何度も言うけど労働契約ってのは利益を上げることを約束するものではなくて、一定時間労務を提供することそれ自体を約束するものやで
労務提供の結果利益につながるかどうかは事業主が考えること
126：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>92
労務を提供する理由は会社にとって利益をあげますって事やで
その時間拘束してくださいって意味ちゃうで
根本的に間違っとるわ
93：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
ちなみに就業規則に利益出せとか書いとらん
97：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
裁量労働制の業界とかで働けばええんやない?
102：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
仕事で結果出せない奴にはせめて態度だけでもよくして欲しいもんや
109：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
フレックスあるから遅刻もクソもねえわ
123：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
なんかイッチ煽りにきたのにSluAってガイジがあまりにもひどすぎるしイッチの味方したろか?
124：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
テレワークの社員を常に監視してどういう行動をしたか全て可視化するシステムとかあるみたいやね
132：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
1人で仕事して利益上げられる仕事なら時間とか気にしないやろ
イッチの仕事はそういう類ではないってだけ
133：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
もういつ行ってもいいことにしようぜ
134：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
イッチ理論だと事務職の遅刻はどうなるんや?
136：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
「遅刻しながらでも利益を上げる人」ってのがイッチの中の妄想でしかないからな
出来るもんなら実際やってみてから言えよと
140：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
過剰なノルマは逆に生産性を下げるという実験が
ケンブリッジ大学の研究で出てるんだよ
147：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>140
武富士や光通信にはもっと可能性があったんや
155：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>140
福知山線脱線事故とかそのいい例やな
141：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
自民党とか?
142：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
ちな嘘や!🤣
146：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
自民党とかも過剰なノルマで詰んだよな
153：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>146
金のノルマか
154：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
利益を上げてるなら遅刻していいよ、って契約を結ぶこと自体は可能よ、この場合は遅刻オッケー
ただ普通労働契約はそうはなってないし、大半の会社がこれを認めずに労働契約通りの履行を求めてくるなら応じなあかんよって話ね
165：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>154
ワイ社実のところ遅刻どころから早上がりも自由な模様
176：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>154
Netflixがそうなってるよな確か
日本にもそういう企業増えるとええな
158：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
ちゃんと利益あげてる奴は遅刻も大目に見てもらえるやろ
遅刻する奴のほとんどはやる気ないだけだから怒られるんや
160：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>158
こ!
162：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>158
これ
164：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
イッチと話してると思ったら別人だった
ショック
166：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
予定が狂うと潰れるような企業は潰れろ
169：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
ただまぁ人として生きたいなら感情論を切り離すのは絶対に無理やで
感情がないロボットみたいな人だらけの人間社会じゃないんだからさ
ちなみにロボットほど時間厳守やと思うけどな
181：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
他のやつも言ってるけど約束を守る=信用につながるってのは普通に考えてわかるやん
結果を出せる奴は信用が元々あるからルールを多少破っても優先事項である売り上げをあげるって約束を守ってるから許してもらえるねん
ただ、それが難しいって奴は他のルールを守ることで信用を高めてなきゃあかんねん
217：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>181
客に対して遅刻しなかったら会社に対して遅刻してもええよって事やん
183：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
勤続30年無遅刻無欠勤ワイ「今日は休みます…猪木と馬場が試合するから!」
197：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>183
おは刃牙のサラリーマン
188：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
朝礼できんやろ
190：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
やらんでええやろ
>>188
196：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
ちな信用に関わるからってのは感情的な話で論理的な話ちゃうわよ、実務的にはこれでもいいけど
言えば信用を根拠にするなら他手段で信用を獲得できるなら遅刻していいって理屈が成り立つはずだけど、実際はそうじゃないから
198：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
上司からの信用無くしたら仕事振って貰えんようになるで
窓際社員一直線で利益どころか負債になる
199：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
なんか良くわからんが
無能が集まって仕事するのが会社なのに
有能なら規律を守る必要はないとか考えるやつって矛盾してるよな
有能なら一人でやるなり人雇ってやるなりすればええのに
201：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
結果出せなくても真面目にルール守ってたら
「でもまあ頑張ってるしな…」って擁護してもらえるやん
結果出せないのにルール守らなかったらいよいよ擁護する理由もなくなるやろ
204：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
あさイチで連絡事項とか確認したいのにもっかいそれやるの面倒やろ
211：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
遅刻にはうるさいのに終業時間は守らせないダブルスタンダードやめろ
214：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
遅刻グセ酷かったワイ、同僚も遅刻グセ着いてしまって罪悪感沸く
216：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
ダブルスタンピードやめろ!
219：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
まあ遅刻はともかく、締切破りだけは実害出るからアカンよなと
227：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
キチイッチの味方2匹おって草
230：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
逆にいっちが社長ならどうするん?
下の下の方の中に並べてみたら数%成績が良くて遅刻しまくるやつおったらさ
232：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
みんな遅刻気にしなくなれば遅刻が信用の一要因にならんのにな
246：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
>>232
1時間単位はまずいけど5分10分くらいはええよな
というか時間キッカリに到着するのすら失礼というマナーが意味分からん
235：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
大抵の場合遅刻したから怒られてるんじゃなくて
遅刻した上に無能だから怒られてるんやぞ
238：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
めっちゃ売り上げ上げてる営業マンならそんなに怒られなさそう
240：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
何でおんJに論理的に説明できる人いる思っとるんや
常識ないんか?
243：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
と言うか遅刻されると実害出るんやが
多分してる方は実害だと思ってない
245：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
てかその利益上げてる社員以外をクビにすればええことやん
247：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
欧米か!
248：なんJゴッドがお送りします2024/08/01(木)
遅刻言うても大雪遅延やグモで遅刻とかを責められるのは辛いよな
元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1722482376
