1：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
許されるんか
2：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
弊社は半年でもクビにならんぞ
5：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>2
傷病手当1年半出るはずなのにな
3：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
穀潰しはポイーで
6：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>3
年収300万の雑魚にそこまで求めるか?
4：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
一年間休職したけどクビにはならんかった
8：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>4
普通そうよな
7：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
中小は3カ月〜6ヶ月が多いイメージや
9：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>7
まじかよ
10：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
理由にもよるやろ
12：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>10
うつや
11：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
休職制度は設けるかどうかは企業に委ねられてるし、長期休職しようとしたら会社にも金銭的負担あるから中小なら容姿なく切られそう
14：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>11
はえ~
まあ企業からしたらワイが死んでもどうでもいいよな
13：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
しゃーない
15：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>13
あきらめるか
20：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
4年目ワイの同期が半年休職からして復職しとったけど今も土日前後は休みがちやし甘すぎるわ
21：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
鬱エアプやが
3ヶ月で治らんのならどのみちその会社向いてないやろ
復帰しても再発してそう
22：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
イッチは傷病手当貰ってた1年半は何してたん
日本一周とかか?
25：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>22
3か月しか貰えないぞ
27：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
デカいとこ
休職1年半→無給休職1年半(共済会からお金出る)
休職3年で退職やぞ 😤
31：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>27
ええな
76：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>27
これって経歴に傷つかんのか?
28：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
年収300万やと傷病手当も対して出んから辛いな
32：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>28
生活できなくなったわ
30：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
何が原因で鬱発症したんや?
34：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>30
もともとはパワハラと残業100時間超えを続けてたら発症してそれ以来メンタルクソ雑魚になった
こないだやめた会社は急になんか精神論みたいな標語を100個くらい作り出して全部覚えろみたいなこと言われてうつが再発した
33：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
ワイ勤務外で申請したからあと一年貰えるわ
35：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>33
はえ~
37：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
Uberでもやってみたら?
ノルマ強要されんし自分のペースだから楽だぞって鬱病経験者が言ってたわ
39：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>37
接客怖くない?
40：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
もう頭を使わない作業系の仕事でもした方がいいのでは
42：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>40
工場とかあるか?
46：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
社歌歌わされるだけで嫌やね
50：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>46
歌わされるまではなかったな
あったら即やめたい
49：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
高望みしなければイッチも働ける会社がきっとあるはず
身体壊して死んだら終わりや
52：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>49
警備員はやったことあるから意外と工場とか行けるかな
51：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
3か月いけるんか、最低半年かと
でも休職が長期間なら正当にクビにできる
55：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>51
そうなんか
前の2社は1年半休めるだけマシだったんか
56：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
労基的には特に決まりないらしいな
会社と労働者間で取り決めした期間らしい
60：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>56
はえ~
規約大事やな
64：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>56
労基だけで語ってるならそれは違う
不当解雇は労働契約法になってくる
59：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
そんなルールあるの?
62：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>59
わからん
63：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
一応、赤字なら不良社員クビにしてもええらしいぞ
だから適当に不動産買って赤字にすることあるって聞いた
65：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>63
めっちゃ黒字でめっちゃ成長してるって言ってたわ
66：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
あとは不要社員を子会社に送って売却やな
69：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
人材派遣会社が買い取るように提案してくるそうや
派遣社員の確保のスキームってワールドサテライトビジネスでやってた
73：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>69
ほんまに奴隷みたいや…
70：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
休職って会社から手当てとか無しで籍置いとくだけみたいな休職なかったっけ?
77：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
>>70
労災とかでもない限り休職って普通そうちゃうん
働いてないのに何貰うんや
78：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
病気やケガで長期間欠勤なら、健康保険から傷病手当がでる
79：なんJゴッドがお送りします2024/10/14(月)
クビにせんと代わり入れられないからね
元スレ：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1728907793
