1：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
2001年、ドットコム・バブルが弾けて資金難に陥った同社は、社員の3分の1をレイオフしなければならなくなった。ヘイスティングス氏は断腸の思いでレイオフを実行し、会社を去ることになった人たちは、泣き出したり、いらだって叫んだりしたという。
同氏は辞めさせられる社員の痛みを感じながら、“次の嵐”、すなわちレイオフ・サバイバーの問題に対しても身構えた。ところが、レイオフ直後こそ悲しそうな社員がいたものの、数週間たつと社内の空気が劇的に良くなり、「突然、情熱、エネルギー、アイデアが満ち溢れるようになった」と当時の様子が描かれている。
https://www.google.com/amp/s/topics.smt.docomo.ne.jp/amp/article/itmedia_business/trend/itmedia_business-20250718_009
やっぱ無能は社会にとって不要なんやな
2：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
日本はそうそう切られんから安泰や
4：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>2
最近は切られるよ
社内ニートにされて給与下がって自主退職促される
45：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>2
次期首相の進次郎が変えてくれる
5：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
こいつらの評価項目って何なん?新規契約獲得とか?
10：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>5
ネットフリックスが従業員を解雇するときに使う「キーパーテスト」とは
「もしXが辞めたいと言ったら、私はXを引き留めようとするだろうか」あるいは「今現在、知っているすべてのことを考慮に入れたとして、私は(過去に戻ったとき)Xを再び採用するだろうか」
6：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
アメリカってええよな
7：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
だから日本の公務員は無能なんだよな
犯罪でもやらかさない限りクビにならんし
9：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>7
余程の凶悪犯罪でもないなら減給とかだろ
公務員舐めんなよ
8：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
そりゃあ残れた側はとりあえずは嬉しいやろな
なんなら次に辞めさせられないように危機感も持つやろうし
12：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
使えない奴は嫌われとるしな
そんな連中がおらんくなったらそうなるわ
13：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
アメリカは実に合理的だ
14：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
これぼく
15：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
日本もこれでええわ
特にNHKとか国民の金でガチで遊びまくってるし不正に使いまくってるで
内部告発しようとしても揉み消されるし🤮
18：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
無能イーロンハゲとはえらい違いだな
あのガイジハゲがtwitterをボロボロにした上に逃げやがった
最近はトランプに逆ギレして参政にすり寄ってるが
51：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>18
イーロンが買わなければTwitter潰れてたんだけども
19：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
雰囲気を悪くする無能のせいで
まともな人間から順番に辞めて行く日本企業とは真逆やね
24：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>19
日本はなぜか有能が逃げるようになってるからなぁ
国民性の違いなのか
21：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
ゆっくり起きて、家族と時間を過ごすんだ
夜は友人とバーで飲んで、ギターを弾きながら歌うのさ
22：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
そら「悪くなった」とは言わんやろ、死んでも
26：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
毎日なにやってんのかわからん奴いるわ
本人は大真面目なんだが説明が支離滅裂
そのくせプライド高いから救えない
27：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
無能ほど人間関係も悪くするからな
28：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
最高水準の給与を払って
権限も大幅に譲渡することが条件やで
能力高くても権限なければ意味ないからな
29：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
組織に一人腐ったのいると周りに広がっていくからね
30：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
弱者優遇は有能差別と同じやもんな
会社側が率先して有能を守らないとあかん
31：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
集団の何割かは腐るんやろ
33：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
お前と話すだけ優しいだけ
34：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
Netflixに成績とかあるんか
35：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
働きアリの理論って人間には当てはまらんのかな
37：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
Netflixって数字が全てですぐ切られるんだってね
日本制作のも
38：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
そんなに昔からあったのかこの会社
47：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>38
元々宅配DVDレンタルで儲けてた会社で機を見て動画配信に転換して成功したんや
39：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
そうやって雰囲気よくなって成績上がるとその中でまたついていけない奴らが出てくるんやろな
40：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
やる気ないやつがいるとストレス凄いからな
41：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
ええ歳したボンクラの面倒見がなくなればそら効率上がる
42：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
お前らも社内におるやろ?
なんでこんなんが俺と同じ給料なん?みたいなやつ
43：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
これ繰り返すと崩壊し始めて逆に有能なやつから他の会社に流れて行って詰むんよな
44：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
実際は自分がいつ次クビ切られるかわからんから他人がどうとか言ってる状況じゃないんだろ
46：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
経営者の目線からみて雰囲気が良くなったってことやろ
クビ切られたくない社員がおびえで必死になってる姿みただけや
57：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>46
必死になってやるならええやんけ草
48：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
無能なやつはみんなのサンドバッグ用に残しておいたほうがええよ
50：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
少数精鋭になってこれから躍進確定か
買い時やね
52：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
赤字やんけ
53：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
こういうのの受け皿として派遣や非正規はやっぱ必要やな
路頭に迷うよりかはマシ
54：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
一時期アニメ実写化祭りやってもうほぼランキングにかすってもねえんだが有能はどこいってんや
地面師か
55：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
謎勢力「無能を切ったら自分が無能扱いされるようになるだけ!」
物事って絶対評価なんだよなぁ
60：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>55
ピーターの法則
56：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
そらそうよ
無能が人様のアイデアを盗む環境はやる気を無くすからな
おい?聞いてるか電通?
59：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
有能無能は相対評価だから無能を切ったところでしばらくすれば新たな無能が生まれるだけ
61：なんJゴッドがお送りします2025/09/08(月)
>>59
そんときはまた無能から切ればええやん
今いる無能は今切るべきや
元スレ：https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1757332904
