1：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
ワイの給料明細に有給残0って書かれてたんや
2：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
ワイは5月15日に辞める予定なんやが、辞めることを伝えた途端に給料明細に今までなかったこの文字が記載されたんや
3：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
入社して何ヶ月後から有給付与されるからな
でも最初からないところはゴミやから辞めた方がええ
4：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
どのくらい勤めてたん?
9：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>4
今年で4年目や
4年目の5月15に辞める予定なんや
5：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
そして有給は今年度既に5日使ってるんや
6：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
有給ないんやろ
7：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
残0なんやろ
8：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
付与されてるはず10日から5日差し引いても5日残ってるはずや
10：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
ちな一年に毎年5日は使ってる
最低取らなあかん日数って事やな
11：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
使う前提にしてくれてるんちゃうか
直接聞け
17：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>11
明日聞きにいくんやが下手に丸め込まれたら終わりやろ
ここで知識を蓄えて戦いに行くんや
12：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
それを差し引いてもワイは4年目や
つまり一年目の5日、2年目の6日、3年目の7日が残ってるはずや
13：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
なんでにちゃんできくん?
直接きかなわからんやろ
14：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
有給の保有期間は2年と聞いた
つまりワイは今5と6と7足して19残ってるんちゃうんか?
15：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
5/20まで勤めることになってて5/15から有給なんやろ
20：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>15
なるほど
ワイは5月15で辞めます!って言ってるが有給分消化しないといけないため5月15日以降に有給を使う前提で日程を組んでくれてる可能性があるんやな
18：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
出勤しとっても鼻くそホジって一日終わった日が
5日あったってことやろ
間違ってないやん
23：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>18
そんなの無いぞ
朝から晩までみっちり働いたぞ
19：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
まず有休は2年間しか持ちこせないっつールールがある
だから1年目と2年目の有休は消滅しとる
25：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
すまん計算し直したらワイ5年目やったわ
1年目の秋に貰った有給10日
2年目の秋に貰った有給11日
3年目の秋に貰った有給12日
4年目の秋に貰った有給14日
5年目の5月15に辞めるんや
32：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
つまりそうか
退職届が手に入るのが6月1日以降になるんだな
37：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>32
退職届はおまえが出すんやで
どうしても5月15日までの在籍にしたいなら5月15日エンドで残ってる有給消化させてくれって言ってみたら?要は5月はまるまる有給で会社に行くのは4月の終わり頃まで
35：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
音声の記録はしっかりしとくんやで?
スマホだけじゃなく専用の録音装置をこっそり持っておくと、録音を止めるように言われた後に言われた理不尽なことを証拠として残せて、いざというときに役立つで?
40：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>35
録音はスマホくらいしか無いな
そこは諦めよかな
38：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
録音とかだと後々面倒だから
メールとか記録に残りやすい方法で確認とったほうがええと思うぞ
45：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>38
メールかなるほどな
でもメールをして確認する会社では無いから難しいな
場所が近いから何かあれば内線とかの電話か直接行って聞く
46：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
ワイなんて4年目には残り30日くらいあったけどなあ
めっちゃ休めて羨ましいわ
50：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>46
残り30日も有給あったんか
すごい付与してくれる会社やな
55：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
知識深まったわ
これで明日何か言われてもこうちゃうんかってパッと言える筈や
サンガツ
62：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
年に5日は使うように法律変わってるから毎年20日消えて20日増えて40日を維持し続けるみたいなのはなくなってないといけないんやで
63：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
有給の消費期限2年です(新しい奴から順に消費されます)←これほんまクソやわ
67：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>63
お前の会社だけ定期
73：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>63
ワイも以前の会社はそうやったわ
ほとんどの会社は古いほうから使うんやけど、法的には決められてないらしい
65：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
横領してる負目から10年間で1回も使った事ないわ
68：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
社労士事務所にでも相談したら?
75：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
辞めるときってめんどくさいよな
ワイは転職後も住民税滞納してたわ
76：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
12年勤めてやめた会社は12年で有給2日くらいしか消化出来なかった残業も月80時間から多い時だと100時間超えてたけどもらったことない
会社辞めるときにも有給は消化させてもらえず休日出勤の代休が15日くらいあったんで代休分余計に給料が出ただけだった
83：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>76
今って年に5日は有給使わせないとだめなルールやろたしか
78：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
イッチはなんで辞めるんや
自己都合で辞めたとしても本当はブラックが原因ならハローワークで会社都合に変更してもらえるで
会社都合ならすぐ失業保険が入る
80：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
>>78
そうなんか
まぁ普通に人間関係と仕事内容が合わへんからやで
そらパワハラ紛いのことしてくる上司もおるけどな
79：なんJゴッドがお送りします2023/04/05(水)
大手やホワイトやないと初年度から有給20日付与とかないぞ
だいたいの中小とかは6年勤めないと年20日も貰えん
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1680701058
