1：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
ロート製薬、新卒採用のエントリーシート廃止 「生成AIで内容が均質化」 代行手段は“直接会って話す”
2：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
https://www.itmedia.co.jp/aiplus/spv/2512/15/news123.html
3：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
数さばけるか?
4：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
おもしろいな
AIのせいでアナログ回帰w
5：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
心がこもってないから一目見ただけでわかるはずじゃ
6：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
ええな
7：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
お前らチャンスやん
8：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
こんなん生成AIを書き起こすだけやんけ
9：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
目薬屋はpc使わせたほうがシナジー産むやろ
10：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
学歴とかで機械的に選別すればいいやん
11：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
そらそうやな
アホでもそれっぽいこと書けるし
圧迫面接とか人間性を見る為の色んな面接が流行るんやろな
12：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
デスゲームやらせるのが一番
13：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
エントリーシートとかでアピール上手だけ取ってたらAIのせいで誰でもできるようになって差がつかなくなっただけで草
14：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
そんなことして直接AIが来たらどうするんや…
49：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>14
採用や
50：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>14
人類社会犯す気マンマンやん😱
15：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
曇りのない眼で見るんやね
16：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
日本企業らしい末路
とりあえずAI使いたがるバカなジジイ共の命令だろこれも
18：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>16
何言ってるんや
エントリーシートをAI使って埋めてくるから選別が困難になってるって話やで
21：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>16
日本の知能がこんな程度の奴らに埋め尽くされる事実
63：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>16
若い奴のがAI使いまくっとるぞ
おっさんはAIに経験則で対抗しとるけどそのうち淘汰されるやろな
17：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
動画面接が主流になりそうやな
23：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>17
リモート面接もAIで突破出来る時代や
PCにスマホ張り付けて面接官の質問をAIに回答をテキストで出させて本人が読み上げる動画見たことあるで
19：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
採用担当もAIにしろ
20：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
元々エントリーシートなんかいらんやろ
試験と面接だけしときゃええやん
22：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
エンシって感覚的にわからんのやが
履歴書の前に何か書類出させるってこと?
どっちみち履歴書職務経歴書はいるんか
24：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>22
大学生は職務経歴ほぼないやろ😁
25：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>22
履歴書は事実や
エントリーシートはPRや
26：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
エントリーシートってリクルートが流行らせたんやろ?
42：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>26
人の人生を食い物にして生産性も落として
リクルート解体せえや
27：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
まぁこうなるだろうなとは思っていた
より大学名での選抜が厳しくなるだろうな
28：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
しかし、学生の選抜をどうするかやな
プロ野球みたいにスカウト制にするか
30：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>28
事実に基づいたもので判断
学歴、資格、顔面偏差値、清潔感、トーク力
32：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
AI関係なくエントリーシートなんて似たような内容ばっかりやろ
34：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
学歴で足切り
面接で清潔感とトーク力
シンプルでええやん
38：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
面接回数増えてコミュ障涙目wwwwwwwwww
40：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
ありがとうAI
41：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
AIは境界をまともなレベルに引き上げて上澄みを少し下げるツールなんよ
44：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
そりゃルールあるもんなんかAIにまかせるよな
46：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
へー
48：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
結局インターンしか勝たん
51：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
エントリーシートにしても嘘つきもりもり大会が基本になってるんだから具体的な証拠も添えて提出が流れやろね
youtuberならアカウント名を添えて提出ってな
53：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>51
いやそんな特殊な経歴いらんねん
学歴と清潔感と頭の回転と感情
これがあればいい
54：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
新卒もAIでええやん
55：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>54
ほんこれ
58：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
採用もAIにさせよう
60：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
最近手書きの履歴書が再評価されとるらしいな
61：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
AIの一次面接でかなり効率よく行くと思うが、問題は人事がどういう人間が欲しいか分かってないところ
部署ごとにマッチングさせるのが効率的とも思う
65：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
>>61
そういう話やないんやけどな
64：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
AIが考えると立派な事書いちゃうから自分らしく手直ししてる
66：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
AIを採用すればいい
67：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
学チカだけ書かせてバイトリーダーサークルリーダー日本一周は全員弾けばいい
69：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
結局直接会うとなると数絞るしかない
数絞るには学歴見るのが一番
70：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
そらそうだろAI関係なくあんなんいらなかったわ
リクルートが悪いよー
71：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
リクルートとかいうガチ目のガイジ企業
73：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
有能
あんなもんさっさと廃止しろ
74：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
やべー奴は親もやべーから三者面談すりゃええんよ
75：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
ロートはあのテーマソング知らない世代になったからねえ
76：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
レポート廃止して試験一発勝負になってる大学と同じ流れ
77：なんJゴッドがお送りします2025/12/16(火)
AI出るまでは就職前に文章書かせたり自分を見つめ直す訓練にはなってたとは思うんやけどな
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1765839401
