1：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
怒られたんだけどこれ俺が悪いんか?
2：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
何歳?
5：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>2
23歳
3：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな?
なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ?
4：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
そら仕事しないなら、ね
11：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>4
仕事はするよ
例えば新しく部署に配属された人には部署のルールとか定例会の役割分担とか話すけど、そういうレベルでしかしないって話
俺より高い評価されてんのに教育する必要ないよな
6：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
給料も含めた待遇で入社決めたんだろ?
なら仕方ないよ
13：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>6
定期昇給は契約書に載ってる
今年は業績良くないから全体的に昇給が渋いって話
7：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
昇給しないガイジが新人教育なんてしてもらいたくないやん
上司は形式上叱るだけで内心万々歳やで
8：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
そこまで若いのに昇給見送りとか絶対なんかミスしただろ
9：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
わっか 草
ガキやん
10：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
マジレスするとお前はお前が入社する前に提示された条件に同意して入社しとるんやからその理屈はおかしい
やめるか命令を守るかの2択や
17：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>10
昇給含めて契約だから
そして、給与は評価によって上下するのは契約書自体には書いてないけど文化としてある
数十年単位で前後するならまだしも今年の入社と来年の入社でそこまで大きくずれる方がおかしい
14：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
転職や
22：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>14-15
まあ、マジでやめる気満々だけどな
こんな扱いされたら
15：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
まあでも新入社員の給料ばかり上げて既存社員の給料据え置きは納得いかんよな
そのあたり上に直談判してなんともならなきゃ辞めたらええやん
若いんやし
18：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
同じような感じで我慢した先輩は40歳こえてどうしようもなくなってる
早めに辞めて仕切り直したほうがいい
25：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>18
なるほどな
我慢なんかするもんじゃないな
20：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
一回やめて入り直すとええで
21：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
新卒の初任給アップって一部の大企業だけやろ
中小は関係ない
28：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>21
そこそこ大きめな会社だ
他の会社が上げると釣られて業界全体上がるね
26：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
バランスとって既存社員のベアもやるやろに
32：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>26
ベアなんてそれこそ大企業だけじゃね?
そんなの聞いたことない
27：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
嫌なら辞めろよ
29：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
同じ仕事するのにあとから入ったやつのが基本給高かったらモチベ下がるわな
33：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>29
ダダ下がりよ
30：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
マジで今の日本は転職ゲーやから数年ごとに乗り移った方がええわ
34：なんJゴッドがお送りします2025/01/13(月)
>>30
まあなぁ
転職先探しながらダラダラ働くしかないか
47：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
>>30
その方が健全な気もするわ
36：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
給与体系変わる事になって年功序列給みたいなんが役職給スキル給に変換される事になって雑魚のオッサンオバハンは給与下がることになった
でも誰も辞めないね
39：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
>>36
給与って下げられるのな
ウチはオジサンオバサンが高値でとどまってるから若い方の昇給が渋いって噂だわ
38：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
新卒の方がスキルも将来性も高いって認識やろ
将来まで含めた金額考えずに逆転するとか本質わかってないわ
40：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
>>38
俺は1年で将来性すりつぶしてしまったんか…
43：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
上がり幅が新卒だけ高いことあっても逆転するガイジ企業なんてなくね
もしあるならすぐに転職したほうがいい
49：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
今の日本は浅く広くが重宝されとるからな
転職繰り返したほうがええ
50：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
昇進の見込みないのにだらだら居座ると損よな今
早く別のとこ行け
51：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
役職は転職組がその役を受けて入ってくるからな
54：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
クソガキにそれくらいの給料のときもっと仕事してたけどなーって言ったら上司にブチギレられたわ
55：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
1君のような優秀な社員はそんなゴミ企業には相応しくないよ
明日退職届持っていきな
56：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
社内ニートの給与なんとかせんと新人のモチベがなあ
57：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
いやならやめろよ
新卒以外の給料上げられない会社に入ったお前が悪い
58：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
でもポンコツだけど大手入っちゃった今の世代って不景気来たら一気にリストラ対象だよな
首切られんようにスキルはちゃんと身につけとけよ
59：なんJゴッドがお送りします2025/01/14(火)
予想できる弊害に対応できない会社側も悪いわな
若いならさっさと転職する方がええやろ今の時代
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1736779552
