0001：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
受けるべきか?
0002：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
お、給料あがるんか?
0004：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>2
当然給料は上がるが傍から見ててわかるほどの激務や
0003：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
お前をクビにするための偽オファーやぞ
0005：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
孫会社定期
0006：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
下請けなんだが体調崩したり精神病んで休職してる人毎年一人は見てきた
0007：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
いまの会社捨てるってこと?なんて言うの
0008：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
一生に一度のチャンスだが低学歴無能ワイがついていけるビジョンも見えない
そもそも何故オファーが来たのかもあまりわかってない
どうしたらいいのか
0009：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
福利厚生が良いなら行っても良いのでは?
0010：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
いけいけ
大企業の職歴は金出しても買えんぞ
0011：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
日本はリストラ簡単にできないからな
そういうことや
0012：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
良かったやん
0013：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
とりあえず時給計算でどっちがどれだけ上か考えてみろ
0015：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
明らかに過大評価なんよな
テレワークで半日サボるとかザラやぞ
0016：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
とりま受けりゃええやん
0017：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
ソルジャーか?
0018：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
とりあえずで受けても数ヶ月で折れたらと考えると気が引ける
オファーしてくれた人の顔に泥塗ることになるし
0019：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
入社して折れたらってことか
そんなん人事のミスやしええんや
0025：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>19
そのメンタル欲しいわ
クソ雑魚豆腐のワイはいらん事考えまくりや
0020：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
内定ってこと?
それともただの勧誘メール?
0024：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>20
向こうの幹部クラスから声かけて紹介採用してやるみたいな
0021：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
折るための配属やろ
0022：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
スカイ株式会社??
0023：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
大手だってサボるやつくらいいるやろ
0029：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
ワイなんか一番下っ端やから指示されれば頭使わんでも誰でもできる簡単な仕事しかやってないのにそれちゃんと出来るから優秀だねみたいな
0030：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
中小って社員何人?
0031：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
>>30
150くらい
0032：なんJゴッドがお送りします2023/06/28(水)
いや、やっぱ無理やなワイには
断るわ
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1687945376
