0001：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
高卒と大卒でそんなに変わるもんなん?
0002：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
あんまり変わりないか?
0003：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
結果はあんま変わらなそう
0004：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
全然ちゃうやろ
まず応募できる企業数からして違う
0005：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
新卒なら変わるんじゃね
それだけだと思う
0006：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
若いうちはそんなに
30超えたら苦しむで
0007：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
30過ぎたら学歴より能力じゃね?
0008：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
転職するならあったほうがいい
0009：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
選択肢が多いってだけ
0010：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
Fランならむしろない方がいい
0011：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
>>10
いやそんなことないで
比率は少ないが、地方fランからでも大企業に新卒内定取る人は毎年おるし
0013：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
>>10
そんなん学歴フィルターあるようなまともな企業だけやろ
0012：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
マジレスすると新卒カードなけりゃ意味ない
つまり年食ってから大学行っても終始面では特にメリットない
0014：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
変わるぞ
ワイも高卒でメーカー勤めなんやが、工場の作業員以外で高卒の若者たぶんワイだけや
なぜなら新卒採用も中途採用も研究員や事務職は大卒以上でしか募集してないからや
日本は中小含めこういう会社が最大多数や
0015：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
大多数は無能だから新卒の際に下駄はかすために大卒カードを使うんや
能力あるやつは学歴なんぞ関係ない
0017：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
>>15
いやだからその能力を測るバロメーターとして多くの企業が学歴を加味してるんだが…
0016：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
ワイは派遣事務で入る→人手不足の部署でめっちゃ気に入られて正社員に、やから超特殊パターンや
本来総務も人事も経理財務法務営業購買…も大卒しか募集してない
0018：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
そう、高卒が応募できるのは地方にある工場の作業員だけや
個人的にはすさまじいまでの差別やと思うが、もうどうにもならん
0019：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
中小零細でさえ縁故採用以外は
高望みして大卒しか募集しないから人手不足
0020：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
研究員はともかく、事務や営業に学位必須な要素はない
ないが慣例として“大卒以上”なんよね
これで人事は「中途の応募少ない…」とか言ってる
もう終わりだよこの会社
0021：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
中途は幅広く募集したほうが当たり引く確率上がる気もするがな
0023：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
>>21
経歴見る前に捨ててるようなもんだからね
0022：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
ワイは高卒だけど前職の経験と資格で転職したら年収80万ぐらい増えた
まあその分残業も増えたけど
0024：なんJゴッドがお送りします2023/06/18(日)
中年になってから泣きたくなるくらい違いが分かるぞ
元スレ：https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1687066908
